萍乡市公务员考试金李明

您好，中政教育为您解答：

分析推理题目的题型特征是题干中给出了若干对象、若干信息以及若干的约束条件,要求将对象与信息进行拼配和排序.往年的分析推理题目通常是一个题干对应一道题目,那么根据题干条件确定和题干条件不确定我们分别有不同的解题方法.题干条件确定的情况下我们优先使用排除法,当排除法排不尽的时候我们可以使用最大信息法;题干条件不确定的情况下我们可以采用确定信息法和代入法.但是去年国考当中出现了一个材料对应了五道题目的分析推理,而近期才举行的江苏省考也沿用了这种题目类型出现了一个材料对应三道题目的分析推理题.那么,无疑,这种新题型大有入主逻辑判断的趋势,也就是说这个新的出题方向极有可能变为一个常态,往后这种一拖N的分析推理题目极有可能成为常驻题型.

下面给大家分析下国考及江苏省考中出现的这种一拖N的分析推理题目,以期这种题目在日后出现的时候学生能够不茫然无措.

【2017年国考】(材料)某办公室有王莉、李明和丁勇3名工作人员,本周有分别涉及网络、财务、管理、人事和教育的5项工作需要他们完成.

关于任务安排,需要满足下列条件:

①每人均需至少完成其中的一项工作,一项工作只能由一个人完成;

②人事和管理工作都不是由王莉完成的;

③如果人事工作由丁勇完成,那么财务工作由李明完成;

④完成教育工作的人至少还需完成一项其它工作.

到了周末,3人顺利地完成了上述5项工作.

106.以下哪项的工作安排符合上述条件?( )

A.王莉:管理、网络;李明:教育、人事;丁勇:财务

B.王莉:教育、财务;李明:人事、管理;丁勇:网络

C.王莉:网络;李明:人事、管理、财务;丁勇:教育

D.王莉:网络;李明:教育、管理;丁勇:人事、财务

【答案】B

【解析】翻译题干:①每人均需至少完成其中的一项工作,一项工作只能由一个人完成

②王莉不做人事和管理

③丁勇人事→李明财务

④完成教育工作的人至少还需完成一项其它工作,

由条件②知王莉不做人事和管理,排除A项.由条件④可排除C项.由条件③可知,如果丁勇做了人事,财务应该由李明做,不可能丁勇既做人事又做财务,排除D项,答案应该选A.

107.如果李明只完成5项工作中的一项,那么包括该工作的所有可能性是以下哪项?

A.人事、财务 B.人事、管理、财务 C.人事、网络 D.财务

【答案】A

【解析】【方法1】由王莉不做人事工作可知,人事工作应该由丁勇和李明两人其中一个来做.由条件③丁勇人事→李明财务,如果丁勇做人事,那么李明应该做财务;如果丁勇不做人事,那么人事应该李明来做.换句话说李明应该人事和财务至少做一个.

现在如果只让李明做一项工作,根据上述条件推知的李明"人事和财务至少做一个",那么李明不可能单独做管理,也不可能单独做网络.排除B、C选项.

如果李明只做人事,不做管理,根据条件②王莉也不做管理,所以管理只能丁勇做,那么王莉只需同时做网络、财务、教育,便可符合条件,所以李明只做人事是可能的.答案应该选A.

【方法2】本题还可以通过列表的方式进行解题.如下:

条件③包含三种情况:(1)丁勇人事,李明财务;(2)丁勇?人事且李明财务(3)丁勇?人事且李明?财务.

当满足条件(1),即丁勇做人事,李明做财务时,表格如下:

当满足条件(2),即丁勇?人事,李明做财务时,表格如下:

此时李明除了做财务,还要做人事,李明至少完成了两项工作,与题干矛盾.此情况不成立.

当满足条件(3),即丁勇?人事,李明?财务时,表格如下:

综上,李明若只能做一种工作,只能是人事、财务,答案为A项.

108.以下哪项中的人物不可能均由李明完成( )

A.教育、人事、财务 B.教育、人事、网络 C.教育、管理、财务 D.教育、管理、网络

【答案】D

【解析】由107题推理可知李明人事和财务至少要做一个,而只有D项当中不包含人事和财务.如果D项成立,那么也意味着,李明同时要做四项工作,那么王莉和丁勇两人只剩下一个工作可做,与题干矛盾.

