助理工程师在天津那报名

报考助理工程师职称到当地人事局报名。

助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。

在中国高等学校中，任职条件为：

（1）具有完成一般性技术工作的能力。

（2）熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

（3）担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。

（4）获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业，或获学士学位或本科毕业，在工程技术岗位上见习 1 年期满，经考察合格，或专科毕业，从事技术员工作 3 年以上，或中等专业学校毕业，从事技术员工作 4 年以上（有真才实学，贡献突出者可不受此限）。

助理工程师不都是审核评定的，要看毕业的文凭，本科毕业是认定的，研究生毕业就不认定助理工程师了；关于助理工程师的问题要结合自己的情况：如果是在人才交流中心，那么人才交流中心可以给你评定的；如果在你们单位（可能性比较小），那就通过人事局可以办得，当然你必须具备了人事局的要求，比如文章，计算机考试，英语考试等。

参考资料：百度百科-助理工程师

助理工程师是评的，不是考的，一般由所在单位人事部门弄

助理工程师是初级职称，现在多数省市都是评的，不用考试，中级职称才要考职称英语和计算机的～只有像北京这边，才是"以考代评"，要考试的～具体需要什么手续，资格，需要你到本市的人力资源保障局网站看看，最好找到联系方式打电话问问，去办公现场就更好了！一般本科毕业一年后就可申请评审的，初级的简单，不难～总之，关键是问问本市的人事局或人力资源保障局，到网站看着先吧～希望能够帮到你！

根据个人所在地和工作地点，可以选择在天津或工作地点申报助理工程师。以下是一些考虑因素：1.法律要求：根据《中华人民共和国注册建筑师法》规定，从事建筑工程设计、施工、监理等专业技术服务的人员，必须取得相应的资格证书。因此，如果您的职业需要取得助理工程师资格，需要根据当地的法律和规定进行申报。2.所在地和工作地点：如果您的家庭在天津，但工作地点在外地，您可以选择在天津申报助理工程师，这样可以方便您的管理和联系。但是，如果您的工作地点在外地，建议您在当地申报，这样可以更好地适应当地的规定和环境。3.职业发展：如果您计划在家乡发展职业，建议您在天津申报助理工程师，这样可以更好地了解当地的市场和行业情况。但是，如果您计划在工作地点或其他地方发展职业，建议您在当地申报，这样可以更好地了解当地的市场和行业情况。总之，选择在哪里申报助理工程师取决于个人的实际情况和需要。建议您仔细考虑各种因素，并根据实际情况做出最佳决策。

在省测绘局申报 是必须先申报技术员 初级、高级、中级职称评定申报条件说明 1.助理职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

1 最好在工作地点申报2 因为助理工程师是需要进行实地工作的，若是在天津申报，可能需要来回旅行，时间和成本会比较大。而在工作地点申报，可以更好地融入工作环境，提高工作效率。3 当然，在具体的申报流程中，还需要了解相关政策和要求，做出适合自己的最佳选择。

助理工程师在市教育局职称办公室报。助理工程师申报具体条件流程如下：（一）职称条件1、具有完成一般性技术工作的实际能力。2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。初级职称（助理工程师）很好评，各地的程序大同小异，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考：（二）有关要求1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”；（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”；（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”；（5）博士学位获得者，可初定“中级职称”；3、需提供材料：（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；（2）近期一寸免冠照片四张；4、申报程序及手续：（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表；（2）本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份；（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。