软件测试工程师放假时间

程序员1024是专门属于程序员的节日,而程序员在如今这个互联网时代是至关重要的。他们维护和创建各类网站,并且处理出现的各种缺漏,对于一些线上平台来说是特别重要的存在。并且程序员节在各大公司都是一个非常重要的节日,

工作地区：重庆市 职位性质：全兼职均可 招聘人数： 若干人 职位月薪：面议 学历要求：不限 工作经验：一年以上 语言要求： 英语综合能力：熟练 英语等级水平: 大学英语考试四级 » 其他要求和情况： 住宿情况：不提供 年龄要求：不限 性别要求：不限 身高要求：不限 » 公司基本信息 性质： 民营/私营企业/非上市公司 规模： 少于50人人 a) 英语CET-4及其以上b) 计算机及其相关专业c) 1年以上软件测试相关工作经验d) 熟悉软件测试流程，软件开发流程e) 熟悉QTP，QC，LR其中任何一个工具者优先f) 拥有电信行业经验者优先 公司网站： - 公司所在地： 北京 (进入北京招聘网首页)

加班肯定都会有的，但要根据你的项目而论。一般来说如果你的项目处于关键时期，那么加班就会多一些。而且做测试的加班不会太多，没有做开发的累。惠普公司加班都是有加班费的，加班三个小时60RMB，五个小时100RMB，而且还可能有50RMB的餐补。节假日加班一般都是双倍或三倍的工资。其实在惠普公司加班是很划算的。另外，根据你两年的工作经验，你的工资应该可以到5K。再补充一点，惠普正常工作日为周一到周五，周末放假。上班也不会有很严格的时间，一般来说你想什么时候去上班就什么时候去上班，甚至可以在家里上班，只要网络条件够好。惠普的工资不算很高，但是福利相当不错。PS: 惠普公司对英语要求很高！几乎所有邮件、文档都会是英文！

针对大家的疑问，我给予回答下，我以前也到处搜寻答案，但都没有人仔细回答过。 华硕科技（苏州）主要做笔记本、pad研发的，基本都是本科及以上，不少，武汉大学，武汉理工，合肥工业，南理工等，当然普通二本也有，主要看面试情况。待遇吗，本科根据学校和面试情况而分等级，大概3000~4500这样子，硕士进去6500~7500这样子吧。做研发加班比较多，每晚到9点左右吧，不强制加班，但你工作做不完就得自愿加班了哇，没有加班费，算绩效奖金吧，一个季度一次，不是很多。每周都有部门经验交流，进去学东西倒是不错的。台企，没什么福利的。在苏州，这水平算是中等偏上一点点。

程序员在过节的时候会得到一些福利，大型互联网公司也是比较大方的，并不会吝啬于礼品的发放。比如说京东举办了一场防脱发的活动，特地请了大夫在一楼坐诊了，因为程序员的头发是比较稀疏的。而新浪举办了一场节目演出，还给程序员发了玩偶礼品。

作为专门为程序员设立的节日，但程序员却没有办法真正的出去玩耍，特别是在遇到了一些大型事件的时候。比如说突然网络上出现了绯闻，那互联网的程序员就需要赶紧去维护，程序还需要解决各种各样的问题，比如说系统举报了没有办法登录。所以说程序员过节的一天和普通的时候也是大差不差的，并不会特别的不同。不过公司肯定会给予一些福利的，像上面提到的防脱化以及未程序员表演节目，也是会让他们比较开心的。不过更多的程序员表示还不如多发一些奖金，这样的实质性奖励才会让人真心的露出笑容。

联想的程序员可以去参加射箭比赛，最终的赢家就能够获得一份专属的礼品。而小米的活动就是比较大的，直接在露天举行了一场运动会。并且很多人都被激起了兴趣，只要能够坚持平板支撑，一分钟就能够获得比较多的奖励。从网络上的照片中可以看到程序员中男性是有一点多的，并且有些男性的头发确实不怎么浓密。那是很正常的，特别是头发，因为程序员在遇到问题的时候，就有可能整宿整宿的熬夜自然会让新陈代谢出现一些问题，头发的脱落率也比较的高。

网友在看了这些活动之后就表示京东的防脱化就是最佳的，因为程序员对于自己的颜值也是比较看重的，他们并不希望自己在二三十岁的时候看起来像四五十岁。

建议不要去，台资，真的很抠门，我们去的那年尾牙，他们所谓的年夜饭，居然2个人分一个麦当劳的派~高老头也就是他们的头，更是抠死了，并且在苏州，大家都对他们印象不好。举个例子：国家公告：《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》，全文如下：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》（国发明电[2015]1号）明确，2015年9月3日全国放假一天。现就9月3日放假期间安排劳动者工作的工资计发问题通知如下：用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。华硕：【世界反法西斯战争胜利70周年纪念日】放假时间同国务院通知：於9月3日放假一天，该假日属於公共假日不同於法定节假日及周末，不计加班费不调休，具体见2015/8/13 (周四) 下午02:39的公告。