品质工程师面试题答案

1.简单介绍下自己目前的工作内容及重点。

2.对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的?

3.现在公司对于产线质量使用了哪些方法进行控制的?

4.是否有制定检验标准的经验，如何制定一份好的检验标准?

5.对于数据的分析，目前使用过那些方式?用简明扼要的语句进行说明(SPC、 GR&R 等)如发现不良情况又如何处理?

6.在质量与发货出现矛盾时你作为一个质量工程师如何处理的?

7.自己的下属在进行过程检验时与产线员工质量意见不一致发生分歧， 你将如何 解决?

8.你接受过哪些培训?你对检验员与产线工人做过什么培训?

9.你对你现在的质量工作有什么满意的地方和欠缺的地方啊?

10.你为什么要离开现在的公司，你选择来我们公司的初衷是什么?

面试时语句组织的重点:

1.语句简明，但完全能表达清楚所要说的意思。

2.语速尽可能保持匀速，不要会的时候很快，不知道的时候一直在发出“呃”的 长音。

3.回答问题之前先停留 2 秒钟，不是组织语句，是为了把问题想清楚，保持头脑 冷静。

4.对于不会的问题可以明说，面试官很强的话，他能在很短的时间内知道你对质 量的知识了解的程度，你不知道乱说反而让他生厌。你在说不知道之前可以为你 的不知道做点“铺垫”，但不要让他感觉你在强词夺理。

5.尽可能的通过实例来说明问题， 质量工程师更多的是如何将质量的理论知识运 用于实践之中去，这个是面试官最看重的地方。

6.最重要的.一点，所回答的内容要有条理，不但要在现场进行表面的整改，还要 对相关的文件进行必要的修改，以保证彻底将问题解决。同时要对问题进行一个 跟踪，让面试官感觉你时刻能保持一个 PDCA 的思想。这个是非常重要的。

【拓展阅读】质量工程师复习时读书的技巧

书到底怎么看， 有些考生考完考试之后， 教材还几乎是新的， 这很难想象他们能顺利通过考试， 我个人认为：“书读三遍，其功自成”

第一遍 泛读

先翻开目录，仔细看一下分布，了解全书的结构，在脑子里形成一个教材的脉络，然后再开 始阅读。泛读的意思就是并不要求一定要把看到的内容都背诵下来，只是做到有个印象，理解性 的记忆。然后要到网上去找些资料来抓重点。对于资料的好坏，分辨起来很简单，拿出整理好的 考试重点分布表，看一下这份串讲的涵盖情况，如果有一份资料如果他的内容涵盖了一次考试 90%的内容，这是否是一份好资料那?我个人认为，他可甚至可能不如一份只覆盖每次考试 70% 内容的一份资料，因为使用这种资料复习的风险太大了，万一资料有些偏颇，情况就很糟糕了， 虽然总结精简是必要的，但有时候也不能一味求简，这样很可能本末倒置，反而加大了考试的风 险。根据你已经整理好的分布表与串讲资料对照，把该补充的知识要点，画在书上或写在旁边， 如果地方不够可以写在即时贴然后贴在旁边， 就样就可以勾划出全书所有的考核重点， 通过这种 方法，把一些不重要的内容剔出去，将为下一步的背记打好了坚实的基矗

第二遍 背记

第二遍阅读的主要目的是背记， 把没有必要的连结性内容去掉， 只勾画重点， 总结核心词汇， 会很有利于记忆。

第三遍 查缺补漏

最后这一遍看书，一般是在考前，有些考生甚至是提前到考场门口复习，这一遍要把前面的 已经背记好的内容再看一遍，其他没有标注重点地内容，也再快速浏览一下，以备不时之需。而 对于刚才画下来的，不太好背的的题目，可以利用短期记忆的方法。

通过三次的复习和背记， 相信整本书的重点都已经清晰的记忆在你脑子里了， 不管考试出的 有多么偏多难， 对于其他考生来说也是一样的， 你只要好好发挥， 就什么什么困难可以难倒你的， 到此，我的考前复习三招已经全部传授完毕，希望都顺利通过考试，取得理想的成绩。

1、了解职位要求。 质量工程师根据担当的工作性质，要求的技能和专业知识会不一样，求职者一定要事先向招聘单位询问清楚，一是招聘单位是生产什么产品，二是需要什么技能的人员。不针对性投简历的话，只会白白浪费求职的时间。2、注重外表仪态。 面试就跟相亲一样，最初的30秒就会给对方产生初步印象，从你进门开始，面试官就已经开始给你打分了。 穿着不一定要很高档，但一定要端装得体。穿着牛仔裤等休闲装来面试的人，其实是一种不尊重对方的行为，这在外企面试中是一定要注意的。面试进门时要敲门，见到面试官一定要打招呼，说声”你好”，面试结束后要把椅子放回原地，这些虽是小动作，但从小动作中能看出你的修养。3、面谈。 面谈是决定是否录用的关健。求职者在自我介绍时，不要只说姓名、年龄、工作经历，这些简历上都有。面试者最希望知道的是求职者是否能胜任这份工作，所以求职者的知识领域、技能、取得的成绩等都要详细的介绍，让面试者全面了解你，从而达到面试后被聘用的目的。在面试过程中，面试官最喜欢提的问题是：你认为品质最重要的是什么？若出现了一件这样的不良或一个这样的问题，你会如何处理？在以前的工作中你解决过哪些课题，你是如何解决的？你认为自已做得最好的是什么？。。。。。。其实这些问题并没有固定的答案，面试官只是从你回答问题时，来判断你的逻辑思维能力，是否具备基本的品质理念和品质方法。所以，在面试质量工程师前，一定要学习、掌握一些品质工具和品质方法，只有这样，在面谈中，你的回答才能引起面试官的共鸣。4、面试时要注意的事项：没做过的工作一定不要写在简历里。能来面试你的人，一定是在这个行业里摸爬滚打多年人，做过没做过，一问就知道。一旦发现你有说谎，面试也就到此结束了。切记不要说以前公司的坏话、尤其是以前领导的坏话。没有哪家公司是十全十美的，不能正确客观的看待个人与公司问题的话，没有哪个领导会重用你的。面试前先向猎头公司或招聘单位进行问询。很多的外企，薪资制定比较完善，若你要求薪资超过公司规定很多的话，要争取也是很难的。