通用工程师培训资料

这个要看你的具体情况了，哪个培训部不一样的，所选的课程也不一样。我只是介绍下了：郭春柱编著的4本书:网络工程师考试案例 网络工程师动手实验营 网络工程师考前冲刺指南 2009年8月份准备又出一本，就四本了，名字不知道自己留意。可能是为11月份考试准备的。今年的5月份考试在他《网络工程师动手实练营》其中有些和试题类似（这些事情你应该清楚吧）网络工程师历年试题分析与解答 清华大学出版社 （必备，这本书最重要，出版日期越新越好）2004和2009网络工程师考纲（必备，作对比用）网络工程师冲刺指南（第二版）徐峰编著 电子工业出版社（必备，这本书从2月到5月我都在翻）网络工程师考试题型精解与全真练习徐峰编著 电子工业出版社（必备，我唯一一本模拟题辅导资料，反复做了好多遍）计算机网络（第五版） 谢希仁编著 电子工业出版社 （建议，听说没基础的要多看）《网络工程师教程》 雷震甲主编 清华大学出版社 （必备，网上很多人说把它当词典翻，不过都以他作为标准，我像是的，太深奥没有人能够完全看完的）网络工程师考试考前串讲 希赛的电子工业出版社 （考前一个星期一定要看，很有收获！）网络工程师考试试题分类精解 希赛的电子工业出版社 （考前一个星期也要看！）网络工程师考前同步辅导 清华大学出版社 （有兴趣就去看下，我买来基本上是放在一边，觉得里面的知识都过时啦）Red hat linux9 系统管理 朱居正著 清华大学出版社（学习linux时我就看这本书）下面四本书：你遇到不懂时就去参考下最好能借，买的话太贵了《CCNA 1 网络基础》《CCNA 2 路由器与路由基础》《CCNA 3 交换基础与中级路由》《CCNA 4 广域网》

考试用书可以到某宝搜下。总共三本吧好像是，公共基础课，专业基础课，还有实务。但是涉及的专业有十几门。

什么是网络工程师？网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师都学习哪些课程内容？网络工程师技能培训课程由11个知识模块组成，分别为1、网络技术基础(操作系统的安装、配置和管理)2、Win dows2003网络服务器操作系统3、网络设备技术4、网络基础架构的实现和管理5、linux操作系统6、网络设计7、网络安全与代理服务器应用8、企业级数据库管理的安装、配置和管理9、目录服务的实现和管理10、互动网站设计11、网络应用开发。全面了解网络规划设计、安装调试、系统管理、网络管理、网络安全、数据库与操作系统等技术知识，掌握建立有效网络安全机制的方法及WEB编程技术，具备了计算机网络构建与运行维护所需的技能，以及在网络环境下进行应用的基本技能。什么样的人适合学习网络工程师？网络工程师培训适合从事或希望从事IT技术管理岗位的企业信息主管，以及非IT企业中运行维护岗位的数据库管理员、系统管理员、网络管理员、设备管理员。此外，需要加强系统理论基础的IT企业工程技术人员，如网络工程师、软件工程师、数据库工程师也适合参加培训。

