店小二公务员考试

特别提款权一种账面资产本词条是多义词，共2个义项特别提款权（Special Drawing Right，SDR），亦称“纸黄金”（Paper Gold），最早发行于1969年，是国际货币基金组织根据会员国认缴的份额分配的，可用于偿还国际货币基金组织债务、弥补会员国政府之间国际收支逆差的一种账面资产。其价值由美元、欧元、人民币、日元和英镑组成的一篮子储备货币决定。会员国在发生国际收支逆差时，可用它向基金组织指定的其他会员国换取外汇，以偿付国际收支逆差或偿还基金组织的贷款，还可与黄金、自由兑换货币一样充当国际储备。因为它是国际货币基金组织原有的普通提款权以外的一种补充，所以称为特别提款权。最初发行时每一单位等于0.888671克黄金，与当时的美元等值。发行特别提款权旨在补充黄金及可自由兑换货币以保持外汇市场的稳定。2022年5月11日，国际货币基金组织执董会完成了五年一次的特别提款权（SDR）定值审查，维持现有SDR篮子货币构成不变，即仍由美元、欧元、人民币、日元和英镑构成，并将人民币权重由10.92%上调至12.28%。[2]中文名特别提款权外文名Special Drawing Right亦称纸黄金缩写SDR发行人国际货币基金组织相关视频63.2万播放|03:20带你快速了解黄金T+D财学堂42万播放|04:43SDR特别提款权是什么秒懂百科精选2万播放|01:02回顾郎咸平说：国际货币基金SDR有什么用？郎教授举例说给你听纪录谈天下8880播放|01:34什么是SDR，为啥叫“纸黄金”？视频告诉你，来看看｜共同关注打量视频9669播放|01:02IMF上调人民币SDR权重，外交部：来自国际社会的肯定澎湃新闻10.7万播放|03:49秒懂V计划-纸黄金秒懂百科精选27.1万播放|02:37带你快速了解纸黄金财学堂13.4万播放|02:22一分钟让你秒懂纸黄金秒懂百科精选3.4万播放|01:21公务员常识判断，特别提款权被称为什么？错得一塌糊涂公考上岸店小二5667播放|01:14回顾：SDR是怎么定价的？郎教授一分析，让人恍然大悟阿喵纪录片查看更多创立背景发行历史份额分配入选标准主要用途定值方法利率浮动创造机制主要影响TA说参考资料创立背景二战后，布雷顿森林体系于1944年成型，美元的币值与黄金挂钩，其他主要国家的货币汇率盯住美元。共5张特别提款权的新闻表述图片20世纪60年代初爆发的美元第一次危机，暴露出以美元为中心的布雷顿森林货币体系的重大缺陷，以一国货币为支柱的国际货币体系是不可能保持长期稳定的。该体系下，只有黄金和美元是储备资产。黄金的供给很少，美国只能通过持续的国际收支逆差向世界提供更多美元作为国际基础货币。当时，很多国家尚在战后复苏期，劳动成本相对美国较低，盯住美元能够刺激出口，所以多数国家不愿意调整汇率。

全球货币基金组织特别提款权货币有特别提款权（Special Drawing Right，SDR），亦称“纸黄金”（Paper Gold），最早发行于1969年，是国际货币基金组织根据会员国认缴的份额分配的，可用于偿还国际货币基金组织债务、弥补会员国政府之间国际收支逆差的一种账面资产。其价值由美元、欧元、人民币、日元和英镑组成的一篮子储备货币决定。会员国在发生国际收支逆差时，可用它向基金组织指定的其他会员国换取外汇，以偿付国际收支逆差或偿还基金组织的贷款，还可与黄金、自由兑换货币一样充当国际储备。因为它是国际货币基金组织原有的普通提款权以外的一种补充，所以称为特别提款权。

九十九岁又称为什么？A、冻梨  B、米寿  C、期颐  D、白寿（ ✔ ） 我国古代根据男子成长的过程特点，以十年为单元将人生大致分为九个阶段，别是幼，弱，壮，强，艾， 耆，老，耄，期。 除了这样的总体分类以外，古代还有一些特殊年龄，是有具体称谓的。 冻梨：90岁，古称上寿，年事较高的老人会有老年斑，如同冻梨上的斑纹，所以90岁的老人也称为冻梨。 米寿：88岁，把米字拆开来是88, 所以88岁是米寿，还可以表示年事虽高，但食欲旺盛。 期颐：100岁，礼记曲礼上，百年曰期颐，郑玄注，期犹要也，颐养也，不知衣服食味，孝子要尽养道而已，意思是，人到一百岁，吃饭穿衣都要孝子来照顾，故称一百岁为期颐之年。 白寿：99岁，比白岁差一岁，百字去掉一是白，故称白寿。 来自@公考客栈店小二。学习了！致谢！* 明天见。