109.以下哪项中的人物不可能由丁勇完成( )

A.财务、管理 B.网络、人事 C.管理、人事 D.教育、管理

【答案】B

【解析】王莉既不做人事又不做管理,所以王莉只能做网络、财务和教育.如果王莉不做教育,那么网络和财务至少做一个.如果王莉做教育,根据条件④,王莉在网络、财务中也至少做一个,因此无论如何,王莉网络、财务都至少要做一项.由条件③可知,若丁勇做人事,则李明做财务,那么此时王莉必然要做网络,故丁勇不可能同时做人事和网络.

110.如果管理工作和网络工作是由同一个人完成的,以下哪项是可能的( )

A.教育工作是由李明完成的 B.财务工作是由丁勇完成的

C.管理工作是由李明完成的 D.人事工作是由丁勇完成的

【答案】A

【解析】王莉不做管理,管理和网络由同一个人完成,这个人只能是李明或者丁勇,假设管理和网络由李明完成,而李明至少还要做人事和财务其中一个,所以至多只剩下教育与人事和财务其中之一两个工作,又做教育的必须做其他工作,所以王莉和丁勇两人其中一人要做两项工作,另一人将没有工作可做,与题干矛盾.

所以,上述假设不正确,那么管理和网络应该是由丁勇完成的.如下表:

王莉现在只能做财务,或者财务和教育一起做.

(1)当王莉只做财务时,李明不能做财务,同时确定丁勇不做人事,那只有李明来做人事,此时教育可以由李明或丁勇来做.

(2)当王莉做财务和教育时,李明只能干人事.

所以财务工作一定是王莉做的,管理工作是一定丁勇做的,人事一定是李明做的, B、C、D选项都排除.

综上,只有A项是可能的.

【2017年江苏省考】(材料)甲、乙、丙、丁、戊5位摄影专业大学生为参加毕业摄影大赛分赴黑龙江、西藏、云南、福建、江苏5地摄影采风.他们5人各有偏爱的摄影题材:人物、花卉、风景、野生动物、古建筑,这次采风他们相约就上述题材每人各拍一种.已知:

(1)如果甲去黑龙江,乙就去江苏;

(2)只有丙去福建,丁才去云南;

(3)或者乙去江苏拍古建筑,或者戊去福建拍人物.

(4)去江苏拍古建筑的大学生曾与乙、丁话别

43.根据以上信息可以得出以下哪项?

A. 甲不去江苏 B. 乙不去西藏 C. 丙不去黑龙江 D. 丁不去云南

【答案】D

【解析】翻译题干:(1)甲黑龙江→乙江苏(2)丁云南→丙福建(3)乙江苏古建筑或戊福建人物.(4)乙、丁不去江苏拍古建筑,且,5人各去一地各拍一种.

由条件(4)可知乙、丁不去江苏拍古建筑,根据条件(3)可知戊去福建拍人物.

当戊去福建可知?丙福建,根据条件(2)可知则丁不去云南.所以,答案为D项.

44.如果丙去西藏,则可以得出以下哪项?

A. 甲去江苏 B. 乙去福建 C. 丁去云南 D. 戊去黑龙江

【答案】A

【解析】(1)甲黑龙江→乙江苏(2)丁云南→丙福建(3)乙江苏古建筑或戊福建人物.(4)乙、丁不去江苏拍古建筑(5)丙去西藏.且,5人各去一地各拍一种.

现由可知,乙、丁不去江苏;丙去西藏,戊去福建,从而去江苏的只能是甲.所以答案是A.

45.如果乙去黑龙江拍风景,而去云南的只拍花卉,则可以得出以下哪项?

A. 甲去云南拍花卉 B. 丙去江苏拍建筑物

C. 丁去西藏拍野生动物 D. 戊去福建拍古建筑

【答案】(1)甲黑龙江→乙江苏(2)丁云南→丙福建(3)乙江苏古建筑或戊福建人物.(4)乙、丁不去江苏拍古建筑(5)乙黑龙江风景(6)云南花卉.且,5人各去一地各拍一种.

【解析】由戊福建,乙黑龙江,且丁不去云南和江苏,可知,丁只能去西藏;乙也不去江苏,只能甲去江苏,从而可以确定去云南拍花卉的是乙.同时又条件(4)知古建筑在江苏拍摄,继而可以确定,丁能去西藏拍野生动物.答案为C项.

