参加城镇职工基本养老保险的人员，在满足退休两个要素后，可以办理退休手续，按月领取养老金。第一个要素：需要达到退休年限。我国社保制度规定，男性参保职工的退休年龄是60周岁，女性参保职工的退休年龄是50周岁，如果是女干部需要延长5年退休，也就是55岁才能退休。对于灵活就业参保人员来说，男性依然是60周岁退休，女灵活就业人员，根据各地不同的要求，有可能是50周岁退休，也有可能是55周岁退休。对于特殊工种，男女职工均可以提前5年退休。比如，对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁。此外，还需要满足工龄条件，从事高空和特别繁重体力劳动的岗位，工作累计满10年；从事井下和高温工作的岗位，工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作的岗位，工作累计满8年。另外，如果职工完全丧失劳动能力，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，也可以提前5年退休。第二个要素：需要达到最低的社保缴费年限。参保人员，在满足退休年龄的情况下，需要满足基本养老保险缴费最低15年的要求，社保缴费设定下限，对于上限没有要求，缴费越长，养老金越高。参保人员想要退休，只要有一个要素不满足，就不能办理退休手续。退休年龄是大家没法控制，不能按时退休的原因是社保缴费不足15年。于是，达到退休年龄的人，希望通过一次性补缴社保的方式，一次性补缴到15年。希望是好的，但一次性补缴社保的可能性基本没有了，为何这么说呢？要求各地不能采取一次性补缴社保的方式增加缴费年限。虽然正常情况下的补缴不允许了，但在三种特殊情形下，社保还是有希望补缴的。让我们共同了解下。
张伟妮妮
