网络工程师培训班文案

It培训有很多门，比如说开发岗的软件开发工程师 前端开发工程师 测试岗的软件测试，运维岗的Linux运维云计算运维等等。

参考：一、计算机基础课1、 计算机基础：基础理论、汉字输入法（五笔字型、智能ABC等）、Windows操作系统2、办公软件的使用：文案、字表处理软件Word、数据存储运算、表格制作软件Excel、演示文稿及课件制件软件Powerpoint 3、Internet应用：网络设置、网页设计、IE浏览器的使用、信息查询、资料上传下载、电子邮件的收发。、网上学习等二、计算机硬件+实战电脑部件的性能指标、选购方法、常用分区工具详解、CMOS设置、电脑组装及常见故障的维修方法、多操作系统的安装与优化、注册表的恢复与备份、网络基础知识及网络共享、常用的数据灾难恢复三、专业课：1、网络技术基础：计算机网络基础原理、网络分类、网络分层模型、TCP/IP协议、ADSL配制、交换机等网络设备使用方法2、Windows2003：Windows2003 服务器的安装， Windows2003 帐号的创建与管理，终端服务器的管理， Windows2003 系统管理工具的使用，路由器的配置与使用，磁盘配额的应用与策略的编制，活动目录树的设计与安装，Windows 2003远程管理、 NTFS权限、文件服务器、打印机服务、DNS服务器、DHCP服务器、Web服务器、 FTP 服务器的配置与维护。服务器性能监视与优化。3、计算机病毒防治：安全网络的基本特征、计算机网络面临的威胁、黑客攻防剖析、基于协议的攻击手法和防御手段、常见的漏洞分析、入侵检测系统、漏洞评估产品、病毒机理分析、传统计算机病毒、网络时代的病毒威胁、病毒防护策略、Lopht Crack、DDOS、Apocalypso、Norton等4、Linux应用：Linux基础、Linux中的系统管理、Linux服务器5、综合实战：学习中小型企业计算机网络实现过程，如何管理网络。四、素质教育课1、礼仪（社交礼仪、商务礼仪、公共礼仪、现代礼仪）；2、素质教育（法律素质、文学素质、心理素质、审美素质）；3、道德素质（社会道德、职业道德、家庭道德、科学道德、网络道德）；4、就业指导（模拟招聘、职业）培养目标：中、小型企业的系统管理，中、小型网络搭建及管理工作。职业定位：网络管理员、系统管理员，网络技术支持。

极强的自学、独立解决问题、不做伸手党的能力。独立思考，不跟风不随波逐流，不被培训班的文案、身边恶意贬低这行的人忽悠地一愣一愣的能力。知道这行的知识是海量的，人的精力却是有限的，并且也知道这行是以钱而非技术为导向，知道看给的起钱的公司的JD来规划职业学习和晋升路线，知道有的放矢不乱学不瞎学技术的能力。极强的面试、薪水谈判能力。知道30岁前是这一行最黄金的年龄段，不轻易把大部分时间浪费在游戏娱乐、吹牛聊天、无用社交，而是在身体机能处于巅峰时期将最好的精力、记忆力、学习能力都用在深耕专精一门技术、勤跳槽多赚钱上的能力。不被“职场忠诚度”、“技术比钱重要”等说辞忽悠，并且具备随时想跳槽就跳槽，越跳越好的能力。勤做工作笔记且经常复盘，知道把宝贵技术经验分享给别人是提高知识留存率和自己在业内口碑最好的方法的能力。知道网工是最依赖平台的职业之一，离开平台后自己什么也不是的能力。知道自己就是一出来打工的，谁家给的钱多、福利好、工作生活平衡有保障、时薪高就给谁家干，他家用什么就学什么，懂得务实的能力。知道这行的技术话语权被掌握在英语国家手里，知道英语是这行拉开收入和眼界差距、拓展优质知识的获取渠道、减少信息差、提升职场竞争力和拓宽就业渠道最重要的技能的能力。知道这行做到最后比的不是技术而是为人的能力。懂的演讲、口才、文笔、性格、处理人际关系等软实力在这行很重要，懂的你老板，你老板的老板，你老板的老板的老板能坐到他们那个位置大多不是靠的技术或者不只是靠技术的能力。知道这个世界很大，知道绝大多数第一世界国家的网工不需要为学什么技术才有前途而发愁、不会听到“这个行业是否已沦为最底层”的谬论、不需要担心因为学历、年龄而被HR鄙视、不需要为工作生活平衡操心，懂的人挪活树挪死，人生还有更多选择而不是只有抱怨的能力。懂的圈子的重要性，知道在领英或者其他社交媒体上关注自己所在领域走在最前面的优秀人物们（大多是国外的），具备用英语无阻碍地和他们交流（他们大多都会回复你），而不是天天混迹于国内各种挂着“职业技术交流群”的牌子，实则尽是一些开车、吹牛、广告、讨论业内八卦、社会新闻、时事政治、生活琐事和技术根本不沾边的QQ群、微信群的能力。懂得这行是知识遗忘率最高的职业之一，知道CCIE或HCIE考一两个就够了，多了ROI不成正比的能力。懂得在实现财务自由前，持续学习提升自己的能力。遇到技术问题知道常用英文+Google（再次也是Bing），而不是只会用中文+百度的能力。

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是解决问题的能力。能够独立、快速、有效的解决问题，是起码是一个优秀工程师必须具备的能力之一。具备解决问题的能力的人自然拥有了一项自己的核心竞争力。