卓越工程师教育培养计划核心就是：企业深度参与人才培养，要求学生在企业进行工程实践不少于1年。所以培养的学生工程实践能力强，这样就业质量就高（工资高）。卓越工程师计划的培养是注重实践能力的，这并不代表就没有理论基础，也不代表只适合做技术不适合做研究，需知很多优秀工程师也同样是研究生或者博士生，在校任职的教师中也有部分是工程师。卓越计划如果真正的培养你的能力（毕竟大部分院校都会优先提供给卓越优秀的教师资源和锻炼机会），那么应该说更适合你深造，而并不是阻碍你。简单说，是应用型人才，不是学术性人才，比如工程硕士，最大的好处就是一般招工（工科），都要求有工作经验若干年（根据职位不同），大部分工科大学的工厂实习是参观，卓越工程师计划和专业硕士差不多，要有真正的实习（在大型工厂中顶岗或真正干活），具体实习岗位取决于你的学校（211，985，还是普通省属本科),是你迅速成长为工程师。而不是大学教师（搞学术）。如果你的学校好，企业好，自然硕士或本科实习后留在本企业重点培养。是应用性工程师，不是学术性的。我们学校也在选拔卓越的人才，不决定考研，相信这个对就业会有很大帮助的！
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