到了后期，职业规划有三种方式。
第一、往上走
开始学习管理技能，努力成为公司里必不可少的管理型人才，也就是从技术岗转成管理岗。这要求人开始重新学习新的管理技能—技术和管理之间有着很大的不同，需要逐步的过度。
也要开始培养起战略性思维，系统思考行业的本质变化以及公司未来的发展方向，这同样不容易。当然，还需要学习如何和跨部门之间进行沟通，争取资源等等，一步步的往上走进公司的最高层。
第二、往下走
不做管理，安心的继续专研技术，努力成为1%的高手。对于一些热爱技术，但不喜交际的人而言，或许是个不错的选择。因为只要继续努力把技术研究好就行，无需考虑太多，甚至有些技术型人才连自己本公司的人都没有过多的交流。
但这种做法也有坏处，就是如果有一天市场不需要了这种技术，那你该怎么办？华为爆出有位工程师，尽管他是领域的顶尖水准，可由于技术变革，公司不再需要这门技术，降薪又不愿意，只能离开了公司。
特别是现在人工智能和AI的快速发展，使得编程技术门槛大幅度降低，如果你所专研的技术未来需求也不大，那还是要郑重考虑这个方向。
第三、往外走
这个意思是，可以尝试拓宽自己的商业模式，比如小范围的创业、投资，这都是风险没有那么高的行为，而且适合绝大多数人。
像老东家的前主管，虽然入公司十几年，还是一名主管，可人家现在在一线城市里拥有十几套房产，上班也只不过是为了打发打发时间。
不管哪个阶段，都需要好好学习，欢迎来微信公号：游山玩水90后。
以心为马
