惠普软件测试工程师考试

测试工程师需要考取的证书有软件测评师、ISTQB、CSTE、LoadRunner ASP。

1、软件评测师

软件评测师考试（以下简称“软考”）是全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）的中级考试项目，它属于职业资格考试，又是职称资格考试，具有水平考试性质。

软考注重岗位知识和技能，综合性和灵活性强，创意多，涉及考试的点比较广，如果有实际的工作经验，通过率会比较高；如果单单只是理论知识比较强的话，通过率也不会太高。

2、ISTQB

ISTQB认证体系是ISTQB和各成员国共同努力下建立的，面向所有软件测试I程师的国际性认证体系。它分为三个级别：基础级、高级、专家级。

这个证书是需要考完基础级才能考高级，高级之后才能考专家级的，也就是是必须一步步来，不能够一蹴而就的。

3、CSTE

CSTE的考试主要涉及了测试人员的基本知识和流程，考试全英文，包括四个部分，两个部分理论两个部分实践。理论和实践部分分别有选择题部分和问答题部分。考题并不难，但是需要一定的实践基础和快速作答。

经认定的软件测试师（CSTE）认证的目的是建立初步的资格标准,并通过积极的教育方案提供了测试功能的方向。取得认证的软件测试师指定显示在质量控制原则和做法的能力，在IT行业的专业水平。

4、LoadRunner ASP

LoadRunner作为目前性能测试应用最广泛的商用测试工具，最初是Mercury公司的产品，2006年被惠普收购运营了11年后，在2017年，被全球第七大纯软件公司Micro Focus收购，成为Micro Focus的产品。

要是惠普正式员工，你的发展空间还是很大的，要是外包也没什么不好，楼上几个说的很对分项目和等级了。

职位也分level，看你水平了

软件测试工程师 分好几个等级的 不同等级不同待遇，技术强，会吹牛就拿工资高。