工程师是考试还是评定呢

工程师职称一般分两种：一种是个人档案在国有企业的，就在当地人事局评。如果单位有评职称机构，可在本单位评。一种是个人档案在人才服务中心的，就在人才服务中心评。

工程师不是考的，是通过评审的。工程师是职称（评聘分开后，称为任职资格），目前采用评审的方法,不是通过考试获得职称。需要、计算机应用2门考试，需要发表论文、提交业绩材料。助理工程师由初评委认定，一般很容易通过；中级职称由中级评审委员会评审通过后，经由必要的程序后，由当地市级人事部门发证。高级职称由高级评审委员会评审通过后，经由必要的程序后，由当地省级人事部门发证。一般每年6月提交申报材料。取得助理工程师资格5年后方可申报工程师资格。报名，请到当地市县人事局（有的大型单位自己设有初评委），如果你有电气专业的文凭，很容易通过初评委认定。助理工程师需要考计算机技能，不需要考职称英语 ，也不需要发表论文。

工程师职称是考评结合的，可考可评;职称是全国通用的： 工程师职称评定条件--职称申报中心

考试。

申报条件

对学历和资历要求

申报人须符合下列条件之一：

（1）博士研究生毕业；

（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；

（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

中级职称申报要求

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，并担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。

参考资料来源：百度百科－中级工程师

（2）主要是受经济利益/地方保护/条块分割/行业垄断等因素的影响。 补充： （一）企业可能是内部评的，没有经过人事厅批准。 （二）正规程序： （1）向单位申请。 （2）单位同意聘任并报人事局批示。 （3）人事局批示后向单位下发公文。 （4）单位去人事局工资中心调整档案工资。 （5）单位正式聘任并内部发文公告。 追问： 中级工程师职称是全国通用的呀！二建和省监理工程师才是省证呀！ 回答： 同意您的观点，祝您好运！