暖通工程师的工作职责是制定工程项目中的暖通工程具体施工工程方案，现场指导暖通工程施工过程，并提供技术支持。具体工作内容包括： 承担项目中暖通工程技术分析工作； 主持暖通工程招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍； 编写暖通施工工程方案，并监督实施； 办理暖通方面配套手续； 审核暖通专业图纸； 验收暖通施工工程； 与施工单位、监理单位协调沟通。 暖通工程师日常工作过程中大部分的时间在办公室作设计，其余时间他们需要外出到工地，在项目量比较大的时候，尤其是房地产业繁荣期的时候，他们会非常忙，加班是常事，有时双休日也不能休息。 由于需要进行暖通工程系统的设计，他们经常要面对的是繁杂庞大的工作量；同时设计人员需要确保工程中各种系统的正常使用，并对工程程质量负有直接的责任（尤其是重点和大型工程责任更重），这些都会给他们造成一定的工作压力。 当他们通过努力解决了工程中出现的技术难题；工程竣工并正常运行以及在工程中运用成功了有创新性的技术时他们会特别有成就感。编辑本段工作内容：负责项目中暖通工程技术分析工作； 负责暖通工程的招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等； 编写暖通施工工程方案，并监督实施和处理施工中的问题； 负责办理暖通方面配套手续； 审核暖通专业图纸； 验收暖通施工工程； 负责与施工单位、监理单位的协调沟通。编辑本段职业要求：教育培训： 暧通专业本科以上，具备全国注册公用设备工程师职业资格者优先。 工作经验： 具有一定的现场施工项目管理经验；熟悉相关设计规范；精通净化空气与制冷系统等设备；具备良好的沟通能力及敬业精神。编辑本段薪资行情：大部分暖通工程师的月薪浮动区间在3000~10000元之间。个别在10000-20000元，薪酬水平受岗位类别、企业性质和地域差异影响明显。据统计数据表明，2010年全国暖通空调行业在岗职工月平均工资为45 00元，其中，北京地区为9000元，上海为10000元，广东地区为9500元，浙江地区为7500元，江苏地区为6600元，其他地区则多集中在3200~7500元的区间内。但随着二级城市房地产行业的不断发展，二级城市和北京、上海、深圳等一类城市之间的差距在缩小，如杭州、南京、成都、武汉、重庆等地，随着外资的不断涌入，薪酬水平也在不断上涨。另外，工作经验对薪酬的影响至关重要。据调查，上海刚入职场时，平均月薪是2500元，五年后则为10000元，再过五年为15000元，平均涨幅是50-100%。编辑本段职业发展路径：随着人们物质生活水平和环保意识的提高，每一项新技术都有其合理的应用范围，作为暖通工程师，应该深入研究各种实际情况，切实把新技术消化吸收，应用到实际工程中去。暖通人才就业去向主要是在各企、事业单位的工程或动力部门工作。路径一，可在设计院、建筑环境设备工程公司、房地产开发公司、城镇物业管理公司、燃气公司、政府的城镇规划部门从事工程设计、智能化管理、设备开发与代理。待自身经验丰富后，可向建筑项目经理、建筑监理等管理职位发展。路径二，具备博士学位的暖通工程师可在建筑类的科研、教学等单位从事研究和教学工作。路径三，也可以通过自己对暖通主机设备的了解，到上游设备生产商那里参与设备研发工作。编辑本段专业课程制冷与空调、建筑环境与设备工程、供热通风与空调工程技术、热能与动力工程、制冷与冷藏技术 等。编辑本段暖通空调工程师招生简章职业定义能从事供热通风体与空调工程设计、施工、监理、运行管理、物业设施管理的高级技术应用性人才。从事的主要工作包括：供热通风与空调工程设计、施工、监理、运行管理、物业设施管理。职业概况报考暖通空调工程师系列，最对口的专业是供热通风与空调工程技术。其核心课程，包括流体力学、热工学基础、供热工程、通风与空调工程、锅炉与锅炉房设备、建筑给排水工程、制冷技术、施工技术、安装工程预算与施工组织管理等。设置的专业方向，包括制冷与空调。就业领域，是供热通风与空调领域的设计、施工、监理与管理部门。职业资格该职业资格共分三级：助理暖通空调工程师、暖通空调工程师、高级暖通空调工程师。报考条件（具备下列条件之一） 一、助理暖通空调工程师： 1、本科以上或同等学力学生； 2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者； 二、暖通空调工程师： 1、已通过助理暖通空调工程师资格认证者； 2、研究生以上或同等学力应届毕业生； 3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者； 4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。 三、高级暖通空调工程师： 1、已通过暖通空调工程师资格认证者； 2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者； 3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者； 4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。报名机构u北京市海淀区百育汇智考试中心，u中关村南大街48号九龙商中心办公楼418室。发证机构经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。考试时间每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。收费标准助理暖通空调工程师：1920元。 暖通空调工程师：2490元。 高级暖通空调工程师：3650元

