研发工程师有多少人报名

消防工程师考试自开考以来就备受关注，随着它的热度不断上升，每年的报考人数也呈现上涨趋势。2018年一级注册消防工程师考试共31个省、自治区、直辖市160个考区，27000余个考场，考试报名共有万人，创历史新高。2019年消防工程师报名预计在8-9月份左右。

这个消防工程师挺吃香的，应该每年挺多人报名的，如果你想报的话，要尽早了，如果人满了就报不了名了。

这次来面试的人我目测人数有一百左右，我是没有抱太大的期望，正如当时投递简历时一样的没有信心能够取得面试邀请一样。 我是网上投的简历，当时是随便投投的，因为投简历都麻木了，并没有抱太大的期望，然后，有一天信箱里有一封邮件，是在线测评，差点就当垃圾邮件删了啊，幸好我看了看，只是，当时都不知道这测评要干嘛，一打开网页，就开始倒计时了有木有，然后有点紧张。 第一部分题有点像公务员综合的逻辑推理题。 第二部分题就是有点心理测试和性格测试的题。 全部题大约是四十分钟左右做完，然后提交。 等了有两星期吧大约，接到搜狐的电话，说面试，当时那个激动啊。 然后就是今天，我去了！ 一个小会议室等候面试的人，有大约五十个…很多正装的.啊有木有。我帽衫帆布双肩包…心里没底… 等了半个小时左右，有人来叫了，小组为单位。 面试是这样的，十个人进一间小会议室，五人一组，分为两组，讨论同一个项目，决策、解决这个项目实施中的问题，一个小组讨论大约半个小时，然后陈述观点。 期间，有搜狐的工作人员在旁边全程观察讨论过程和每个人的表现，做记录，一个人记录一个面试者。小小的一间会议室，挤进二十个人就差不多了。 考题我就不说了，当我们离开的时候，工作人员不让带走桌面上的所有东西，所以人家应该是不希望泄露考题的。 我是十点左右出来的，看到当初的小会议室又坐满了人，猜想，应该是分两拨来的，我们那拨是五十人，那第二拨应该也是五十人，所以，应该一共是一百人，越想越心凉，可能接不到二面的电话了… 由于这种面试形式我是第一次遭遇到，虽然说有点紧张，但是也有点高兴，即使最后失败我也很感谢这次面试，因为这次的面试给予我积累的经验。

化妆品研发工程师工作内容是什么

化妆品研发工程师就是根据市场需求，使用符合化妆品安全标准的日用化工原料，进行化妆品配方研发并组织试产，测试其作用机理及功效的研究人员。化妆品研发工程师工作内容是什么呢?下面是我为大家整理的关于化妆品研发工程师的内容，欢迎阅读，更多精彩内容敬请关注论坛。

化妆品研发工程师职位要求

1.精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历。有化妆品配方师的资格证书为佳。

2.了解化妆品行业的发展动态，熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供应商;熟悉化妆品工艺和配方，能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方。

3.具有良好的技术研发专业知识，能够熟练掌握研究工具、仪器，具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任意识。

化妆品研发工程师工作内容

1.负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持。

2.根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试。

3.总结新化妆品的开发经验，改善老化妆产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能。

4.负责化妆品配制工艺的制定。

5.组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能根据实际进行修订。

6.指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标。

7.协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行。

8.沟通化妆品的市场部和生产部之间的信息，将市场部要求准确传达到生产中。

延伸阅读：

研发工程师，应该不应该熬夜加班?