以下是往年国家公务员考试行测各部分分值：1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

辅警是劳务派遣性质的临时工，但很多人为了1500元的可怜工资，争相当辅警 不为别的，我为他们看到了辅警的未来 毕业后，大学同学李明一直在努力考公务员，但许多尝试都失败了 期间，经介绍，参加当地公安机关组织的辅警考试，成为辅警 他的梦想是成为一名警察。

辅警虽然不是正式警察，但也和骑士精神差不多 然而，今年春节，李明毅然辞去了自己心爱的辅警工作 自从成为辅警以来，李明工作非常努力。不过，辅警虽然不是警务人员，但他们的工作不亚于警方 每天都要参加治安巡逻，出去报警也要参加。

当我回到研究所时，我仍然要处理许多事务 你身边的警察安排辅警做的事情很多 自从参加工作以来，李明经常和同事一起加班，甚至熬夜 其实李明不怕苦，但是太多的工作占用了他很多的时间和精力，让他没有时间去学习和提升自己 自从当了辅警以后，参加过很多公考，都很失败，每次都不如对方

辞职的另一个原因是工资太低 1500元的工资基本在最低工资线以上，不够他养家 没结婚的话，这个工资勉强可以生活，但是一旦结婚生子，这个工资真的不够孩子奶粉用 不仅工资低，而且工资也低 辅警不能享受正式警察的待遇。警察有2000的新年福利，但他们只有三四百 这个差距真的太大了 考虑到各种因素，李明决定辞职，专心参加公务员考试 像李明这样的辅警还是很多的。

他们一直拿着微薄的工资，享受着不同的待遇，但他们像老牛一样工作，不仅是为了心中的警察梦，也是为了辅警的未来 辅警该不该涨工资？ 现在的辅警大部分都是劳务派遣性质的。由第三方人力资源公司委派到公安机关协助警务辅助工作。他们实际上是临时工 辅警必须加薪有几个原因 首先，更好地开展警务工作

目前，警察受编制限制，人数有限，难以满足现代警务工作的需要 辅警是警力的有力补充，可以减轻警察的工作量，让警察更专注于关键任务 辅警工资的增加可以更好地调动他们的积极性，更好地开展警务工作

二是更好的保留辅警 辅警离职最大的原因是工资低，待遇差。1500元的工资根本不是一个正常劳动力的工资收入水平 通过将辅警的工资提高到普通员工的工资水平，辅警可以把这份工作当成一种职业，而不是一种过渡，从而留住辅警，留住人才

第三，它能以高薪提高诚实度 有的人是辅警，有的人目的简单，有的人上班吃卡，有的人趁机收钱等等 这些辅警违法乱纪的重要原因是工资低，放弃底线和原则，利用权力谋取私利 实行高薪可以让辅警成为光荣的职业

第四，法律规定了这一点 《劳动合同法》明确规定，劳务派遣工和本单位正式工享有同工同酬的权利 辅警工资要和警察工资一致 被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利 用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者和本单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法 用人单位在同一岗位没有劳动者的，参照用人单位所在的相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定

第五，先进地区有成熟的做法 深圳是辅警制度改革起步较早的地区。建立了完整的辅警改革体系，辅警工资待遇得到进一步明确。辅警工资有了很大提高，和警察差不多，还能正常增长。 同时辅警也有自己的职务晋升制度。虽然不是警察的提拔，但是可以在辅警队伍中提拔重用 其实很多人都在争着当辅警。

最重要的是看到辅警的未来 许多地方正在实施辅警制度改革，以改善辅警的待遇 虽然未来的辅警也是劳务派遣性质的，但不会像现在这样低薪低薪 总而言之，我支持提高辅警的工资 1500元的工资已经不能叫工资了，更别说让辅警成为光荣的职业了

我是云南财大的，呵呵，恰好前几天我们这边举行了一个公务员答疑会，由云南省的公务员考试命题阅卷组的负责人杨志明老师和他的博士生学生李教授（名字忘了）过来讲解，基本上我算比较了解了。对比我们这学校其他的几个培训机构，我觉得云南这边，青云培训的实力最强，他们这边的授课老师就是杨志明老师和他的学生，都是公务员考试命题和和阅卷组的老师。他们不仅有多年的出题，阅卷的经验，同时也是业内的大师。杨志明老师是负责了云南近13年的公务员考试命题，阅卷组的总负责人，说他是公考第一人，不足为过，他的资历最深。我也觉得这个行业鱼龙混杂，很多培训机构无耻到盗用别人的老师名字来出书，和讲课。这边的负责公务员考试的老师，有资历的无非就是那么几个，都是可以查到的，有的培训机构盗用别人的老师名字去上课，来的是另一个人，但实际上他们连别人的性别都没分清楚。我给你下面几个建议：第一，宣传的老师是否是云南当地最有实力的，外地的不顶用，现在的公务员考试虽然是交换考卷不再由老师出题，但交换考卷后的审核选题等工作，是由当地的老师来负责。有的机构宣传的老师并没有这些资历，但是写上去，欺负我们不懂行，我表姐上的培训班交的是3万的那种培训班，结果来的老师都是垃圾，连试卷样子都没见过，就敢出来吹牛。第二，声称自己能知道考试的题目的老师都是水货，杨老师把公务员考试出题的老师的一些工作生活状况给我们做了讲解，基本上作弊什么的是不可能的。还是得靠自己努力。第三，如果培训来的老师和宣传的时候不一样，那么可以去告他们。然后，你是想报考云南省的公务员，肯定是找当地的专家，每个省的考题都带有自己省份的特征。现在云南这边做的好培训机构太少了。有的不过就是做的久一点，其实效果很一般。