报考基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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省委常委、西安市委书记王永康强调，要讲政治、比大局，讲责任、比担当，讲速度、比效率，讲方法、比水平，讲导向、比战斗力，讲实效、比成绩，通过“六讲六比”，学习先进、比学赶超，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

西安市人大常委会主任陈宝根，市长上官吉庆，市政协主席董军出席会议，市委副书记胡润泽主持会议。

会议以电视电话会议形式召开，各区县、开发区设分会场。市级四大班子领导，市法院、检察院和西安文理学院负责同志，市级各部门主要负责人在主会场参会。10名区县、开发区主要负责同志围绕“奋力追赶超越、喜迎党代会召开”主题，作了交流发言。

台上怎么比、台下怎么干

王永康认真听取发言，并进行综合点评。他说，追赶超越擂台赛是向中央看齐、落实省委要求的具体行动，是营造浓厚追赶超越氛围的现实需要，是打造忠诚干净、担当西安铁军的重要载体和新平台。

王永康就“台上怎么比、台下怎么干”，提出“六讲六比”的要求。

一要讲政治、比大局。要比大局意识，比政治觉悟，比宗旨意识，比工作作风，把觉悟体现在抓落实上，不折不扣落实好中央和省市委决策部署。

二要讲责任、比担当。要比干事创业的境界和水平，比担当的精神和勇气，比谁敢面对困难挺身而出，比闯劲和拼劲，做到岗责一体、在岗尽责。

三要讲速度、比效率。要比抓落实是不是事不过夜、马上就办，做到今日事今日毕。比谁在优化“三个环境”上走在前列，比谁谋划的项目多、项目好、项目大。

四要讲方法、比水平。要比工作作风，看谁能理论联系实际，冲在一线，用五星级标准当好“店小二”。

五要讲导向、比战斗力。要比是否勤勉奉献、夙兴夜寐，抓有战斗力的“狮子型”团队建设，把实干的导向亮出来、立起来。

六要讲实效、比成绩，以成绩论英雄。要用统计数字和指标来说话，让我们的服务对象说了算，让人民群众说了算，让企业和游客说了算。

昨天下午，共有10位区县开发区“一把手”通过视频会议的方式“打擂台”，高新区、曲江新区、经开区、新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、长安区、蓝田县的“一把手”先后在“打擂”发言中提到各自“追赶超越”的目标。期间，王永康一边认真聆听，一边时不时用笔做备注和记录，所有“打擂选手”发言完毕后，王永康作出点评，他首先委婉地提出批评和建议，“大家都准备得很充分，讲得不错，但都是在念稿子，下次要改进。都是自己干的事，你讲案例也好，讲数据也可以，希望下次擂台赛都能脱稿讲。”随后，王永康对高新区、经开区、曲江新区、长安区、蓝田县等五个“一把手”的发言逐一作了点评。

在讲话中，王永康虽然语气很轻，但话语很重，“做大事要从小事做起，小事做不好，大事也干不了。烟头这么小的事情都抓不好，那还能干好什么大事”、“我来西安后有人跟我说，西安的办事效率非常低，西安电视台《每日聚焦》栏目曝光了一些，我还听说有个小伙子去某个单位办事一直办不好，后来他说要录视频投诉才把事儿办成了。所以我提出的要做‘店小二’‘五星级服务员’都是有背景原因的”、“西安的队伍建设是短板，队伍带不好服务怎么能赶得上，我们就要培养能打仗、打胜仗、有战斗力的队伍(团队)”、“你们有什么工作需要我来做，凌晨不管两点、三点给我，我都马上给你批，就是要做到事不过夜马上就办，不拖拉”，讲话中，王永康提醒各位“一把手”：“千万不要在最好的岗位上打瞌睡。”

