东莞电子工程师培训机构

台达也有研发岗位的，看你应聘到什么岗位，看你的情况测试工程师就不要去了，你会后悔的，你应该去应聘到设计，最差也是工程，其他的就没意思。

每年毕业季，台达招聘到应届生都是统一安排到储备干部，统一报道后再行安排岗位。据我所知，东莞台达有研发岗位，但是很少，不是所有厂都有。一般也是从有几年经验的产品工程师（PE）中选择。真正的研发部门在台湾，都是台湾人担任。你是应届生，也很难在第一个工作上就承担研发工作，需要一段时间的基层经验积累。我的一位朋友就是毕业后做台达的PE，积累几年后，直接跳到世界500强做研发。

diao丝三达（友达光电、台达、佳世达）和diao丝康（富士康）压榨比较厉害，diao丝三达我正好都面过，我18年毕业的，先说友达光电、佳世达，我当时不准备去这两家，随便报了5K的工资，结果面完之后就没有然后了，感觉他们最多能给到，或者更少。 再说台达，3500底薪+3百多的食补，要想拿，一周干80h，一周干两周的活，估计现在2020年了，还是那个吊样，台湾厂里大陆人晋升很难，表现好，最多给你个课长当当，在往上难于登天，人家优先培养台湾人，能力差不多的大陆人和台湾人，台湾人在里面的待遇好的不要不要的，你自己考虑吧。

我是贮备干部，不知道到哪里发展前景怎么样