通讯工程师入职要培训费

2016年的通信工程师培训费用基本没有变动，具体参考2015年各地区通信工程师培训费用。浙江地区：考试收费标准为每人每科55元，由考生在网上交费。考生的缴款票据，在考试当日到考点指定教室领取或由监考人员发给。江苏地区：按照江西省发展和改革委员会、江西省财政厅《关于核定通信专业技术人员初级和中级职业水平考试收费标准的复函》（赣发改收费字〔2012〕1294号）的规定执行，每人每科60元。湖南地区：核定考试费标准每科70元收取，确认报考费用缴纳成功后，报名手续才算全部完成。安徽地区：根据国家发改委发改价格〔2011〕2402号和安徽省物价局、财政厅皖价费〔2012〕85号文件规定，2014年度通信专业技术人员职业水平考试费用按每科50元的标准收取，上缴国家考务费按每科20元的标准收取，每科计收70元。吉林地区：费依据：《国家发展改革委、财政部关于全国通信专业技术人员职业资格水平考试收费标准及有关问题的通知》发改价〔2011〕2402号和吉省价收函字〔2001〕52号。考务费：每人每科63元。备注：各市（州）人事考试机构留用考务费每人每科6元。湖北地区：经现场复核后符合报名条件的考生即可进行缴费，考试收费按照省财政厅、物价局鄂价费规〔2012〕99号文件核定的每人每科70元的标准执行，缴费时间现场审核通过后至7月25日止，初、中级考生可以自行网上缴费；高级考生缴费由各公司代收齐后汇入指定账号。四川地区：收费标准按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于通信专业技术人员职业水平考试收费标准及有关问题的通知》（川发改价格【2011】1741号文件规定执行。初级、中级通信专业技术人员职业水平考试收费标准每人每科70元，共计140元。重庆：全国通信专业技术人员初级和中级职业水平考试报名考务费收费标准为每人每科70元，两科共140元；重庆市通信专业技术人员高级职业水平“考评结合”考试报名考务费收费标准为每人每科50元，两科共100元。黑龙江:考试收费标准为每人每科70元贵州：考试收费为每人每科目50元，各通信运营企业、施工、监理、设计单位将报名费收齐后，通过复核一并缴纳具体缴费办法另行通知。社会人员报名的，经现场复核后符合报名条件的考生即可进行缴费，缴费时间自现场审核通过后至7月31日截止。新疆：经资格审查复查符合报考条件的人员方可进行现场缴费。各基础通信企业人力资源部门和其他单位在资格审查合格后统一收取汇总上交，个人考生由鉴定中心收取。考试收费按自治区发改委规定标准（140元/人）执行。山西：根据《国家发展改革委财政部关于全国通信专业技术人员职业水平考试收费标准及有关问题的通知》（发改价格[2011] 2402号）和山西省财政厅、山西省物价局《关于进一步规范职业（执业）资格考试收费标准及有关问题的通知》（晋价费字[2013]223号）规定，考试费用为每人130元。其中报名费每人10元；考试费每人每科40元；考务费每人每科20元。上海：经与上海地方税务部门沟通,上海当地的考务费用为150元。经现场审核符合报名条件的考生即可进行网上缴费。云南：根据《云南省物价局 云南省财政厅关于全国通信专业技术人员职业水平考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费[2013]57号）规定，考试费收费标准为每人每科70元。

不要。河南创赛通信科技有限公司，成立于2018年，位于河南省郑州市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。河南创赛通信科技有限公司不要培训费，该公司在入职后前一个月是免费的培训的，是不收费的。公司主要经营技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流等。

上午收到一位已经接受Offer新同事的邮件，询问入职培训费用的事，回复完之后上网一查，居然真的查得到啊。现在回复是有点晚了，只是希望现在的答复可以给以后到华讯科技工作的人能提供帮助： 西安华讯科技从成立至今，从没有向公司员工收过任何的入职培训费用。网上说的所谓培训费是公司在07~08年期间，针对应届毕业生，公司委托某培训机构进行软件开发技术培训，由公司支付给培训机构的培训费用，也是不需要员工支付的。除非该人员在接受培训后，违约不进入公司工作时，才需要返还相关的培训费。（09年之后，应届生就不再交由培训机构进行培训，而改为公司实习，公司支付实习生相应实习补贴） 华讯科技的培训并不是为了挣钱，只是希望能为公司培养更适合发展的人才，公司针对培训的投入远远大于和学生在培训期间带来的产出，公司投入大量的人力物力做培训，并不是为了挣钱。如果为了挣钱，那些为学生辅导的工程师做项目的产出远远大于所谓的但是从来没有收取过的培训费，那些个高级工程师何必要放下手头工作，每天花费时间给学生做培训呢？而且这个培训不是一天二天，而是三个月。 关于培训考核的问题，现在依然有实习不通过，不能成为正式员工的规定，这个大家应该都能理解吧。华讯科技员工通过实习期成为公司正式员工以后，同所有员工享受的福利待遇一致，并且不再设置试用期。所以实习期间，公司是完全按照正式员工试用期进行岗位培训及考核的，并不是各式各样，神马浮云般不能通过考核的理由。

一、考试内容

1、通信专业初级、中级专业水平考试均设《通信专业综合能力》和《通信专业务实》2个科目。初级考试不分专业。中级职业水平考试分为交换技术、传输与接入、终端业务、互联网技术、设备环境5个专业类别，报考人员在报考时可根据实际工作岗位需要选择其一。

2、《通信专业综合能力》：检验通信专业初级人员掌握通信专业法规、现代通信技术和业务的程度以及计算机和外语的应用水平，考察其承担初级专业技术岗位工作的综合能力。

3、《通信专业务实》：检验通信专业初级人员掌握通信专业业务流程的情况及业务技术熟练程度，考察其承担和解决初级专业技术岗位工作实际问题的基本能力。

二、考试条件：

1、报名参加通信专业初级水平考试的人员，还应符合下列条件之一：

（1）取得中专及以上学历或学位的；

（2）高等院校通信工程专业应届毕业生。

2、报名参加通信专业中级水平考试的人员，还应符合下列条件之一：

（1）取得通信工程大学专科学历，从事通信专业工作满5年；

（2）取得通信工程大学本科学历，从事通信专业工作满4年；

（3）取得通信工程双学士学位或研究生班毕业，从事通信专业工作满2年；

（4）取得通信工程硕士学位，从事通信专业工作满1年；

（5）取得通信工程博士学位；

（6）取得其他工程类专业上述学历或学位，其从事通信工程专业工作年限相应增加2年。

扩展资料：

通信工程师考试题型：

1、通信专业技术人员职业水平考试采用笔试形式，实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。

2、《通信专业综合能力》：选择题，题量100题，题卡作答。

3、《通信专业实务》：案例问答题与填空题，纸笔作答。考生考试时可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮。

4、考试分两个半天进行。《通信专业综合能力》科目的考试时间均为2小时；《通信专业实务》科目考试时间均为3小时。