日本公务员考试年龄限制

公务员考试的年龄限制一般是在18周岁到35周岁，如果是非在职的应届硕士研究生，或者是应届博士研究生，人员年龄可放宽到40周岁以下。年龄以身份证上的年龄为准，就算是实际年龄与身份证年龄不符，也是以身份证年龄为准。

其他的要求为：①具有中华人民共和国国籍 ②拥护中华人民共和国宪法 ③具有良好的品行 ④具有正常履行职责的身体条件 ⑤具有符合职位要求的工作能力  ⑥ 具有大专以上文化程度；所以不仅仅是年龄有限制，学历也是有的，也是需要的注意的。

年龄跟学历在规定要求之内的，就可以登录官网进行报名，浏览公告信息，选定报考的职位，根据自身专业的要求跟需求去选取相关的专业，这样可以使自己有把握一些。填写个人信息之后等待审核，审核通过后就可以缴费，缴费成功后就算报名成功。

所以考公务员的年龄限制在18-35周岁，那考取公务员的待遇也是挺好的，一是工作稳定、公务员是大家心目中的”铁饭碗“，一般在工作中没有违反法律法规，做好本职工作，基本上就不会失去工作。二是福利待遇好，虽然公务员工资不算高，但公务员福利待遇比较好，比如说假期方面的病假、年休假等，或者日常的车补、精神文明奖等等。

美国的公务员年龄限制，各级政府对报考者的年龄并无统一的标准。

往往以考试种类不同而规定报考者的最高年龄与最低年龄限制。一般而吉，最低年龄为21岁，但也有限定为18岁的，最高年龄限制则根据职务的不同而有不同规定。联邦政府对公务员报考资格没有最高年龄限制。

公务员报考条件是：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年满18周岁。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大专以上文化程度，公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

中国是严进宽出，美国等发达国家是宽进严出，应该说中国当了正式的公务员基本就稳定了，美国老百姓选的你，也能把你踢下台

（1）中央与地方公务员分别管理。国家公务员由中央人事院统一管理，人事院对内阁具有相对独立性，掌管和调整职员的级别、考试、任免、报酬、进修、惩戒等人事行政事务，并拥有准立法权和准司法权。它有权就人事问题直接向国会、内阁提出工作报告和建议。地方公务员则由各地方自治体的人事委员会或公平委员会管理，这些组织以《地方公务员法》为依据，管理地方公务员的有关事宜。中央与地方人事机构都有各自严密、合理的组织,各司其职,而非隶属关系，其权限范围十分明确。但地方人事机构可就技术问题，请求人事院有关部门予以协助和指导；而人事院所实施的制度则给地方人事机构以影响。（2）实行以职阶制为基础的人事行政基本制度。职阶制是官职的等级制。1950年公布《国家公务员职阶制法》指出职阶制是根据职务的种类、复杂性和责任大小把官职加以分类整理的计划措施。职阶制吸收了美国的职位分类经验，经过长期筹划而成。但因日本仍存在着“终身雇用制”和“年功序列制”，加上日本公务员在知识技术上训练不足，尚不能像美国文官那样在不同职位间移动；同时职阶制过于简单，有违《国家公务员法》的规定，因而尚未全面实施。（3）各项公务员制度规范化、法制化。日本政府不断改革和完善各项具体公务员制度，形成了一套比较规范的公务员制度体系，并以法律形式固定下来。先后制定关于公务员制度的法律、政令和规划有40多种，有效地保证了公务员管理的科学化和效率化。（4）各级公务员实现知识化和年轻化。一般职公务员通过考试择优录用，保证了公务员的文化专业水平，同时限制了年龄，使他们在年富力强时承担重任。