腾讯工程师考试时间安排

腾讯项目管理工程师应聘难，腾讯的面试问的问题难度还是挺高的，尤其是搞技术开发的。一般会由一个相当有资历的人负责面试。先将面试者问得云里雾里的，然后就会降低身位。有时会问一下与本行业偏离较远的问题，比如客户端开发会问一些服务器问题。

你好，普通一本计算机专业，通过努力也是可以进入batj这样的互联网大厂的。一方面是对项目经验的要求，还有就是对技能证明的认可度。以腾讯为例，说明需要具备的技能：

1、腾讯工程师的岗位职责

鹅厂的工程师和其他互联网大厂一样，不同职级的程序员岗位职责和薪资水平都是不同的。

先来了解一下鹅厂的岗位：腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（ 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。

与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。

之所以会产生不同的职级，是根据编程能力、业务评价和组织管理评价等共同决定的。

例如达到T3级别的架构师，作为「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的，因此薪资高是必然的。

2、腾讯岗位薪酬

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

在去年高校应届毕业生总共已经达到874万人，求职者面临僧多肉少的局面愈加严峻的情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

其中技术岗薪资更是水涨船高：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+...，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。于是越来越多的人都想转行学编程。

中小微型公司、某些创业公司的福利不是很高，如果你在一二线城市从事IT，例如鹅厂，那么恭喜你，一般入行就可以达到目标。如果你在三四线城市，可以考虑在网上接点外包什么的，月入过万也不难。

3、互联网大厂的职能划分

职业发展总是追随着企业的人才需求，按照公司的逻辑来看分为四个大类：

想法层：产品经理、UI设计、策划;

实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;

推广层：网络营销。

就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。

而对于想法层和推广层来讲，推广费用是有限的情况下，如何做到推广结果的最大化，这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员（处于实现层和维护层）的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。对于想学习互联网架构师的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

你好，腾讯作为互联网大厂，薪资待遇是非常高的，同时面试难度也是相当高的。关于腾讯等大厂的面试流程，具体如下。

1、腾讯的招聘有多难？

无论是腾讯的招聘，还是华为阿里网易，都存在校招和社招两种途径，校招专门面向毕业生，社招面向已经拥有工作经验的社会人。

腾讯的招聘岗位包含：技术类、产品类、设计类、市场类、职能类。然鹅看着岗位有五大类，其实校招也就20+岗位。

而且腾讯开放暑期实习网申时很明确的表示：暑期实习转正将占校招70%的名额！

可想而知竞争有多激烈！但是每年向腾讯投递简历的毕业生都超过10 万人！

要想拿到鹅厂的offer，无论是校招还是社招，大多都要通过网申笔试面试的层层筛选。

而且面试也有好几轮：一面群面→二面组长面→三面部门经理面→四面总监面→五面HR面→offer

但就算进腾讯比登天还难，也不能作弊，即便是入职很久的员工在证明作弊的情况下也会严肃处理。

当然，过了面试笔试成为腾讯的正式员工待遇是非常好的。入职后会进行职级的判定，腾讯职级取消了原有的 6 级 18 等（ 级），优化为 14 级 (4-17 级)。

腾讯薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月，原3-2才会配发股票。

那么该用什么姿势才能进腾讯呢？以下全是知识点，赶紧翻开笔记本Mark起来吧！

2、求职腾讯必看

（1）网申

不管是校招还是社招，投了简历之后石沉大海，再也没有然后是很常见的事情。

"为什么我没收到笔试通知”

"为什么我的简历音讯全无"

腾讯目前采用的是人选+机选结合，即通过机选设置关键词，先刷掉大部分简历，再进行人选，这种方式既高效，也能通过人选弥补机选的不足，发现更加优秀的人才。

这也就是大家所说的“卡学历”问题，相对而言社招卡学历的问题稍微松一些。最好是有内推或者猎头推荐，这种方式至少可以保证简历送到hr手中，无论是否有后续都会有个通知。

申请主要分为四个部分：应聘信息，个人信息，教育背景，实践经历。

这里重点讲一下实践经历。

对于社招，实践经历是腾讯网申里最重要的一环，这一部分一定要好好填写。相比于笔试拿高分腾讯更欣赏有项目经历/学术科研成果的老鸟。

校招生如果有在互联网行业工作的经历，一定要写出来。腾讯毕竟是一个互联网公司，所以会看重你是否有互联网思维、创新能力等等。

（2）笔试

如果有幸过了筛选到了笔试，距离腾讯就近多了。腾讯的笔试难度适中，但是普遍反映时间较紧张，客观题基本是1分钟回答1题。

腾讯针对不同的岗位有不同的笔试题型，具体参考如下：

产品类：行测题+产品设计+产品运营

运营类：行测题+运营策略+产品冷启动

游戏类：客观题：数学+行业资讯+游戏知识+岗位知识；主观题：数值计算+游戏分析

笔试通知会在每一次考试前1~2天以邮件和短信形式发送，集中开考，错过考试时间没有补考延考机会。

腾讯笔试没有通不通过的说法，所有参加了笔试的同学，哪怕分数为0，HR也会把对应的笔试报告和简历打包发送给面试官进行综合参考。具体是否有面试机会，由面试官在各个城市面试前的1-2天内筛选并进行通知。

所以选择笔试作弊的同学真的是得不偿失......

但是现在很多想进腾讯这样的大厂的同学依然是：

1）看题摸不到头脑不知道出题者目的是什么？

2）没有丰富的项目实战经验，想刷题又不知道去哪里找题。

3）内容太乱不知道要达到怎样的学习深度，没有系统的学习方法！

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希望我的回答对你有所帮助！

和普通的招聘面试都是一样的吧？首先看你的穿着，然后提问你问题，最后会让你操作一些，看看你的技术是怎么样的