招聘一般分3部门笔试面试审核笔试题51testing 上面都有,根据公司不同测试提肯定不同,我遇到过一个公司的测试面试题,完完全全是IQ测试题目有的却是IQ和EQ测试题他们会问什么情况下你会选则什么结果,来判断你的EQ或了解你的性格,而测试专业知识部分,无非就是测试思想和测试用例外加几个SQL语句,还有就是工作项目的经验。测试思想就是给你一个物体或题目,问你能从哪些测试点去测试产品的功能SQL 就是数据库SQL语句 还有就是问一些基础问题 ,比如开发流程 测试流程 不过跟踪流程等等这个是你的第一关,过了以后有人事面试和技术面试还有领导面试,人事面试简单就是问问你的学历、工作经历,给你介绍公司待遇、福利,最后商讨底薪。相当于买卖讨价还价下来是技术面试,一般是用人单位你的直属领导面试,会问你一些工作经历和技术问题,也有问性格问题的,最后一关是领导面试,领导面试就是公司决策曾对人事招聘的一个监督,看看是否有猫腻,问你的情况,往往面幻莫测,这个要看你的应变能力,不过到这一环节的很少被pass掉。接下来是审核留,就是HR部门对你的简历和学历进行调查审核,一般就是检查学历真伪,工作经历就打电话去你原公司,了解下你以前的工作情况。这一环节在现环境中被PASS对多。如果这3关都通过了,就会通知你体检上班,到公司 培训 试用 上岗。