沈阳公务员转岗考试题

答案：B首先排除D，不可能说的都是真话。假设张三说真话（即李四说谎），那么王五说的就是真话，即“张三李四都说谎”，与假设矛盾，所以张三没有说真话；假设李四说的是真的，即李四没有说谎，那么张三的指责就是错的，所以张三说了谎话；同理，王五在说谎话（假设李四说的是真的），即张三李四没有都说谎，这样就存在李四说真话的可能。再假设王五说真话，即张三李四都说谎，同理向前推，即可知存在矛盾。所以，只能是李四在说真话。

您好，中公教育为您服务。公务员考试有国家公务员考试和地方公务员考试即省考。国家公务员考试科目是公共科目包括行政职业能力测验和申论，部分岗位有专业考试。省考考试科目是行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验考试题型有5个模块分别是言语理解、判断推理、常识判断、数量关系和资料分析；申论的基本题型是归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题。国家公务员考试时间比较稳定，一般是10月上旬出招考公告、11月最后一个周末进行笔试考试；省考考试各个省份不一样，你可以关注当地中公网会第一时间发布省考相关信息。公务员考试一般都采取网络报名，具体信息你需要仔细阅读招考公告。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

在考取的单位内转岗，随时可以，要转到其它单位，要过服务期。

辽宁省公务员考试的面试都属于结构化面试，沈阳市纳入辽宁省公务员考试范围中，同样是结构化面试。结构化面试和无领导小组讨论相比，层次分明，结构明显。

我没有专业机构说的术语高大上，但是我在辽宁参加过两次公务员考试，第一次笔试第一，面试被对手翻盘。第二次是事业编考试，笔试倒数第一，面试第一翻盘成功考入事业编。第三次省考，笔试面试均第一。所以我自觉还是有了一些小小的经验，所以我想从自己理解的角度简单说说面试这件事，希望能够给你帮助。

先说点简单的：

面试大概都有什么题型（说明：结构化面试大多只问三道题左右）：

现在有个说法，叫面试申论化，也就是面试题和申论越来越像。所以需要你日常多关注最新政策，最新热点，多记住一些事例。

面试最忌讳磕磕巴巴，断断续续，手足无措，表情慌张。哪怕这道题你理解不深入也要大声的讲出你的看法（别大声喊“我不会”就行。）

手机码字太累，就先说这些吧。

国考和省考不一样的，国考行测135道，省考120道，申论国考现在3个小时了，省考还是2个半小时我是国家211工程——辽宁大学毕业的硕士研究生——沈阳通，还有不明白的可以继续问我

我也选B假设法排除

你好！以下是公务员考上转岗的详解：1、公务员考上了以后能岗位调动。2、公务员调动程序（一）申办材料：（1）公务员调动审批表一式2份；（2）相关证明材料。（二）办理指南：（1）用人单位向市编办申请编制单；（2）用人单位填写公务员调动表；（3）调入、调出单位及主管部门签署意见；（4）公务员管理处审核；（5）局分管领导审批；（6）发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续；（7）到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明；（8）回原单位办理调出和户口迁移手续；（9）到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明；（10）到用人单位报到；（11）办理工资、落户等手续。（12）办理机构 人事局公务员管理处,办理时限 在材料齐全的情况下，一般在10个工作日内答复用人单位。3、公务员调动的一般操作流程第一，在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。（这是从上而下的，一般所谓的先找好接收单位再一级一级上报也有，但是都要大领导点头）第二，接收地领导同意之后，由接收地组织部开出“商调函”， 在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有木有神马问题。第三，在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信，再去你所在单位再换介绍信，并开出党组织关系介绍信，还要去会计那里拿上工资介绍信。第四，拿好三大件之后，先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”，去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”，再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的“工资介绍信”，然后去编办下编制，暂时大功告成。（三样介绍信）第五，到接收地之后，拿着上一条的干部介绍信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出介绍信，介绍到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好之后去新单位办公室报道，把干部介绍信，党组织关系介绍信，工资介绍信，这三样分别给新单位所管理的人员，基本ok。还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可以提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理即可。4、公务员调动服务年限问题？一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注，都是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位的，这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。