辅警队伍待遇虽比以前有了提高，但仍存在待遇保障偏低的问题，很多网友就此发表了自己的看法。

辅警是战斗到一线上，关键时流血牺牲！要给辅警一个名分，提高薪酬待遇！让辅警有归属感！能够养家胡口，安心本职工作！有利于辅警队伍稳定和建设！

正在改吧，我也是大专搞6年，五险一金后目前到手3875，月底多发几千块吧，以后说警衔和待遇挂钩，警衔评了，但警衔钱还没到位，目前单位2个人表现突出，待遇参照公务员待遇标准发，但没编制，几年就开始，不过他们警衔不高，好像警衔等级制，只是另外加点等级钱。

各地地方辅警立法正在推进，待遇会增加，但是要求、准入门槛也会提高。对辅警进行筛选分级，级别不够的改称特保、安保。事业编制和特招入警一般人请不要期待，千里挑一，不会是你。

辅警也好辅检也好，没编制也可理解，关键是同工应同酬，同工不同酬且相差太远说什么都是假的，这不是太欺人吗？

我觉得，辅警要实现改革。首先就要从学历方面开始。至少专科及以上硬性标准。如果学历参差不齐根本改革无望。

辅警分为文职辅警和勤务辅警。有机会可以内部考取定向事业编制（必须具有大专以上学历且您的学历在学信网可以查到）。

临时工还能想什么啊，青春饭和保安差不多。

别想了 等 着改革 5年在外面生意不知道赚得多少咯 还在纠结 体质 的改革么 别想了临时工不会等到很好的改革的。

工资待遇是要根据工作所在地的财政情况来定的吧，经济发达地区的工资待遇应该要好一些，经济次发达地区的工资待遇一般吧，不像正式警察是国家财政拨款，所以可以理解的地方财政好待遇肯定不错。

关于这个问题，你怎么看呢？

分析推理题目的题型特征是题干中给出了若干对象、若干信息以及若干的约束条件，要求将对象与信息进行拼配和排序。往年的分析推理题目通常是一个题干对应一道题目，那么根据题干条件确定和题干条件不确定我们分别有不同的解题方法。题干条件确定的情况下我们优先使用排除法，当排除法排不尽的时候我们可以使用最大信息法;题干条件不确定的情况下我们可以采用确定信息法和代入法。但是去年国考当中出现了一个材料对应了五道题目的分析推理，而近期才举行的江苏省考也沿用了这种题目类型出现了一个材料对应三道题目的分析推理题。那么，无疑，这种新题型大有入主逻辑判断的趋势，也就是说这个新的出题方向极有可能变为一个常态，往后这种一拖N的分析推理题目极有可能成为常驻题型。

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我还是觉得北京来的老师要后一些啊，你想啊，云南本土的老师都被封闭在云南这个小圈子里面，甚至被封闭在了某个学校的围墙里面，你说这样的老师能上好课吗，最多也只是嘴皮子厉害罢了。而北京来的老师就不一样啦，他们全年都在各个省市授课，了解了各个省市的考试情况。现在还一味吹嘘是什么命题组成员、什么阅卷专家的人连最基本的法律常识都不懂！还能上课吗？试问如果是命题组成员，阅卷专家能来上课吗？？如果曾经是，那现在还是N多年前的那种形式吗？？？还按照以前的经验来授课不是误人子弟吗？这不是在坑人吗？我个人觉得，老师教的应该是技巧、经验、解题思路，而这些东西只有讲的多了，去过的地方多了，积累的才会多、、、、、我们提的只是建议，紧代表个人意见，你可以自己思考一下祝你好运