众所周知，和公务员笔试比起来，公务员面试的难度对于很多人来说可能更大，一方面是因为大家面对的不再是试卷而是真人，且是一对多的形式，压力自然增加很多。二是因为面试题目的思考时间不再如笔试那么自由，考生需要练就快速的反应能力。所以，经常有小伙伴在面试答题上频频碰壁。下面上岸鸭小编就以安徽公务员面试为例，给大家分析一下深层次原因。
1. 没有挖掘到问题本质。很多考生在面对面试题给出的指定情景时，回答常常浮于表面，并没有深入到问题的核心，所以答案也只是泛泛而谈。比如，面对“如何提高中老年人接种新冠疫苗的意愿”这个问题时，考生的回答绝大多数时候都是加大宣传力度，但这仅仅只是停留在问题表面。因为要解决这个问题，需要首先了解中老年人抗拒接种疫苗的原因，对症下药才是关键。
2. 没有考虑实际情况。有些考生在解决人际沟通问题时，经常按照自己的行为处事经验来组织答案，并且常常容易陷入套用模板和套路的窠臼中去。而大家要注意，现实生活的情况千变万化，每个人都有自己的行为处事法则，人际沟通的方式不是一成不变的。
3. 没有清晰的逻辑思路。大家都知道，回答的内容固然重要，但一个答案那么长，如果没有较为清晰的逻辑框架来支撑的话，考官听着也容易感到考生不知所云。从考生自身来说，在回答的时候按照逻辑框架组织答案，也能及时提醒自己关键内容是什么，不至于说着说着就东拉西扯了。
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