应届生能考公务员考试

应届生可以参加公务员考试，特别是选调生考试，这些考试会有较多的岗位招考对象要求极限应届毕业，因此考公务员具有一定的优势。应届毕业生一般是指即将要毕业的、暂时还没有拿到毕业证书的学生。

无论是哪个岗位的公务员录取，都更愿意选聘应届生，因为应届生尚没有进入社会，具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业，大学期间学习的专业知识记忆更为深刻，能够更好地将学习的知识运用到工作当中。并且各级在招聘公务员时，除了专业限制外，对于应届生几乎没有其他限制，应届生具有更大的选择余地。

应届生年龄比较年轻，记忆力更好，并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛，需要理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。同时，由于应届生周围群体都是学生，学习氛围更加浓厚，有利于对应届生的监督提醒。因此同等条件下各级招聘单位更愿意招聘应届生，所以，每年公务员考试应届生的录取比例也远远高于非应届生。

此外，为了解决就业压力，每年的国考也会有一部分岗位仅限于应届生报考。想要报考公务员就应该抓住应届生的身份，利用应届生优势争取考上。

应届生考公务员的优势很大。

具体优势:1.公务员的国考和省考中有很大一部分岗位是留给应届毕业生的，国考有三分之一的岗位仅限应届生报考，并且选调生也是仅限应届生报考的。

2.应届毕业生，还没有离开学校，或者没离开学校太久，具有较强的学习能力。对比往届生来说，应届毕业生有较好的学习状态，并且年龄较小，承担的家庭和经济压力也较少，可以更好地静下心去学习，备考效率也相对更高。

3.对比往届生来说，应届生在大四上课时间很短，可以有更多的时间进行公务员的备考。大部分往届生，他们可能一边工作一边备考，也有些备考生他们已经有家庭了，所以花在备考的时间就自然而然得少了，备考时间少，备考就可能不够充分。

公务员的国考和省考中，应届生不仅仅是那些大四或者刚大学毕业的学生。而是指高校毕业生离校时和在二年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门，各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。这样就拓宽了应届毕业生的范围，也更好地让更多的人享受到了应届毕业生的福利。

对于想考公务员的应届毕业生来说，一定要抓住机会，好好备考。

在资格审查的时候需要。2022年应届毕业生一般应在2022年7月底前取得相关学历、学位。

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。

简介

2019年10月14日，国家公务员局网站公布了中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告，2020年国考公共科目笔试在2019年11月24日举行，报考者可在2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。

2020年1月28日，国家公务员局发布通知，为贯彻新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作有关要求，2020年度国考考试录用、公开遴选和公开选调面试时间推迟，具体安排另行通知。

应届生考公务员的要求和条件如下：

应届毕业生考公务员时需要的条件：必须要满18周岁，是中华人民共和国公民，较好的个人素养，没有违法乱纪现象，拥护中华人民共和国的法律法规；无不良嗜好，具有良好的道德品质；具有完备身体条件和强大的心理素质。

如果是从就业层面来说的话，应届毕业生的招聘要求会比社招低，不过岗位需求量大；应届生因为没有社会履历可塑性和成长性非常强，而且开的工资低，所以企业愿意培养。

应届毕业生报考公务员详细条件

1、必须是中华人民共和国国籍，是国家统一招生考试录取的全日制普通高等院校应届毕业生；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下；

3、具有大学专科及以上文化程度；

4、入伍的高校毕业生士兵中服役期满不超过2年的；

5、入伍的高校在校生包含高校新生、士兵中服役期满复学毕业不超过2年的；

6、参加我基层服务项目的项目的且服务期满考核合格不超过2年；

7、如果是国外留学的毕业生需要完成教育部门的学历认证，符合留学回国人员的认证才能报考。以及报考需要的其他条件。