近日，广西住建厅发布《关于征求<广西壮族自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工现场主要管理人员配备标准及履职管理办法（试行）>（征求意见稿）意见的函》。 本办法自 2022年1月1日起实行 。明确： 本办法所称的 施工现场主要管理人员 ，是指工程项目建设、施工、监理单位的主要管理人员，包括： 建设单位 的项目负责人、质量负责人、安全负责人。 施工单位 （含施工总承包、专业承包和承接施工业务的工程总承包单位，下同）的项目经理、项目执行经理、项目技术负责人、专职安全员、质量员、施工员、取样员、机械员、劳务员。 监理单位 的总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员、见证员。 主要管理人员履职 1、 施工现场主要管理人员进场工作前必须将个人实名信息录入广西 建筑农民工实名制管理公共服务平台 。 2、 施工现场主要管理人员到达施工现场和离开施工现场均必须通过“桂建通”平台进行 人脸识别考勤 ，作为到岗履职证明。 3、 施工现场主要管理人员的有效考勤标准为： 当日考勤次数不得少于两次 ，当日在施工现场履职时间不少于4小时，且最早和最晚考勤时间间隔不得小于4小时。不满足以上要求的为无效考勤，按当天缺勤计算。 施工现场主要管理人员到岗履职率 =当月主要管理人员实际到岗总天数/当月施工天数（当月施工天数按22天计）。 4、 项目正常施工期间， 项目经理、总监理工程师代表 等每月实际到岗天数不得低于当月施工天数的 80% 。 总监理工程师 不得低于 30% 。 建设单位的项目负责人 不得低于 50% 。 5、 文件明确了《项目现场主要管理人员履职情况判定标准》项目经理违反6条规定的，可判定其履职不到位，其中包括： 连续两次 未参加监理例会 ，且不能作出合理解释的 连续两次 未组织项目部例检 （周检） 此前，海南和湖南两地住建厅也发布关于建筑工程施工现场关键岗位人员配备和在岗履职管理的相关文件，提出中标后不得变更、撤离项目经理、总监和所有关键岗位人员，每天须人脸考勤。 目前31省市关于实名制文件如下：
梁朝伟可爱