全国注册公用设备工程师（暖通、动力）考试培训教材：《注册公用设备工程师执业资格考试专业基础考试复习教程》。

暖通工程师是指从事供热工程、通风与空调工程、锅炉与锅炉房设备、施工技术、安装工程预算与施工组织管理等工作的人。

工作职责是制定工程项目中的暖通工程具体施工工程方案，现场指导暖通工程施工过程，并提供技术支持。

扩展资料：

暖通工程师的报考条件：

一、助理暖通空调工程师：

1、本科以上或同等学历学生。

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者。

二、暖通空调工程师：

1、已通过助理暖通空调工程师资格认证者。

2、研究生以上或同等学历应届毕业生。

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

三、高级暖通空调工程师：

1、已通过暖通空调工程师资格认证者。

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

参考资料来源：百度百科--暖通工程师

1．计算机系统基础知识 操作系统基础知识 数据库基础知识 中间件基础知识 程序设计语言知识 4．信息化基础知识 还有编译原理，数据类型！ 所有的人都知道应该如何进行测试， 但是却未必知道要成为一名优秀的测试人员，真正需要哪些素质。 优秀的系统验证测试人员应该具备哪些素质？ 在8 年多的软件开发工作中，我曾从事过各种项目的设计和开发， 并且从初级开发人员成长为高级开发人员， 最终成了一名软件架构师。在此期间， 我意识到测试工作的重要性和挑战， 甚至曾自愿地对自己设计的程序进行测试，这是出于“ 自己解决自己的问题”的考虑。大约在一年前， 我成为了系统验证测试 (SVT) 组的负责人。我之所以想到要撰写这个专栏， 是因为与所在部门的一名测试人员的闲聊，情况是这样的， 该测试人员以前的一名同事申请了我部门中的测试职位。 当我向这名测试人员询问有关申请者（当时他正从事开发工作） 的情况时，她的回答是“对这个人我已经记不大清楚了， 但他肯定是一名优秀的测试人员，因为他是一名开发人员”。 听到这样的评论我感到震惊，但是后来我发现， 对于开发和测试团体来说，这是一个普遍存在的观点。 的确存在许多优秀的开发人员和优秀的测试人员， 但是在某个方面非常一流， 并不一定就意味着在其他方面也同样优秀。 所以作为一名测试管理人员，我需要说明成为一名优秀的 SVT 测试人员所面临的挑战和应该具备的独特品质， 这不仅仅是要吸引高素质人才加入到这个行列， 同时还可以分享这项工作给我们带来的自豪感， 并且或许可以为测试工作赢得更多的尊重。 发现客户价值 按照规定，SVT 组负责进行系统级测试。什么是系统级测试呢？ 这是一个常见的问题。我的理解是， 进行系统级测试的目的是为了确保通过产品所提供的功能， 实现既定的客户价值。 那么，什么是“客户价值”呢？ 其答案正是为什么客户购买和使用某种产品的原因之一。例如， 我使用 Microsoft Word 已有许多年了。回忆我个人使用该软件的经历，在早期的版本中， 最苦恼的事情是它容易在编辑的过程中发生崩溃， 这样就会丢失最近一次保存以来的所有工作。幸好， 现在的版本不再出现这种情况了。甚至更加完善， 它会定期地自动保存文档，这样一来， 即使在退出的时候忘了保存文档， 仍然可以恢复到最近一次自动保存的副本， 对我来说这是个非常好的特性。这种作为客户的经历使我意识到， 尽管该产品提供一般性的功能， 但正是其独特的特性使得它能够从众多的竞争产品之中脱颖而出， 并且正是这些提供价值的特性使得其客户钟情于该产品。因此， 对于优秀的 SVT 测试人员来说， 最重要的品质是能够清楚地了解每个特性的客户价值。 尽管可以很容易地从设计文档或用户手册的简介部分中找到每个特性 所允诺的客户价值， 但是要有效地将它们合并为测试设计方案的核心，并不是那么简单。 要实现这一点，测试人员需要了解技术的采用周期， 以及该技术当前位于其采用曲线中的什么位置。 他还需要了解提供类似客户价值的竞争技术， 以及有可能共同使用的协作性技术。 测试更广泛的场景 我观察到新的 SVT 测试人员常犯的一个错误是， 他们总是从局部而非整体的角度来看待某种技术（或者产品特性）。 结果，测试工作重点关注于产品与设计的符合性， 而不是它所提供的真正价值。例如，当在 J2EE 技术中引入容器管理的持久性时， 其目标是为数据库的访问提供一种更简单并且更具可移植性的编程模 式，它的竞争技术是其他持久性技术，如 JDBC 和持久的数据对象。如果该技术或特性不易于使用， 并且不能够伸缩或至少执行其竞争技术所能完成的任务， 那么该特性就难以获得接受，即使客户购买了这个产品， 他们也不会使用该特性。因此，SVT 测试人员的任务是发现问题的本质，并在产品发布之前进行报告。 是可以工作，还是工作得更好？ 不久之前，一名测试人员向我解释她正在测试的新的安全会话特性， 如何通过在每次调用中与信任服务器联系以便进行身份验证， 从而使得 Web 服务能够更好并且更安全地执行。 我很怀疑向信任服务器进行附加调用的时间是否短到足以避免抵销这 个新特性所节省的时间， 以及这个信任服务器是否向系统中引入了单点故障。 对于SVT 测试人员来说，对该特性及其相关特性的技术知识同样重要， 并且仅仅有技术上的知识是不够的。 使用客户价值作为特性测试的核心， 还需要测试人员考虑更多的内容，在有些情况下， 需要跨越组织的界限。当我提出关于信任服务器性能方面的担心时， 该测试人员的回答是“我不负责测试性能，那是由性能团队负责的” 。还有一次， 有个客户向我询问关于产品如何在重负载下处理事务恢复的问题。 执行这个测试场景的测试人员无法回答这个问题， 因为她根本没有进行负载测试。 在一定程度上，这反映了组织中的定义受到很大的限制。当然， 很少有能够很好地处理各种情况的组织结构。我认为，优秀的 SVT 测试人员不仅仅只是完成特性本身的测试工作， 并且对任何可能妨碍该特性实现其允诺的客户价值的问题保持高度的 警惕，无论是性能优于该特性的竞争技术、 或未能很好集成的协作特性、或特性本身没有达到预期效果、 或在系统中产生了附加的缺陷。