主要内容包括:
(1)工艺管理制度的培训。
(2)技术改造的说明培训。
(3)重要装置、工艺操作法的培训。
(4)工艺技术员的业务水平培训。
(5)产品生产的操作规程培训。
(6)临时用工或外来人员的上岗资格培训。
工艺类培训生的工作内容包括: 1、编写工艺工作计划,制定核工艺标准和通用守则、工艺控制点等工艺管理文件; 2.、新材料、新配方、新设备的实验与分析,持续改进工艺流程,降低制造成本; 3、材料工艺消耗定额和工艺参数的制订,对工艺进行复查和整顿工作; 4.、解决生产过程中问题出现的问题并分析原因,利用各类分析方法提供适用的技术解决方案。
根据企业不同,新员工培训从一周到半年不等,基本的企业文化,产品培训一周到一个月可以。
工艺工程师的职责主要是按照产品设计的要求,制定产品加工工艺规范。常见的比如钣金机加工、材料热处理、焊接、装配等等,概括地说,把一个东西制造出来所要涉及到的技术,都需要掌握,这些经验都是从生产一线才能积累起来的。待遇的话,往工厂的工艺工程师发展,不会差;或者今后逐渐往管理发展。但从大的方向来说,工艺职位的发展不如机械设计的发展的好,因为机械设计需要你掌握产品的结构设计、材料、制造工艺等整个内容,是一个集大成的岗位。
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