深圳助理工程师报名条件

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

扩展资料：

职称条件

1、具有完成一般性技术工作的实际能力。

2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作两年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。

参考资料来源：百度百科-助理工程师

你好！到:深圳市人力资源和社会保障局助理工程师评定条件：（1）中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；（2）大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格； （3）本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格； （4）获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；（5）博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。希望能帮助你。

深圳工程师职称评定条件是:专科7年,助理满4年,本科5年,助理满4年,社保满84个月。

1、本科学历的人才毕业一年以后可以直接评定助理工程师，人家这本来就是符合助理工程师评定条件的，所以说不要人家说毕业一年直接给个证你就搞得好像跟你有多大关系似得。

不同学历不同人才的初级职称评审流程不一样，昨天一个人才初中学历，说我工作五六年了，人家都说工作一年就给，我都五六年了，是不是能办中级了，我说初级你都够呛!

2、第二种情况就是有些公司不管你什么学历，只有确定人才是否符合基本的助理工程师评审条件，才知道初级职称怎么评，人家公司在你过了一年以后会给你一个自己单位办理的助理工程师，不用参加人社局的助理工程师评审流程。

3、第三种是当一年以后，单位会以助理工程师聘用你，就是给你一个名义上的资格，但是不是证书，这种资格就是一种无形的东西，仅仅能够体现在你们单位，一旦出单位以后，没有任何乱用，这个时候如果说您有以后离职的打算，是时候该考虑人社局初级职称怎么评了。

中国证书人才网解答，如果你指的是注册测绘师，那么就是这样：凡中华人民共和国公民：2取得测绘类专业大学专科学历，从事测绘业务工作满6年可报考；取得其他理工类专业大学专科学历，从事测绘业务工作满8年可报考。取得测绘类专业大学本科学历，从事测绘业务工作满4年可报考；取得其他理工类专业大学本科学历，从事测绘业务工作满6年可报考。取得含测绘类专业在内的双学士学位或者测绘类专业研究生班毕业，从事测绘业务工作满3年可报考；取得其他理工类专业的双学士学位或者研究生班毕业，从事测绘业务工作满5年可报考。取得测绘类专业硕士学位，从事测绘业务工作满2年可报考；取得其他理工类专业硕士学位，从事测绘业务工作满4年可报考。取得测绘类专业博士学位，从事测绘业务工作满1年；取得其他理工类专业博士学位，从事测绘业务工作满3年可报考。具体规定请参见国家测绘局网站重要规范性文件栏目的《注册测绘师制度暂行规定》一文。 特别说明，报考条件中的工作年限指的是累计工作时间，即获取相关学位前后的工作经历都算在内。如果是测绘专业的工程师职称评定，那么条件就是这样：申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合专业技术资格条件的专业技术人员。（一）学历、资历要求1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上；2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上；不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。3、企业及事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。（二）专业技术工作经历（能力）要求有独立完成本专业技术工作的经历，具有解决较复杂技术问题的能力，具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力，并能撰写技术、工程、业务报告。在任助理工程师期间，具备下列条件之一：（一）作为技术骨干，完成过县（局）级科研项目或课题；（二）作为技术骨干，完成过县（局）级以上工程项目的研究、设计、施工、制造、生产管理工作；（三）参加过一项中型工程新建、扩建或技术改造项目的研究、设计、施工、设备安装调试工作；（四）完成本企业主导产品的开发、设计、制造、工艺和生产管理工作；（五）独立负责生产设备维护和管理工作，能及时发现和排除较复杂的技术故障；（六）完成本产品的技术分析和市场分析，被单位采纳，经实践验证，基本正确；（七）完成对本单位有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编、提出系统报告；（八）参加过一项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收任务；（九）参加过中型企业中精密、大型、稀有、生产制造关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的维护、维修，保证设备正常运行；（十）作为主要技术骨干推广应用有一定水平的新技术、新工艺、新产品、新材料三项以上，并经主管部门鉴定认可；（十一）作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的设计、施工、建设中发挥过重要作用。（三）业绩成果要求任助理工程师期间，具备下列条件之一：（一）市（厅）级科技进步三等奖（姑苏杯奖、优秀勘察、设计奖等相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；或县（局）级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名（以奖励证书为准）；（二）县（局）级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、施工、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者，成果通过鉴定或验收；（三）作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目研究、设计、施工、安装调试任务，经实践检验，达到了要求，通过鉴定或验收；（四）作为技术骨干完成两项有一定技术难度的产品、项目或关键部件的研究、设计、施工、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到一定水平，取得一定经济效益或社会效益；（五）完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料，并转化为生产力，经实践检验，取得一定的经济效益或社会效益；（六）完成一项技术或工艺革新，提高生产力，取得一定经济效益；（七）取得发明专利一项，并转化为生产力，取得一定经济效益或社会效益；（八）提出一项科技建议，为县（局）级有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用；（九）解决设计、生产、施工中疑难技术问题，取得较好效果，经行业主管部门认可；（十）参加过一项国家、地方、行业技术标准或重点产品标准的制定，并获批准公布，用于生产实践；（十一）负责完成一项生产工艺、流程的改革，对企业生产技术革新起到推动作用，取得较好效果。（四）论文要求任助理工程师期间，撰写本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结，具备下列条件之一：（一）在市级以上专业期刊公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上；（二）为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的技术报告、有一定水平的项目的立项研究（论证）报告或专业总结2篇以上；这样考试的科目，是中级职称的理工类英语和计算机。