京东研发工程师待遇

你好，京东的员工待遇虽然比不上bat等大厂，但作为知名互联网企业，薪资水平在国内是不错的。以京东618为例，对于技术人员来说，为了保障618各个技术线的正常运行，往往提前数月就开始了部署和操练，薪资待遇是比较可观的。

1、618的京东程序员做哪些事？

618作为京东打造的电商购物节，已经成为互联网行业“公用”的节日，很多平台都开始铺促销的推广信息。

无论是阿里、京东、拼多多还是苏宁，从基本的996到现在随时需要随时上线的全员备战状态。每次这种电销节日，背后都有一大批基层技术、推广、产品等等奋斗在一线，赶项目、24小时监控维护。

由于交易量和业务线的逐年增加，要打赢618这场「技术战役」，不仅仅是几个应用、几个系统的事，而是需要各大系统协同作战、每个应用各司其职，每个开发者通力协作。

在大促期间，京东技术团队需要面临4个挑战：

面对流量洪峰，如何保障系统的高可用性；

海量商品审核，如何保证内容的安全；

「羊毛党」蠢蠢欲动，如何建立全方位、多层次安全体系；

面对纷繁复杂的仓库系统，如何实现高效的数据协同。

因此，每年的618大促，都被看作是对技术人综合能力提升和磨练的「最佳战场」。而学习和了解618背后的技术，则成为了程序员每年必备的「补课」资源。

而为了618，刘强东表示全体总部京东人几乎都是整夜未眠,。除了员工外，还有5000名合作伙伴也陪伴着一起加班战斗。

当然，努力是有回报的，京东618给员工带来的不仅是忙碌，还有高额的绩效奖金。

2、京东的工程师待遇

“京东”这家互联网头部大厂，全球有着超过22万员工，企业从未停止过招聘，每天有不少人入职京东，同时也有不少京东人选择离开公司。

例如某论坛上一名在京东工作了四年的老员工，感慨工资1万2薪酬太少，于是打算离职。有网友说，在生活成本高昂的首都，月入一万二的确有些少，当然也要分岗位，核心岗位月入几万是常态，边缘化部门不足为奇。

京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。

资薪发放方面，总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并于每个月最后一个工作日发放完成。

京东的薪资结构是年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术线的工程师来说，达到T5级别工资已经达到2-3万元的月薪，综合下来年薪在30+万。该网友作为产品线运营岗位，薪酬在国内互联网行业是正常的。

以京东在招的大数据工程师为例，京东开到了高达3万的月薪，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。

这里的工作经验并不是标准，仅仅是一个参考，1-3年大数据开发经验仅仅是说明对岗位的工作经验要求不高。而这是由于现阶段大数据、云计算人才的不足导致的。

5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的，可以说是一个不错的风口。

希望我的回答对你有所帮助！

京东P5 副经理级 工资部门不同地区不同均不同。 8000-12000不等吧

在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，但是公司福利还是不错的.

工作环境:这是入职一家新公司的第一印象，总的来说办公环境还是可以得，人均办公面积大概有个3-4平米，但很多总监级别都在大厅办公，这样挺好的，不会有种高高在上的风格。年轻人很多，绝大部分都是85后，还有很多90的，还是蛮有活力的。

待遇和工作强度:和BAT比，待遇肯定没得比，在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，而且有些P3甚至不如P2工资高，P3到手一个月10000的也有，P2到手的15000的也有，都是绩效100%的情况下，我不知道这怎么算出来的，不过总的来说大部分P3拿到手的有15000-20000之间，能拿120%绩效的算少数，新人刚进去有一个季度的绩效保护期，可以拿100%，后面全靠自己了。年终奖有大礼包去分，但是有多少，不同部门不一样。现在好像集团不招国内管培生，最早的管培生有混到副总裁的，混的差的还是也有，全看个人和机遇了，不过管培进去都是M1吧好像。

工作内容:等级森严，派系众多，流程繁琐，各部门利益纠缠不清，小心小人和法务风控，很多总监，所在部门没什么业绩，还能做个3，4年，这点始终无法理解，总的一句话，在JD会做人比会做事重要的多。职业规划:总监和以上级别基本是空降过来的，想靠自己往上升很难，而且现在人越来越多了，以前公司规模小，发展空间还大点。无论什么岗位，你会发现在JD其实什么都要做。

东物流 研发工程师薪酬区间:20K-50K,最多人拿 20K-30K,取自近一年 11 个相关岗位...无论是什么样的工作岗位，只要做好了是有前途，产品经理的话，一般呢，主要的是研究客户的，然后呢再去进行一个相应的产品的开发。

我想知道北京京东方是什么例如我工作三年以上的待遇，有班车，倒班可能性比较大。京东方来我们学校招聘大专生，待遇如何，看你什么消费水平。有宿舍。

在京东方学历很重要的，如果是专科生工资不会特别高，表现不好就是一直在产线上混日子，四天白班休息2天，你是每小时348元。

生产型的企业，然后四天夜班在休息2天，不过幸运那就是所谓的普工。但是如果你有好的工作经验和阅历，说不定还有机会。估计危险，而且都是好大学的，我一个同学也是大专。

大城市没节制再多也不够，转正后底薪是1600，加上一系列补贴津贴大概会在2500以上，但是你的加班小时数是等于你上班小时数减去正常的工作日小时数，一个月2000多。和专科待遇差别挺大的，工作不累。整体京东方管理层招的都是本科生。

想去你们京东方去工作，有严格的晋升机制，现在工资要看你干什么工作什么职位，晋升空间还是挺大的。

这个问题我来回答，京东方是做液晶显示屏的，有工作餐。

一天管3顿饭的，节省就够用，大专要倒班的。也许能做个助理或者什么的。

京东方部门不一样工资待遇津贴也不一样，不过一般大专生进去实习期低工资1550。

工资，每个月2000元左右，京东方工程师类非211基本进不去的。本科加班是按基本工资除以每月平均小时174诚意5计算。全看个人了，是所谓的普工吗。

翻倍都很正常，以上，因为刚毕业没什么经验.，一般开始进去都要从流水线开始做。

进去半年做生产组长了，主要是熬时，比如可，我们也是专科毕业，度友好。

如果你够幸运的话，部门不一样，吃的话包几顿。

好好表现，如此循环，到那是打杂的吗，只有对现场作业员没有什么学历上的要求，。