对于西安为什么要搞“追赶超越”擂台赛，王永康直言：既是向中央看齐落实好政策，也是营造氛围的现实需要，同时擂台赛也是打造西安铁军的重要载体，他同时给出解释，“我们现在是在向浙江学习，‘擂台赛’是浙江省工作的金字招牌，是县(市、区)委书记工作交流会。浙江已经搞了15期擂台赛，成果很显著。希望西安各区县开发区一把手能利用好这个重要平台，比一比赛一赛，补齐自己的短板，学习别人的先进经验。”

王永康表示，这是西安第一次“追赶超越”擂台赛，以后一月举办一期，除了各个区县开发区一把手要站上擂台赛，后面也会鼓励一些具体单位上台打擂，言必行、行必果，这些发言内容后期都会有相关部门跟进并督促实施，“杭州、成都，包括武汉的GDP都已经超过一万亿元，西安没有什么理由不努力，不跑步前进，会永远落在后面。”

新年上班的第一天，县法院就召开了一个会议，院长陈忠在会议上给了我们一个警示“不要在最好的岗位上睡觉”，他说我们不管因何缘故考到了这个岗位，但是既然来了，那么就应该做好这个岗位的工作。时间飞快，转眼又快到了下一个年头，然而陈院长的话却一直在我脑中回想：我到底是为何而来，我到底该在此岗位如何自处，我该如何做好自己的工作?

记得我当时参加公务员考试的时候，那时候，满怀激情又有点忐忑，害怕自己考不上自己选择的岗位，经过几个月的时间，我是成功的考上了这个岗位，不管在别人眼里，这个岗位是好或是坏，但却是我自己选择并为之付出了时间、精力。在这样一个岗位上，若是自己不能努力，不能够积极进步，不能够提升自己，不能够做好自己的岗位工作，无法替群众解忧、为百姓服务，那么，这于自己的初衷不符，也对不起自己当时的努力，也辜负了党和国家对我的培养。所以，我绝不能在这样的岗位上睡觉。

最初之所以选择了这个法院的'岗位，那不仅是因为我自己的大学专业是法学专业，更是我自己对法律事业的一份热爱，我期待能够为人们法律意识的增强、为国家法治事业的进步、为社会的进步，出自己的一份力，不管这个力量是大是小甚至微不足道，但却是我自己的所想所愿，是我所愿意从事并愿意为之花费时间、付出努力的工作，而且我会努力让自己的力量变得越来越大。这是我的初心，来法院工作已经半年多了，有过进步、有过彷徨、也有过失落，也有了其他以前不知道的体验，但我的初心不会变，我依然坚持最初的自己。不忘初心，方得始终，我不会在最好的岗位上睡觉。

我不会在这个岗位上睡觉，那么我应该如何做好自己的岗位工作呢?说大了是法院工作，说小了就是自己现在任职的书记员工作。作为一个普通的书记员，所做事情的高度虽然有限，但是相对来说却比较杂，而且很多事情需要更多的细心和耐心，因为有些事情，稍不留神就可能酿成大事。从收案到文书的发放送达再到开庭再到结案报表再到案卷的装订，还有接待当事人，其中的诸多事情，需要不少的细心与不小的耐心，在这个过程中，不仅要了解一些法律知识，也要懂得一些事情的处理方法，这样，方能让自己的本职工作少出错直至不出错。若是想要把岗位工作真正的做好，那这些还是有些不够的。要想做好，首先思想上要更加的进步，俗话说，思想指引着行为，你只有有一个更进步的思想，在你的工作中，你才会有更多的主观能动性，才能把工作做得更到位，才能更好地替百姓服务;其次，需要更多的历练，只有历练得多了，接触的多了，很多事情你才能一叶知秋，你才能防患于未然，你才能够熟能生巧，也才能够更好地司法为民、更好地为百姓服务;最后，你要经常学习，法律是一个随着社会的发展而发展的，所以，学习也是无止境的，你只要坚持学习，你方能在工作中，用最新的知识，为老百姓服务。

法院的存在，是为了解决社会矛盾，为社会的进步、经济的发展保驾护航的，而这些归根结底都是为了让群众有一个更舒适、更自由、更安全的社会环境。作为法院的工作人员，我们理应牢记自己的使命，以更大的热情、更积极地态度、更理解的心态来做好自己的岗位工作、服务于人民群众，不应在自己的岗位上睡觉。