培训机构招聘外包工程师

基本上都是说要C++软件工程师，要求的话是很全面，进去之后大部分情况下都是一个项目只接触到一部分(特别是大公司，分工很细很小)，外包公司也好自主公司也好以这个名义招进去既可以让你做windows也可以让你做Linux，如果你是以C++软件工程师进入公司的话，这个要求不过分，也是学习能力的表现

待遇问题，一线城市基本都是根据能力而言的，笔试很好，说明基础知识牢固，面试也很好，说明你不但真心有货，而且交流能力还不错

8K的都有，关键是看你是什么水平了！纯手工打造，另这个是我个人见解，反对者勿喷

你们公司是给别人干活的

自己假如应聘的是外包岗的话，就是自己的工资待遇、人事关系（一切事务）都不属于自己所应聘的公司，而属于与所应聘公司有合同的外包公司，你所应聘在的公司把职位委托给外包公司提供员工，公司只提供工作岗位，却不提供其他任何东西，所以自己不属于所应聘公司的正式员工，只是被公司从外包公司租来的员工（外包员工待遇跟普通员工会差很多）。

岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其优势主要表现为：1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务3、降低季节性、突发性招用人员的风险4、减少劳动争议所带来的麻烦5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果注：岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

很多人都对外包公司的理解都存在误区，首先说外包公司不是贬义词，外包公司更不是皮包公司，也是一样的有正规手续和营业许可的，同时外包公司也分人力外包和项目外包，项目外包比起人力外包稍微要好点。人力外包公司赚的是差价，而项目外包公司是靠完成项目来挣钱，前者可以说是劳动密集型企业，后者是知识密集型企业。并且工资也是会保证你一个最低薪资的（特别是在公司没有接到项目的时候，依然会按照合同规定的底薪发放工资）。如果是IT新人，进外包公司的好处就是虽说每天干的事情可能会很多很杂但是可以迅速的累积工作上的相关经验，而不好的地方就是外包公司一般对员工压榨较为严重，短期类不会有升职加薪的可能， 并且外包公司人员变动性大经常会以各种借口所辞退员工。所以孰轻孰重还望楼主自己考量，确实对于IT新人来讲第一份工作都会很不容易，但这也是通往更高平台的必经之路，或许布满荆棘但只要挺过了这些艰难险阻，迎接自己的将会是更好的未来。

外包是一种行业服务，用自己精专的技能去弥补客户的不足。如果你应聘这样的职位，你属于该单位A，从该单位A拿钱，关系在该单位A……不同的是，你做的工作属于别的公司B，也许你需要到那个公司B上班，也许不需要，但是你所做的工作内容并不属于你的单位A。