测试工程师培训出来找工作

培训出来工作是肯定能找到的，但是能找到什么标准的工作，这个就是另外一回事啦，肯定就有开局能拿2万，也有开局只能拿6K的，什么原因造成的呢？1、自身的学习能力，自驱力就当前社会大环境而言，好多机构都转到线上教学，线上的话有一个弊端就是无法面对面的交流，尤其是在疫情来临以后，大家肯定都或多或少的尽力过线上学习或者开会类的，这就要考验大家的自制力和自驱力啦，在没有一个在学习氛围下学习的状态，没有人面对面的指导，就只能看你自身的一个学习能力啦。2、摆正心态问题好多人看到培训机构说提供就业就会，为了找到好工作就报名啦，最后寥寥草草的学习，学习完以后就让机构给找工作，因为机构找到工作都不满意最后说机构不靠谱，但前提是你是否学习到的内容达到了企业的招聘要求，报名培训机构是花钱学习，不是花钱买工作，要正确看待这件事情，摆正自己的心态。所以能否找到工作，能否找到好工作都是基于你学习的程度是否能达到好工作的用人标准。

学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址： 因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：

从软件测试培训班出来好不好找工作由自身对技术的掌握所决定。说到IT培训，可能大家第一反应就是选择web前端、Java后端开发等等，说软件测试工资相对较低。但是，就拿咋们7月份最新的就业情况来说，软件测试目前最高月薪13k，而web前端最高月薪12k。所以，技术才是决定是否好找工作，以及就业薪资的关键所在。

找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。众所周知啊，软件测试行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，关于软件测试的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，千锋教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。

emmm...就这么说吧，企业其实最看重的是个人的技术能力以及品行，当然还有学历也是很重要的啦~除了学历之外，不太会care你是不是培训出来的、培训了多久，培训2个月和培训1年和他们有啥关系？？

企业招聘的目的很简单：这个人是否能够胜任他们目前所需要的岗位，是否能够给企业带来价值，特别是技术岗，技能掌握情况、经验是否丰富都会影响到这个人最终能不能收到企业的offer~

咱们可以来逐一分析一下，首先基本上所有的企业在招聘的时候，都会先看学历背景以及专业是什么，科班出身的当然会更有优势一些，当然前提是学的也不错（不知道题主的学历是什么哈），测试岗位最低最低的学历要求是大专，如果没有达到这个条件，不管机构说的怎么天花乱坠，那也没有必要去学习了，学出来可能也就不了业，当然如果想去学习点知识什么的也不是不可~

另外就是个人技术能力和经验了，为什么现在大家觉得培训出来的学生企业会介意，那很有可能是因为学习的技术能力不够，经验不够，反而对企业的要求还高的不行，要求过高的薪资，还有过度包装简历，看简历觉得哇！这个人好厉害，面试的时候一问三不知，那么企业必然反感，必然会介意！之前霸哥已经说到了，技术岗最看的就是技能掌握情况是怎么样的，你对企业需要的能力是不是精通的，你之前有做过相关实战项目了没有，如果这些都OK，那企业也是乐于把你收入囊中的！有人才来他们为啥不要，又不是傻对不对~~英雄不问出处的！

所以啦，好不好找工作呢，和技术水平是有关系的~加油提升自己，未来肯定是美不胜收的！！

我当初也是去培训的，学校也是包就业，但是我去的时候老师就告诉我了，他们只能是在交给你实用的技能上给你提供一个就业的平台，让你有选择的去他们合作的单位，但是人家单位要你的前提还是你有做这个工作的技能。所以你不要想自己不付出努力就指望人家培训机构给你找好工作，就算人家教的东西再实用你不好好学也一样找不到工作，还砸了人家学校的牌子!我当初也在川石信息学了2个月学的，就是因为那个老师说的很实在没有夸大其词，而且我看课程时间也确实很合适才选的他们，结果果真是学完了之后工作很好找。虽然都是学校给安排的面试找到的工作，但是我感觉即使我自己找也一样能找到满意的工作，所以不要指望别人，重要的还是自己的能力，学校只是给你学技术和找工作提供一个平台，最重要的还是自己付出努力!

目前互联网行业发展较好，软件测试技术人才缺口很大，所以只要通过系统的学习之后掌握了相应的知识和技术，是可以找到相应工作的，但前提是基础条件得符合软件测试的岗位要求

一般培训机构都会先用高薪作为诱饵，诱导大家去学习，其中确实有很多通过学习软件测试高薪上岗的同学，但也有学完不好找工作，或者面临第二次转行的同学。如果你不想成为后者，建议一定要好好看完下面的文章。软件测试工程师，在近些年是真的火了一把，因为特殊的工作性质又多金，被贴上了各种标签“简单易学”，“高薪”，“压力小”等等，引起各界人士纷纷转行软件测试。每年参加软件测试培训的同学不计其数，如果都能顺利，那么这个行业早就饱和了，但在各大招聘网站上不难看到，这个岗位还在大量招聘中。其中缘由不难想象，参加培训的人很多，培训完没能上岗的人也有很多。这是为什么呢？其一，虽然软件测试的学习门槛并不高，但是并不是适合所有人学习的，这也是为什么有很多培训完，找不到工作的原因之一。学技术是为了提高职场竞争力，但是努力的方向选错了，一定是事倍功半的。想知道自己是否适合学习吗？可随时私信留言！其二，培训机构的师资在教学岗位多年，脱离企业需求已久，陈旧的测试技术已经无法满足企业要求了。所以选择一家靠谱的培训机构尤为重要。一定不能只听招生老师的一面之词，也要看他们那里的实际情况，如果能试听的话，建议可以实地试听看看，跟已经报名学习的同学交流交流，问问他们的学习情况，这些同学跟你的立场是一样的，绝不会包庇，或者夸大什么，说的话可信度也会更高一些。如果聊得不错，还能加个微信，跟踪下他们的就业情况，最多两三个月的时间，他们是不可能拿虚假信息忽悠你的。相信对比之后，你会有答案的。如果想知道自己是否适合学习软件测试，或者有其他任何疑问，可随时私信留言，或者评论，希望可以帮助到每一位想转行软件测试的同学！