立讯助理工程师工作时间表

试用期（一般为3个月）：基本工资1050-1650元，加班费另计。（一般综合工资在2000元以上）2.三个月后经考核合格后转正（技术员）：基本工资1225-1825元，加班费另计。（一般综合工资在2200以上）3.新进员工需接受为期3-5天之共通课培训，由内部讲师负责授课,主要为企业文化、公司各项规章制度、工业安全、iso知识、生产流程等多方面向新人介绍，培训合格方可上岗。培训不合格者，延训一期或不予任用。4.新进人员分配至部门后，由部门内再进行持续1-3个月岗前技能培训，公司培训部也将按一系列在职训练，全面提升员工素质。5.晋升：每年4、10月固定有两次考核晋升机会。至少有一次加薪机会。考核晋升规划方向：学员→技术员→助理工程师→工程师三级→工程师二级→工程师一级→专业工程师→资深工程师→高级工程师学员→管理员→助理管理师→管理师三级→管理师二级→管理师一级→管理师一级→专业管理师→资深管理师→高级专员四.吃住安排1.吃：公司提供中、晚餐和夜宵，个人自付。公司食堂标准为4元/餐。2.住：员工宿舍为新盖之5层大楼，通风和采光效果良好，每间宿舍配有桌椅、衣柜、空调，每层楼有数字电视房等设施；88元/月(薪资中代扣代缴，含住宿费、洗衣费、空调费)，员工宿舍8人/间。组级含以上可住干部宿舍，组级4人/间、课级2人/间、主任含以上1人/间；干部宿舍配有宽带。各栋宿舍男、女分开住宿，一楼均有专业保安监管，每栋一楼配有自动售货机，每层楼配有数字电视房。五、公司福利：1.入职即为员工办理社会五项保险及住房公积金，应届大学生可代办户口移转手续。2.每年定期举办篮球赛、钓鱼赛、乒乓球赛、台球赛、中秋联欢晚会、尾牙聚餐等文康活动；每月定期举办员工生日晚会，每月根据公司营利及质量指针评发个人绩效奖金；每年初发放上年度个人年终奖金。3.员工上班统一穿着公司工作服、工作鞋(免费)，刷卡上下班。4.宿舍区设有蓝球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、网吧、超市、礼品屋、水果屋、餐馆、邮局、成教中心、舞厅、生活辅导中心等配套设施。(部分收费)

工程主管:负责工程部的整体动作,安排工程部日常工作内容,并对其进行监控,协调及审核,工程图纸的最终审核,模具修改的最终确认及产品质量的最终确认,并协调外加工.2.模具设计工程师:主要负责模具结构设计,3D分模,负责安排助理工程师的日常工作内容,及时解决模具制作过程中的各种问题,协助改模工程师解决难度较大的改模问题.3.助理工程师:主要负责完成设计工程师3D设计后的2D三件图转换,尺寸标注,标题栏,图框制作,并提供给设计工程师审核确认,协助设计工程师完成新模之模胚,材料,配件等的申购.4.跟模工程师:主要负责新模制作过程跟踪和修改模后的试模安排及跟踪,及时做出试模报告,对试模过程中的问题及时作出处理,每天对新模作进度跟踪,修改模进度向上级汇报,对模具试模日期,交模日期及时向工模部进行督促和协调.5.改模工程师:主要负责新旧模的改模工作,以客户新的改模资料及时进行分析,制定改模方案,并出改模资料,并预计改模时间,对修改内容存在异议和困难时,需及时书面与客户进行沟通.:试模样板检测,对试模后的样品的材质,颜色,外观及尺寸进行全面检测,并作出判定,作出相应的记录,对送样产品,附上样品检验报告. 模具质量的控制:对制作过程中的模具进行检测,对来料(模胚,钢材,顶针及其它配件)的检测,及铜公,镶件的加工质量进行检测,确保模具交模时的质量. 对塑胶部的生产产品进行质量控制,检测,经确认后方可交货.7.工程文员:负责资料的整理,复印,传真等,对工程部模具设计进度进行跟踪,及上级安排的其它事务.

工程师是中级职称证书，是要上级主管部门评的，当然全国通用。其中要考中级英语职称考和应用计算机考试 下面是《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件： 第八条 担任工程师职务，应具备下列条件： 1、具备下列部门之一的条件 （1）生产、技术管理部门 ①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。 ②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 （2）研究、设计部门 ①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。 ②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 ? 2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。 你若满足以上条件，单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）： （1）材料目录； （2）学历证书（复印件）1份； （3）专业技术职务资格证书（复印件）1份； （4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套； （5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份； （6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份； （7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份； （8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份； （9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份； （10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套； 若要分册自以下材料开始，装订顺序如下： （1）材料目录（本册）； （2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套； （3）研究成果（复印件）1套； （4）项目获奖证书等（复印件）1套。 以下材料不需要装订： （1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份； （2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份； （3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份； （5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）； （6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。参考资料：工程技术中级职务资格评审工作的意见

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