北京软件测试工程师考试

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软件评测师（国家软考认证）软件评测师考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个中级考试，是软件测试行业认可度比较高的一个证书。软考属于专业水平的国家品牌考试，试题注重岗位知识和技能，综合性和灵活性强，创意多，如果有实际的工作经验，通过率会比较高，涉及考试的点还是很广的。ISTQB（国际软件测试资格认证）有这个证书的话，进外企之类的一般比较有用，在国内，考这个证书的人数还是没有软件评测师高，而且考整个证书的花费很大。ISTQB作为国际性的软件测试工程师认证，社会认可度还是挺高的。越来越多的跨国公司和从事软件外测试外包的公司要求软件测试人员需要获得ISTQB认证。PMP（美国项目管理协会项目经理认证）PMP（Project Management Professional）指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会Project Management Institute(PMI)发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。要想获得PMP专业认证，考生须达到美国项目管理协会（PMI）规定,对项目管理专业知识的掌握程度及其相应的工作经验和要求；另一方面，获得PMP证书的专业人员应继续从事项目工作，以不断适应项目管理发展的要求！总之，考这个证书的话，需要先进行一定的培训，总之，花费也是比较大的。CSTE（QAI旗下的软件测试认证）CSTE全称Certified Software Tester，是QAI(Quality Assurance Institute)旗下的重要认证。该全球范围的测试认证已经在美国、印度等颇为普及，成为很多公司对于测试从业人员的要求之一。但是在中国，考这个证书的人只占了少部分。CSTE的考试主要涉及了测试人员的基本知识和流程，考试全英文，包括四个部分，两个部分理论两个部分实践。全英文试卷，对于软件测试的很多人来说，都会望而却步的。

软件测试工程师需要考的证有计算机软件产品检验员（三级） 、计算机程序设计员（四级） 、程序员软件测评师等。

软件测试工程师主要研究计算机各类软件的构造、设计、开发方法、测试、维护等相关的知识和技术，涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、设计模式等多方面，进行软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护等。

软件测试工程师知识和能力：

1、掌握基本的人文和社会科学知识，具有良好的人文社会科学素养、职业道德和心理素质， 社会责任感强。

2、掌握从事本专业工作所需的数学和其他相关的自然科学、系统科学知识以及一定的经济 学与管理学知识。

3、掌握计算学科基础理论知识和专业知识，了解本学科的核心概念、知识结构和典型方法。

4、掌握软件工程学科的基本理论和基本知识，熟悉软件需求分析、设计、实现、评审、测试、 维护以及过程与管理的方法和技术，了解软件工程规范和标准。

5、经过系统化的软件工程基本训练，具有参与实际软件开发项目的经历，具备作为软件工 程师从事工程实践所需的专业能力。

6、具备综合运用掌握的知识、方法和技术解决实际问题的能力，能够权衡和选择各种设计 方案，使用适当的软件工程工具设计和开发软件系统，能够建立规范的系统文档。

7、充分理解团队合作的重要性，具备个人工作与团队协作的能力、人际交往和沟通能力以 及一定的组织管理能力。

8、具有初步的外语应用能力，能阅读本专业的外文材料，具有一定的国际视野和跨文化交 流、竞争与合作能力。

9、了解与本专业相关的职业和行业的重要法律法规及方针与政策，理解软件工程技术伦理 的基本要求。

10、了解软件工程学科的前沿技术和软件行业的发展动态，在基础研发、工程设计和实践等 方面具有一定的创新意识和创新能力。

11、能够运用所学的知识、技能和方法对系统的各种解决方案进行合理的判断和选择，具备 一定的批判性思维能力。

12、具备自我终身学习的能力，自觉学习随时涌现的新概念、新模型和新技术，使自己的专 业能力保持与学科的发展同步。

我是做软件测试的,提一点建议,供参考:要做软件测试,证书并不重要,你要想考的话,考的国家四级计算机软件测试工程师就行了.最重要的还是自己的专业素养.1.首先,我先说一下测试的前途: 刚刚起步 软件测试现在在国外非常热门,而在国内还刚刚起步.根据中国商业的发展状况来看,在一个领域还刚刚处于起步状态的时候,就进入这个领域,是个不错的选择.任何东西等大红大紫后再涉入,将是一个不明智的选择. 发展状况 目前中国越来越多的重视软件测试这一行业,而且,这一行业的人才缺口非常大(国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势).现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅,可见其就业形势还是蛮不错的. 薪资状况 我现在工作一年半,北京,月薪6000+.以下是网上找的资料,可供参考: 起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。 2.开发好还是测试好: 首先要看你的专业素养,现在的就业状况是,C++和C#找工作还可以,若是只会JAVA,除非你技术非常过硬,否则很难找到理想的工作.开发在国内已经处于饱和状态,也就是所谓的已经大红大紫了,这是再往里塞,就要有被塞扁的思想准备. 若是你水平只是处于中等,那么建议你去做测试.国内开发的高级人才很多,跟他们竞争,无论是从实力还是经验,都不如人家.而测试需要的是计算机知识广泛,最好熟悉多种开发语言,这样比较有前途. 3.该如何前进 首先要提高自己的英语水平,尤其是专业英语的水平,这样等你有机会跟国外客户直接沟通的时候比较方便. 尽量拓宽自己的计算机方面的知识范围,包括对网络,数据库等的学习. 最好熟练掌握一门开发语言,对其他的开发语言也最好知道一些. 进入公司后,积极表现自己,能力提升的快,职位也就提升的快. 不知道写的够不够详细,仅供参考,祝你有个好的前程!

我上周去过北京测试空间是陪朋友去的，那里挺正规的，你也可以到那里看看。是在北航那边

软件测试的基本概念，代码检查、走查与评审 ，软件性能测试和可靠性测试等，大概应该是这些，我是学的开发，不过有一个同学在北京测试空间学习，我可以帮你问问，考的是软件产品检验师和软件质量检验师。

你考个软件评测师就可以，另外，我想说，做软件测试工程师，并不一定需要多少证书，还是要看你的测试经验，对测试工作的理解，另外就是你的测试技巧。

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