老妈有个朋友的女儿在青岛的歌尔，说一个月有6k多，不知道是不是真的。。。
第一、管理模仿富士康，但是远没有富士康的管理模式水平；第二、加班给的加班费都是当地最低工资标准，非常低，一个小时十块吧；第三、工作单调、乏味，一般都是十二个小时工作制度，自由时间非常少；第四、大部分工程师要上夜班，尤其是新人，非常疲劳；第五、分工过细，学习知识有限，对于长期发展十分不利。
潍坊消费水平比较低，但是两千的工资少了点，他们普通装配线上员工就是1500到2000的工资。如果你去是名副其实的什么测试工程师应该再协商工资待遇。
好学校的话，你以歌尔之翼的身份进去还是不错的
歌尔还不错，至少在国内还是数得上的做声学的。不知道你是在哪个学校读书。反正本科去到潍坊的待遇，与潍坊当地的消费水平物价水平以及房价。还是可以的。不过工程师经常加班。
无限加班，无加班费，岗位职责混乱。年终奖各种理由哭穷缩水，几乎加班一年，发个几百块。元宵节却大肆燃放烟花，恨不能从员工身上抠钱扒皮
我是……零分？不答……
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是淡淡的忧伤啊
