品质工程师面试问什么

如果是有经验的，那么最好准备以下最基本的品质知识，还有就是要准备一个自己主导处理过的典型案例

首先，你要明白你现在擅长啥，是擅长对产品结构的了解，还是对产品制造工艺的了解，还是了解质量工具或者QC七大手法，还是擅长人与人沟通，或者还是擅长管理人，或者还是擅长做体系流程，还是擅长操作实验或测量；如果你精通某一类产品的结构或工艺流程，就专门找生产这类产品的厂家应聘，就可以给他们讲这类产品是怎么做出来的，做的过程常见的前20位缺陷是什么，遇见每一项缺陷，你怎么处理和应对；如果你了解质量工具或者QC七大手法，你就可以给他们讲怎么做CP和WI，怎么做首件和过程巡检，怎么做出货检验报告，怎么写8D，怎么做柏拉图，怎么写质量改善报告，怎么统计质量绩效；如果你擅长与人沟通，你可以谈怎么与客户沟通或与生产线扯皮或管理供应商的代表性案例；如果你擅长管理人，你就讲下面带了几个检查员，怎么培训他们检查零件，怎么制定他们的检查频次，怎么监督检查员的检查是否有效，怎么管理检查员的绩效，怎么制定检查员的响应规则；如果你擅长体系，就讲怎么制定审核计划，怎么应对二方或三方审核；如果你擅长实验或测量，就讲什么产品需要做什么样的实验和测量，实验和测量计划是怎么样的，MSA和CPK是怎么运用的，量具和实验设备是怎么保养和维护的；以上内容，如果你全都会了，恭喜你可以去应聘主管以上级别了，如果你一样都不会，没有关系，找一些你擅长的开始学习；一般来说，面试质量人员，都逃不过这几个问题，自我介绍，一个成功的质量管理或处理案例（按8D思维），遇到冲突怎么处理，一个好的质量人员需要良好的表达能力、柔顺的文笔、精湛的数据统计能力，如果前面的你觉得太难，那就把口才和PPT、EXCEL练习好吧。

1、了解职位要求。 质量工程师根据担当的工作性质，要求的技能和专业知识会不一样，求职者一定要事先向招聘单位询问清楚，一是招聘单位是生产什么产品，二是需要什么技能的人员。不针对性投简历的话，只会白白浪费求职的时间。2、注重外表仪态。 面试就跟相亲一样，最初的30秒就会给对方产生初步印象，从你进门开始，面试官就已经开始给你打分了。 穿着不一定要很高档，但一定要端装得体。穿着牛仔裤等休闲装来面试的人，其实是一种不尊重对方的行为，这在外企面试中是一定要注意的。面试进门时要敲门，见到面试官一定要打招呼，说声”你好”，面试结束后要把椅子放回原地，这些虽是小动作，但从小动作中能看出你的修养。3、面谈。 面谈是决定是否录用的关健。求职者在自我介绍时，不要只说姓名、年龄、工作经历，这些简历上都有。面试者最希望知道的是求职者是否能胜任这份工作，所以求职者的知识领域、技能、取得的成绩等都要详细的介绍，让面试者全面了解你，从而达到面试后被聘用的目的。在面试过程中，面试官最喜欢提的问题是：你认为品质最重要的是什么？若出现了一件这样的不良或一个这样的问题，你会如何处理？在以前的工作中你解决过哪些课题，你是如何解决的？你认为自已做得最好的是什么？。。。。。。其实这些问题并没有固定的答案，面试官只是从你回答问题时，来判断你的逻辑思维能力，是否具备基本的品质理念和品质方法。所以，在面试质量工程师前，一定要学习、掌握一些品质工具和品质方法，只有这样，在面谈中，你的回答才能引起面试官的共鸣。4、面试时要注意的事项：没做过的工作一定不要写在简历里。能来面试你的人，一定是在这个行业里摸爬滚打多年人，做过没做过，一问就知道。一旦发现你有说谎，面试也就到此结束了。切记不要说以前公司的坏话、尤其是以前领导的坏话。没有哪家公司是十全十美的，不能正确客观的看待个人与公司问题的话，没有哪个领导会重用你的。面试前先向猎头公司或招聘单位进行问询。很多的外企，薪资制定比较完善，若你要求薪资超过公司规定很多的话，要争取也是很难的。