工程师干多长时间可以辞职

当天入职，当天就要辞职，这效率够高的。不过，按劳动法规定， 在试用期随时可以走人。

助理工程师不是打杂的。也是非常重要的岗位。研发助理工程师主要工作内容协助工程师完成产品设计和开发工作，以及样品的加工制作；配合工程师完成设备测试调试工作完成研发相关技术文件的编制和归档负责研发项目采购跟踪，库存整理，工具保管对其他部门的技术支持和沟通完成领导交办其它工作内容。助理工程师的好处助理工程师是初级技术人员的职称证明，是代表自己有相应的专业水平和能力，还有工程行业的专业知识基础，助理工程师职称是评审中级职称的前提条件。取得助理工程师职称的好处：直接影响薪资，不管是应聘还是在岗中都能为自己争取一个比没有证书的可观的薪资、晋升岗位更有优势、对入户有加分、是考取中级职称证书的前提条件好处。

要辞职，应给对方一定时间的准备，但时间也不可过长，大约半月时间，这样才符合常理。

按照劳动法规定，试用期提出辞职是不用等那么长时间的。站在公司的立场，15天的时间，我们可能还没给公司创造出任何价值。如果你不是特别急着要走，建议你就等到月底吧，出于职业道德嘛，另一方面也能显示你负责任的态度。世界有时候很小，没准哪天你又转到一个和这个公司有关联的企业上班，或许会对你的工作有影响；如果非走不可的话，你可以再去找老板说清楚我非走不可的原因，相信他会同意你走的，因为他如果还不让你走，你可能带着情绪工作，这样对公司是很危险的。他能当老板也一定能想到这些的。希望你能工作开心。

在任何单位“打杂”都不存在是否继续。打杂跑腿的工作是你新到一个单位要做的基础状态。但是有一个非常关键的问题，这个单位是否值得你去为此奉献？好的单位在培养员工忠诚度的时候，会让新入职员工做一些力所能及的打杂跑腿的事情，目的要员工熟悉单位的各种环境，尽快地了解单位情况，当有新人加入的时候，才是你“媳妇熬成婆”的时候。这一点新人要注意，并在工作中注意细节，越是看起来简单的事情越要认真。领导在你完成这些基础工作的同时也会对你有个大概了解，以便接下来对你的具体安排。问题是这类理想的单位并不多，多数单位就是因为你是新人，就是让你多做事。你的垂直领导就是你的老板，这是好事，你可以在工作中观察老板的人品，这非常重要。品德好一些的老板是我们入职新单位可遇而不可求的事情，老板也是非常希望得到品德较好的员工，这是相辅相成的关系。总之还是那句话，打杂跑腿不要紧，观察新单位老板的品德修养是个关键。如果是较大的单位，你可以闲暇时谦虚地与老员工讨教学习，从他们嘴里更多了解单位的状况。成长较好的发展中的单位值得新人长期为其奋斗。