企业发生的培训费支出，属于职工教育经费范畴，可在管理费用下设置二级科目职工教育经费进行核算。对于培训费，应如何做会计分录？培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等进行明细核算。1、计提时：借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费2、支付时：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款培训学校学费收入分录处理计提培训人员工资的时候账务处理：借：劳务成本贷：应付职工薪酬取得培训收入的时候账务处理：借：银行存款等科目贷：主营业务收入应交税费—应交增值税(销项税额)结转成本的时候账务处理：借：主营业务成本 贷：劳务成本
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