硬件工程师培训班成都

我个人比较推荐源码时代，因为身边好多人都是在这里学的。为什么推荐这家机构呢，一是因为教学质量确实很好，老师很负责，管理很严格。二是因为他们课程更新比较快，不会存在那种课件知识都老套落伍了的情况。三是因为他们的就业率和口碑都很好，所以说老学员推荐的也比较多。望百度采纳

学电脑不如学【视频剪辑】，理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址： 因为现在【短视频】的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：

我就是从成都培训出来的，对于一些培训还是有一定的认知和发言权的。我当初培训的是前端开发，大大小小看过七八家比较知名的培训机构，最后选择了朗沃，他们给我的感觉比较靠谱，这是我去了解完的第一感觉，当然还是的看一些硬性条件的，是小班面授，试听老师讲的也很详细，适合我这种没有基础的。就业也很好，机构也比较历史悠久了。

四川新华电脑学校简介. 四川新华电脑学校隶属于著名的新华教育集团，是经四川省劳动和社会保障厅批准成立的一所大型计算机教育机构，是西南地区最大的计算机应用人才和网络技术人才教育基地。学校拥有在职教师两百余名，其中副教授以上17人，高级工程师26人，四川省计算机协会常务理事4人，主干课程主讲教师全部由四川大学、西南交通大学、电子科技大学、四川师范大学等著名高校知名电脑专家担任，并定期聘请电脑专家作学术报告。 目前学校教学区可容纳近 10000名学生同时学习、生活，双流校区位于双流蛟龙工业港，是政府扶持开发的重点地区，学校占地近100亩，环境幽雅，学风醇厚，学府氛围浓郁，新校区的投入使用，大大增强了学校的容 纳量、优化了教学资源，四川省发展与改革委员会领导视察并充分肯定了学校的成绩及教学管理，而我们也必将为社会输送大批的优秀人才。 学校建设有国际互联网机房、电子分屏教室、大屏幕投影教室、苹果美术设计室、安装网络实验室、图形图像工作室等。是美国MACROMEDIA授权培训认证中心、国家信息化计算机培训认证中心、美国微软MICROSOFT授权培训认证中心、美国ADOBE授权培训认证中心、美国苹果美术设计师考试认证中心、美国微软MLC授权培训认证中心、美国CIW授权培训认证中心。 2004年，随着新华电脑教育与微软（中国）MLC强强联合设立1000万元奖学金，四川新华电脑学校在两年内分别为多位优秀学员颁发此奖，新华---微软MLC1000万奖学金必将激励着更多的有志青年用自己的汗水去开辟自己的一片天空。 为适应时代发展，学校与电子科技大学强强联手，联合办学，共同推出“技能+学历”领先专业，合格学员颁发国家承认的电子科技大学正规文凭；同时，学校与上海交通大学Cisco网络技术学院合作办学，共同培养网络技术精英。此外，共青团四川省委还特授予我校为“四川省城市创业青年培训基地”，以表彰我校在职业教育领域所起的示范作用和为西部大开发所做出的杰出贡献。 2006年，四川新华电脑学校受到广大读者的积极支持再次荣登华西都市报，成为“诚信培训机----IT类”的五大培训机构之一！同年，在Adobe FY06渠道年会暨教育峰会上四川新华电脑学校荣获“2005年度Adobe快速成长奖”。 学校交通方便，有近20辆公交车直达；校区生活设施齐全，拥有篮球场、足球场、乒乓球台、食堂、学生公寓等。学校还在北京、上海、昆山、广州、深圳、南京等地设立就业办事机构，专人负责推荐就业，并与万余家用人单位建立长期稳定的合作关系，拥有完善的就业保障体系。 “十年树木，百年树人”，四川新华电脑学校顺应市场要求，依据社会强大的脉搏，严谨办学，教育树人，在国家方针政策的指导下，积极推动国家现代化建设，为社会培养出优秀的电脑人才，合格毕业生就业率保持100%。

如何分辨甄别好的IT培训机构呢？

1）教育背景

十年树木，百年育人，培训机构传承的也是教育，在培训领域教学时间长的会积累更多的教学经验，受到更多的质疑，才能经受的住市场的考验，才值得我们去信赖。

2）课程体系

负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的，对于IT界来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的计算机学校明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里。

3）就业数据

对于就业数据我们无法去辨别真假，这个也是很多培训机构吹嘘的一个地方，许多求学者看到老学员动辄上万的薪资不禁非常羡慕，我们忽略了几点，首先，我们不知道数据是否是真实的，培训机构是否承诺过他的数据是真实的，其次，拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间，觉得技术还欠缺点回去再补习一下，最后一个原因，也许他付出了常人难以理解的辛苦，所以这一点我们需要注意，当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的。

4）师资力量

师资力量是一个培训机构的核心所在，这和第一点是有非常大的关系的，一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然市场会淘汰他的，而时间较短的培训机构就很难保证了，我们不能排除他是投机行为，毕竟学费还是不菲的，我们现在买东西也一样，百年老店往往会获得更多的好感。

5）培训机构的知名度、口碑

一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多的，不排除同行竞争，恶意诋毁，我们会看到一些负面消息外，绝大部分声音代表着他的形象，那么最好的办法是什么，观察君觉得就是去考察培训机构的时候在试听课和老学员多交流，再去判断口碑到底怎么样。