一篇《熬夜并不值得程序员炫耀》，说的是：“放弃睡眠就像是高利贷借款。没错，看上去你是得到了额外的时间，但你想得太乐观了，你知道代价是什么吗?放高利贷的会回来讨债，到时如果你不能支付的话，他就会夺走你的创造力和你的士气。”

今天在《嵌入式软件 硬件十万个为什么》微信群，进行讨论。大家各自表达观点。

大公司的朋友表示：白天都在跟其他人扯淡，等晚上那帮傻X消停了，俺们才能干点事。。。。

经常加班到凌晨四五点的FPGA群主陈永表示：“不提倡熬夜，不建议加班;我不想加班，我都是被逼的。。。。”

一位年轻人，因为一次出差熬夜，身体吃不消，所以提出了离职。小伙子悟性不错，平时也挺用功的，但是这次出差估计身体实在吃不消了，所以提出了离职。从我的角度来看，挺可惜的。这位小伙子虽然悟性还不错，但是毕竟刚毕业，做事情还需要磨练，多一些沟通，多一些耐心，少一些浮躁，少一些个性，也许会发展得很好。

虽然我不是故意的去推崇“加班文化”，但是我觉得“研发工程师”的这种工作性质，与加班密不可分。

1、项目的属性决定阶段性的加班不可避免

项目是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动，这些活动有着一个明确的目标或目的，必须在特定的时间、预算、资源限定内，依据规范完成。

项目都是有时间属性的，都是需要再规定时间内完成的。他是质量、进度、成本之间的平衡。时间是项目的`重要维度。

在华为时，涉及到 过技术评审点、网上问题攻关、硬件投板，大家都是需要阶段性的加班到很晚，否则集体的目标是无法达成的。

2、研发的属性，加班不是简单的时间搬移

有时一些好的工程师，板子不画完，不想回家;问题不解决不想回家。这是什么驱动力?这是一种对成就感的追求。但是在这个追求的过程中，有的人容易放弃，有的人容易妥协，有的人容易拖沓。只有真正的强者，才有一种克服困难的必胜信念。

从研发的属性来说，整块时间的连续思维，有利于结果的达成。如果都是碎片化的时间，不可能做深入的思考，系统的分析，等，需要突破自我思维局限，才能达成的目标。因为，研发一般来说是，做别人没有做过的事情，不是轻而易举达成的。如果研发工程师，都可以抽着大烟，躺在妓院里面，泡着澡，聊聊天，就能做出成绩，那人人都可以做研发了。

工程师，独立思考，沟通交流、工程实践等方面都需要一定的素养。那么有时在一个阶段性的成果没有达成的时候，需要连续工作，才能保证总体效率。试想：如果你正在画原理图、或者PCB、或者写代码，写一半，这时，一个中断，让你去吃个自助餐、看个电影。然后让你回来再接着干活，你响应中断，恢复中断现场需要的时间都很长，而且容易出现差错。

3、丛林法则

丛林法则是自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则。它包括两个方面的基本属性。一是它的自然属性;另一个是它的社会属性。自然属性是受大自然的客观影响，不受人性、社会性的因素影响。自然界中的资源有限，只有强者才能获得最多。它体现在植物界方面。它的社会属性一般体现在动物界。人作为高等动物，他可以改变丛林法则的自然属性。这也是人类社会要遵守的生存法则。大到国家间、政权间的竞争，小到企业间、人与人之间的竞争，都要遵循丛林法则，至于竞争结果，那就看各自的实力、智慧、手段和改造世界的能力了。

Musk是九型人格里面典型的三型，他的说法不一定适合每个人，但是要么你是天才，你用非常短的时间能做其他人几倍的事情;要么你资质一般，跟大多数人差不多，你想成功，你就必须付出超出想象的努力。

所以做研发的，身体基础要好。如果你身体不好，建议你不要做研发，可以做其他岗位(本想列举几个岗位，后来没有想到什么轻松的岗位，就不列了)

王立群老师说了，人生四行：

自己要行，

要有人说你行，

说你行的人要行，

身体要行。

可见，如果你身体不足以支撑每周80~100小时的工作，你可以重新考虑你是否胜任研发工作。创业者，照100自省：-)。

但是，这里有的朋友要说了：“不能加班、加班身体不好;身体不好就更不能熬夜加班了;如何才能成功呢?要先天身体好。我身体不好，所以我选择放弃。”