公务员考试降低35岁门槛

会有影响，取消年龄限制后竞争对更加激烈，同时能吸引更多的人才报考，所以会有影响。

因为人们的年龄受到了一定的限制，导致了人们对生活也产生了一定的问题，而且身体也会出现很多的问题，造成很严重的影响。

我认为取消限制后，对此行业的影响最大的就是有更多的中年人进入到公务员行业，并且参与公务员考试的人也会越来越多。让社会消除对职业的年龄歧视，并且能够帮助更多在就业的人打破35岁年龄上限，这也是很多人不断努力的目标。人大代表蒋胜男就提出要取消公务员35岁门槛限制，也就是说如果这条建议能够通过的话，那么大家以后考公务员的人数就会越来越多，也有更多超过35岁的人去参与到考工的行列。

因为公务员考试一直以来的年龄限制就是35岁，35岁以上的人无论学历多高，履历有多么优秀，都是不能参加公务员和事业编的考试的。无论是考公考编还是在社会上找工作都非常的困难，因为国家对于35岁以上的人都已经那么严格了，而那些私人企业对于年龄稍微大一点的职工就更加的苛刻了。所以很多人在年龄稍大一点的时候都不敢再轻易辞职了，就算是工作做的再不顺心也不敢裸辞。

这就是因为因为社会对于中年人实在是太苛刻了，如果把工作辞掉之后，就很有可能再也找不到工作了。所以蒋胜男之所以会提出这样的建议，并不是只希望在公务员考试上能够消除对年龄的限制，更多的是希望通过这一政策能够改变社会对于年龄的歧视，并且也能够让我们更加适应老龄化社会的发展。因为依照我们国家的国情，这会成为一个必然的趋势，所以只能慢慢的放开对年龄的限制，才能够有更多的劳动力。

当然取消了35岁的年龄限制，考公务员肯定是越来越难了，因为考公务员的人数越来越多。现在考上公务员就已经是一个非常困难的事情了，等取消了年龄限制，就会有更多更优秀的人去考，而且能考很多年。所以这就要求那些想要考公务员的人必须要更加努力的学习才能够得偿所愿。

从一些职场的歧视来的，因为年龄大的职场人士得不到非常公平的对待，这样的话他们是比较焦虑的。

公务员录用的年龄门槛只是其一，现实中，35岁以下甚至30岁以下的条件，是很多企事业单位招聘的硬杠杠;大龄员工升职机会也远远小于有冲劲的年轻人;一些工龄较长，资历较深的老员工，会被企业视为没有发展潜力的“成本”而被优化掉。

代表建议公务员考试取消35岁限制，如果超过了35岁，也没有办法参加公务员考试，但是35岁中处于就业旺期。很多年轻人刚结婚，这个时候不仅需要养孩子，还需要赡养老人，因此压力特别大。如果取消了35岁这一个年龄的限制，就会给大家提供更多的就业机会。

现在的工作岗位非常少，如果想要找到一份理想的工作，就要付出很多的努力。很多人都想考公务员，因为公务员非常的稳定，而且工资待遇比较理想。但是对于大部分的年轻人来说，在刚毕业的时候，不可能选择公务员这一份稳定的工作，更想出去闯一闯。等到在大城市卷几年之后，又想回到当地的小城市考一个公务员，这样就会更加幸福的度过下半生。受到疫情的影响，很多人没有办法找到工作，如果取消了年龄限制，这份焦虑感也会随之消失。

根据相关的规定，如果想要考公务员的话，需要在18岁以上35周岁以下，有很多的年轻人上完学就20多岁了。很多的岗位对年龄都有一定的标准，特别是女性。在找工作的时候，就会问有没有结婚生孩子，因此给女性限制了太多的框架，严重的影响到了公平就业。

有很多人会产生年龄焦虑，在20多岁的时候就一定要找到一份稳定的工作。这种年龄教育很多就是社会赋予大家的，因为就业市场并不理想，如果有好的工作岗位一定会提供给年轻人。因为他们的精力旺盛，不需要处理太多的家庭事情，就能够把所有的时间放在工作上面。如果没有了35岁这个年龄限制，相信就业市场一定会重新的焕发生机。