人力资源师三级证(全国通用,终身免检的)
法务咨询师三级证(对法律感兴趣的同学,可以去系统学习。
会计证(学人力,懂点会计知识,无疑是锦山添花)
教师证(含普通话证)
英语四六级证(进好单位好企业的求职敲门砖)
计算机等级证
人力资源规划师(培训费用高,大概一万左右,国际注册,五年一检)
扩展资料
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
职业定义: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征: 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
培训鉴定模式: 面授方式;在校生方式。
参考资料来源
百度百科-人力资源师考试