南京报考消防工程师的要求

你好，报考一级消防工程师，需要符合报考条件。

一级消防工程师报考条件有3个：

1、学历要求

大专及以上，学信网可查，不限专业均可报名，如果学历不符，可以报考成人大专；

2、毕业年限

符合毕业工作年限即可；

3、消防工作经验年限

需单位开具工作证明，如果没有消防相关工作经验是不可以报的，下图所示：

考一级消防工程师证需要取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年；或者取得消防工程相关专业大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年；或者取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年。

1、取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年；或者取得消防工程相关专业大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。

2、取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年；或者取得消防工程相关专业大学本科学历，工作满5年，其中从事消防安全技术工作满4年。

3、取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年；或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年。

4、取得消防工程专业硕士学历或者学位，工作满2年，其中从事消防安全技术工作满1年；或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年。

5、取得消防工程专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年；或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。

6、取得其他专业相应学历或者学位的人员，其工作年限和从事消防安全技术工作年限均相应增加1年。

南京《二级消防工程师》的报考条件是什么？随着疫情的逐渐好转，各地各种类别的考试时间公告已经陆续发出，有很多小伙伴想要了解二级消防工程师的考试，需要满足什么样的条件才能进行报考。下面是小编为大家整理的信息，快来参考一下吧。二级消防工程师报考要满足什么条件1二级消防工程师报考条件1、取得消防工程专业中专学历，从事消防安全技术工作满3年；或者取得消防工程相关专业中专学历，从事消防安全技术工作满4年。2、取得消防工程专业大学专科学历，从事消防安全技术工作满2年；或者取得消防工程相关专业大学专科学历，从事消防安全技术工作满3年。3、取得消防工程专业大学本科学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年；或者取得消防工程相关专业大学本科学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。4、取得其他专业相应学历或者学位的人员，其从事消防安全技术工作年限相应增加1年。2一级与二级消防工程师区别1、证书使用范围一级消防工程师也是在全国有效，二级消防工程师在所在省内有效，这个是本质的区别。2、执业范围一级消防工程师肯定比二级消防工程师执业范围更广，对消防知识的掌握、消防技术的操作等各种要求都要高于二级消防工程师。3、报考条件在报考条件上，一级消防工程师的报考条件比二级消防工程师的要严厉，对学历的要求、毕业年限以及在消防单位从事工作的年限都不一样。4、成绩有效期在考试成绩上，一级消防工程师成绩三年有效，三年内考试合格，就可以取得一级消防工程师的资格证书，二级消防工程师成绩两年有效，两年内考试合格，就可以取得二级消防工程师的资格证书。5、考试内容在考试的内容上也有区别，一级消防工程师比二级消防工程师多考核一科《消防安全技术实务》。6、含金量近几年来，国家很看重消防安全这个领域，因此这个职业在市场上是比较紧缺的，两个证书都有含金量。3二级消防工程师待遇水平二级消防工程师是在一级消防工程师之前可以先拿到的证书，同时也可以为自己的工资提升一部分，另外就是工作的选择上面也更加广泛。二级消防工程师同样是企业必备的职业，全国的平均工资水平在6000-8000之间，具体还要根据地区相应划分。

注册消防工程师报考条件有以下四点，消防工程师考试推荐咨询优路教育，消防工程师考试推荐咨询优路教育，优路教育授课方式通俗易懂，在线教育、职业教育都适合选择！【点击在线咨询问题】(一)取得消防工程专业中专学历，从事消防安全技术工作满3年;或者取得消防工程相关专业中专学历，从事消防安全技术工作满4年。(二)取得消防工程专业大学专科学历，从事消防安全技术工作满2年;或者取得消防工程相关专业大学专科学历，从事消防安全技术工作满3年。(三)取得消防工程专业大学本科学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业大学本科学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。(四)取得其他专业相应学历或者学位的人员，其从事消防安全技术工作年限相应增加1年。想要了解更多关于消防工程师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。