恒大工程师待遇怎么样

做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。

工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。

人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。

1、工资：与校园宣讲承诺的一致。

2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。

3、统一新员工培训，导师制培养计划。

4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。

5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。

6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。

如果你是刚毕业的，可以考虑去锻炼一下，要是有几年的工作经验，强烈建议你不要去，本人就是从恒大现场工程师.项目经理职位上辞职的，特别现场工程师职位不但人累，心也累，而且待遇也不高。

恒大是个很不要脸的公司，待遇？你要是做销售就别去了，恒大的销售每天都要加班，而且还叫你签兼职合同，方便让你随时滚蛋。比方说你手上有十个准客户，管理层有办法让你的客户全部变成自然到访。你有客户买了房，结果你被恒大开了，那你的佣金就没了。。还有恒大最喜欢弄假，每天都要求销售有人到访，所以水客很多，恒大喜欢一边招人一边裁员，裁员了你的客户就和你没关系了。恒大聚餐全是强制性员工AA的。恒大工作氛围是勾心斗角尔虞我诈的那种。所以恒大公司就是个更不要脸的公司！

很多进入地区公司，环境的话工程管理岗最差，工作在一线，工地办公。其他都还好，但是待遇，工程部的是最好的，应届生6000。到手4300.但是半年转正后每个月的考核奖金很高，好的项目能发4000+，差的项目就不好说了，几百块钱也是有的。而且每月也不固定。

还好吧…我在那也干过！还是看你的态度！

仅就公司实力而言，当然还是华润置地更有实力，恒大是这几年崛起的后期之秀，差距还是全方面的。薪酬方面，两个公司半斤对八两，恒大的底层工程师收入是比较低的，不过貌似这几年有了些提升，应该已经和主流地产没太大差距了。做甲方工程师，很重要的一点是得明白自己所工作的项目的“级别”，例如能隶属华南区域公司，就绝对别去广州地区公司。现在甲方工程师已经很难有“突破”型的业绩了，所以隶属低级别的子公司发展会吃力很多。恒大集团是核心业务就是地产，公司资源是全部向地产方面倾斜的。而假如市场不好，华润集团则会适时的调整公司的侧重点，以招商地产为例，得到的支持就不如同系列的招商银行了。不过作为基层工程师貌似没必要考虑太多这个问题。另外具体子公司的实力也很重要，例如同隶属恒大地产，恒大北京分公司实力和在地方的影响力就远不如恒大广州公司。做甲方，公司的地方人脉很重要，对业绩影响还是比较大的，也自然会影响到具体工程师的发展。

会很辛苦，一般节假日很少，可以说几乎没有。

选择恒大地产。这几年名声更大，工薪水平高，市场广阔，潜力更大，前途更好。

恒大地产：

华润置地：