6）是否推荐就业

目前许多小的培训机构只管教学，别的都是自己的事儿了，那么在考察的时候你可以了解一下培训机构是否会和你签署就业协议，是否有就业方面的培训课程，职场课的讲解，是否有就业老师负责你的就业，那没有这些服务的，你就可以直接pass掉了。

7）品质保障管理

这一方面是指在讲师讲完课后你该怎么办，许多培训机构老师讲完课就是你自己的事儿了，学不学看你自己，会不会没人管没人问，和大学生活一般，那么一所好的培训机构应该是怎么样的呢？

首先讲师讲完课后，在自己理解学习讲师教给你的知识时，有不会的需要有专门的辅导老师负责讲解，辅导，其次保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的，学的好不好，标准是什么，有老师进行摸底评估，有关怀名单，对于没掌握的，没学好的，不好好学的，都需要进行解决才是可行的，在长达几个月的时间里每天都需要这样度过，所以这一点是否做的到位是很重要的一环，培训依然需要严苛的管理制度，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。

8）基础设施

目前，市场上大多都是几个月为一个周期的培训，节奏是非常快的，如何才能保证学有所长呢，那教学基础设施也就很重要了，一些硬件的指标需要达到标准才可以，如先进的多媒体教学设备、配置较好的电脑、干净整洁的校园环境等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。

学到牛牛，IT就业培训口碑企业，面向大学生和在职人员，提供物联网、嵌入式开发、JavaEE、Web大前端、UI全链路设计、鸿蒙工程师、Python+人工智能等众多高端IT学科培训及人才就业服务，希望楼主在考察培训机构的时候，能够来到学到牛牛感受一下学到牛牛的办学实力。

四川新华电脑学园四川新华电脑学校挺不错的，就业情况也还可以。四川新华电脑学院隶属于中国东方教育，职业教育就是就业教育，这是职业教育的使命，也是中国东方教育的动力。作为中国东方教育的旗舰品牌之一，办学33年来，集团与30000余家企业建立合作关系，为社会培养了60万余名优秀的复合型技能人才。作为职业教育的佼佼者，得到了社会各界普遍好评，毕业学子服务于百度、腾讯、联想、华为、阿里云等企业，为企业和社会贡献着自己的价值。硬件设施：学校设备先进，建设有国际互联网机房、电子分屏教室、大屏幕投影教室、苹果美术设计室、安装网络实验室、图形图像工作室等。是美国MACROMEDIA授权培训认证中心、国家信息化计算机培训认证中心、美国微软MLC授权培训认证中心、美国CIW授权培训认证中心。

选择一家靠谱的培训机构还可以从以下三个方面来进行了解。 一、不同规模的机构各有什么区别？ 1.没有任何一家机构所有的课程都是牛逼的，就像人一样有优势有短板，除非它只专注1-2门课程的教学。往往大多数培训机构是不会愿意这样做，毕竟编程语言那么多，太过于专注会流失掉大量学生，从而造成营收减少的结果。 2.大机构一般不会假，但是大而全意味着在很多课程上不够精细，更多的是一种标准化教学，培训出来的学生大多实力只能说是一般。并且有些大机构是加盟校区，所以在同一个品牌下出现了千差万别的教学结果。 3.中小型机构中有相当一部分是小而美的，尽管语言少，但是会有自己的专精领域，培训出来的学生在特定领域的实力会PK掉大部分知名机构的学员。 4.中小型机构的弊端就是鱼龙混杂，没有老司机指路很容易掉坑，被坑进一个只管招不管教的假机构里。 二、如何在中小型机构中选出靠谱的？ 外行人选培训机构大多是看成立时间、校区规模，可这些对于学员最终的就业情况和薪资实际上是没有太大影响的。 对于学生而言，最重要的是技术知识，是如何把它学会，如何把它运用到项目中去，如何在培训期间参加到更多的实战项目，这些硬技能才能成为你培训完以后面试时的核心竞争力，所以选择时一定要慎重考量以下两点： 1.课程内容。 培训机构相较于自学而言，很大的优势在于实战项目，因为如果只看基础的理论知识，某宝上几块钱就可以买不同的好几套。而实战项目的作用就是让学员通过项目能够最快的和研发公司最实际的工作相契合。 还有就是课程的更新速度，优秀的培训机构课程体系一定是半年一小更，一年一大更的，而实力不行的机构往往这方面严重滞后，甚至还在拿几年前的东西继续糊弄学生。 2.教学方式。 如果你只想通过听、看、背这三种常规的手段来学习IT技术，那你永远从事不了编程工作，所以一定是练和学相结合，边练边学，从敲代码的过程中来学习新知识，掌握新知识，而不是刻意拿个小本本像背古诗词一样去背诵。 所以选择培训机构时，一定要了解他们的教学方式是边做边学，还是统一学完后自己做，优先选择项目驱动教学的机构。 三、有这种情况的培训机构请慎重考虑。 1.培训费用：费用高的不一定教学质量就好，费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格，适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。 2.培训证书：并不是所有加入到XX协会的机构，都属于正规的发证机关，大家一要认清发证名称与机关；二要认清证书含金量。 3.乱价行为：作为一个全国性公司或者品牌公司，学费根据公司多年发展数据积累定出来的，价格都是全国定价，不能因人而异，如果一个公司价格随便波动，大家一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动，就是师资质量的调整，最终影响就业薪资的高低。