安徽省公务员遴选考试科目

你好！公选王为你解答，公务员遴选考试主要是笔试加面试，只不过笔试内容更少公务员考试笔试的科目是两门，行测和申论。遴选的笔试只考一门，内容和申论更像，考解决问题的能力、写作和语言表达能力的东西更多，对客观逻辑思维的考察相对更少一点。

安徽省公务员考试科目主要由公共科目和专业科目组成，其中公共科目是几乎所有考生都要参加的考试，分为行测和申论，专业科目考试内容视报考职位而定，只有部分考生比如报考公安机关人民警察职位的考生才需考专业科目。

1. 安徽省考考什么科目和内容

公共科目，即《行政职业能力测试》和《申论》，是安徽省公务员考试最为常考的两门科目，所有考生均须参加。其中申论考试试卷采用分级分类的方式，《申论》A卷面向报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的考生，《申论》B卷面向报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的考生。

2. 安徽省考各科目具体考查什么

《行政职业能力测试》分为五大模块，主要有常识判断、言语理解与表达、判断推理、资料分析、数量关系等。题量大概是110道题左右，全部为客观性试题。

《申论》AB卷试题基本上都遵循三小题一大题的方式，采用主观题的形式命题。其中，前三道题多为问答题，并且涉及到应用文写作，最后一道大题通常是大作为写作，考试整体对考生的写作水平要求较高。

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公务员遴选考试主要考的内容是三个方面，分别为体例，工作，理论。

公务员遴选，全称为公务员公开遴选。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

特点：

1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。