新城控股土建工程师

新城控股集团董事长 王晓松 王晓松，男，1987年12月生。2009年7月毕业于南京大学环境科学专业，本科学历。曾任江苏新城常州公司工程部土建工程师、上海公司工程部助理经理、项目总经理，江苏新城助理总裁兼市场营销部总经理、董事兼总裁。现任新城控股集团董事长，环境、社会及管治委员会主席。人物经历2009年7月，毕业于南京大学环境科学专业，本科学历。2009年8月，进入新城B股工作，任常州公司工程部土建工程师。2010年4月，任上海公司工程部助理经理。2013年2月4日，接任吕小平担任新城地产股份有限公司总裁。2018年8月24日，起任新城控股集团董事兼总裁，新城发展非执行董事。2019年7月3日，新城控股集团第二届董事会第十六次会议选举王晓松任公司第二届董事会董事长。王晓松将行使法定代表人职权，签署董事会重要合同、重要文件及其他应由公司法定代表人签署的其他文件。2021年1月，担任新城控股集团股份有限公司董事长。2021年5月，担任新城控股集团股份有限公司第三届董事会董事长。

一、公司介绍重庆招商置地开发有限公司于2009年成立，是由七家超大型央企之一的招商局集团地产板块招商蛇口（）和世界五百强怡和集团的控股公司香港置地集团出资设立的外商独资企业。目前拥有旗下拥有两家房地产开发公司和一家商业管理公司，开发的项目为重庆市南岸区南滨路长嘉汇项目和渝北空港新城中央公园板块的公园大道项目两大城市综合体，总开发量260万方。二、股东介绍◎ 招商蛇口——城市生长的力量招商局集团创立于1872，是国家驻港大型企业集团，经营总部设于相关，2004-2015年连续十一年获国务院国资委评为A级中央企业。 招商蛇口（）创立于1979年，是招商局集团旗下城市综合开发运营板块的旗舰企业。38年，34城，开发精品项目近200个，是中国领先的城市及园区综合开发和运营服务商。 相关链接： ◎ 香港置地——亚洲高端物业建造者 公司创立于1889年，127年来，选择城市和城市未来的核心地段选择央企和当地领军企业合作，坚持“非核心不投资”，坚持“非鳌头不合作”的开发理念，致力于追寻城市高品质生活方式，搭建全生活链服务平台，是亚洲具领导地位的物业投资、管理及发展集团之一。香港置地控股有限公司于百慕达注册成立，并分别于伦敦、百慕达、新加坡上市，是怡和集团的主要成员企业之一。 相关链接： 三、项目介绍长嘉汇：地处长江、嘉陵江两江交汇的长嘉汇项目，是重庆的名片之一，包含30万方滨江商业商务和120万方高端住宅。长嘉汇购物公园拥有法国水师兵营、弹子石亲水广场、弹子石老街和时尚购物坊，其中弹子石老街已经获批国家AAAA级景区。高端住宅包含洋房、大平层、高层和长高层等业态，全项目高差超过100米，独有的坡地建筑风格，能尽览两江风光。公园大道：地处中央公园东侧的核心地段，项目可以俯瞰公园全景，总体计容110万方，其中30万方集中商业与两条轻轨无缝对接，将成为中央公园片区的核心地段。住宅业态包含洋房、小高层、高层、超高层、大平层和别墅全业态，体验住宅公园中的感觉。四、招聘职位营销类：营销精英岗位职责：负责房地产营销相关工作，包括：公司项目的推广，现场客户接待与项目介绍，协助销售签约以及交付等工作。任职要求：本科以上学历，专业不限，乐于从事销售工作。商业类：商业运营岗位职责：负责公司自持商业的运营管理工作，包括：租户管理、活动策划与执行、现场运营管理等。任职要求：本科以上学历，专业不限，乐于从事商业方面工作。工程类：助理土建工程师/精装修工程师岗位职责：协助土建工程师/精装工程师开展项目工程管理工作，包括工程进度、施工工艺与品质、施工安全、总包及其他供应商管理等。招聘要求：本科以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业。设计类：建筑设计师/精装修设计师岗位职责：协助建筑设计师/精装修设计师开展项目设计管理工作，包括：设计进度、设计方案与技术，以及与工程配合对最终呈现效果进行管理。招聘要求：本科以上学历，建筑学、规划设计、室内设计等相关专业毕业。成本类：助理造价工程师岗位职责：协助造价工程师开展项目成本管理工作，包括：材料选型、招投标管理、成本造价、预决算管理等。招聘要求：本科以上学历，工程造价、工程管理等相关专业毕业。职能类：人力资源助理岗位职责：协助人力资源经理开展公司人力资源管理工作，包括：基础人员招聘、培训支持、员工关系处理、活动组织等。招聘要求：本科以上学历，工商管理等相关专业毕业。“汇动力”是重庆招商置地开发有限公司的重要人才项目，目的在于培养新生代的地产精英，作为公司长期发展的人才储备。关于公司，历经8年，我们已经不再是合资的项目公司，而是真正成为了招商蛇口与香港置地在内地的合作平台，2017年9月礼嘉新项目的签约，预示着公司更进一步的发展，力争3年内突破100亿规模。关于“汇动力”，我们更关注潜力和发展，我们认为优秀的毕业生应该具备较好的人际互动能力和组织协调能力，并且具备较强的执行力、韧性和学习能力，有较高的成就导向，具备这样的素质才能在职业发展中走的更快。关于培养和发展，成长在于对工作的总结和自我学习，公司每年也将定期开展一些培训项目，提供大家学习和交流的平台。在入职的第一年内，公司将安排为期3个月的轮岗学习，让大家充分了解地产行业的各个方面，各职能的总监将作为导师帮助汇动力在入职后尽快成长。我们希望汇动力能在3年的时间内成长为独立负责工作的工程师和主管，5年的时间成长为优秀的项目经理。关于工作氛围，我们倡导“简单、多元、包容”，我们尊重、理解和包容差异。公司氛围是多元的，鼓励创新和尝试，在这里，只要是对组织目标有促进的，你都可以尝试，并且获得组织的支持。我们擅长团队作战，更关注结果和成长，我们认为工作目标的达成非常重要，也认为员工应该健康和快乐，公司有很多俱乐部，丰富大家的工作和生活。

大家房产是国企改制的,建委的牌子,以前也号称拿过什么建筑杯.建筑的质量应当没有问题.至少在国家质量标准以内.多立方是大家房产回杭州的第一个楼盘,除了土建质量,环境,绿化,小区配套,管理,等等应当不差

辣鸡，死辣鸡，本人3月11日参加新城句容招聘会，面试工程部的去了800多人，我12点到排到700多号，等到19点才轮到我面试，中间走了好多人，面试官说土建工程师住宅招一人，商业招一人，基本四五百竞争一个岗位，尼玛这不是坑人吗。为什么么这么多人，因为可以随便带人去，今天又发邮件让我参加南通启东的招聘会，被我怼了。谁去谁2B，就是炮灰。