（一）职业信念
“职业信念”是职业素养的关键。那麼优良的职业素养包含了哪些的职业信念呢？应当包含了较好的职业社会道德，正面积极主动的职业心理状态和合理的职业价值观意识，是一个成功职业人需要具有的核心素养。优良的职业信念应该是由爱岗敬业.忠实.无私奉献.正面.开朗.认真.对外开放.协作及始终如一等这类关键字构成。
（二）职业专业知识技能
“职业专业知识技能”是做好一个职业应当具有的专业技能和工作能力。俗话说得好“三百六十行，三百六十行”没有扎实的专业技能，没有出众的职业技能，就没法把一件事情做好，就更无法变成“状元郎”了。
因此要把一件事情做好就要坚持持续的关心领域的未来发展信息及以后的发展趋势迈向；就需要有良好的沟通协调性，明白上通下达，上下融洽进而保证事倍功半；就需要有效率高的执行能力，大家研究发现：一个公司的取得成功30%靠发展战略，60%靠公司各层的执行能力，仅有10%的其它要素。中国人当今世界全是众所周知的“聪慧而有聪慧”，中国人不缺乏军事家，缺乏的是实施者！执行能力也是每一个取得成功初入职场人必修练的一种基本上职业技能。也有许多必须修行的基本上技能，如：职业礼仪.时间管理及心态监管这些，这儿也不一一罗列。
每个职业有各职业的专业知识技能，每一个领域也有每一个领域专业知识技能。总而言之学习提升职业专业知识技能是为了能使我们把事儿做的更强。
（三）职业习惯养成
“职业习惯养成”，职业素养便是在职人员场中根据长期地学习培训-更改-产生而最终变为习惯性的一种初入职场综合能力。
信念能够 调节，技能能够 提高。要让合理的信念.优良的技能充分发挥就必须不停的训练.训练.再训练，直至变成习惯性。
（一）职业社会道德
（二）职业观念（观念）
（三）职业习惯养成
（四）职业技能
前三项是职业素养中最基石的一部分。而职业技能是支撑职业人生道路的现象内容。
在考量一个人的情况下，公司一般将二者的百分比以—开展区划。
前三项属世界观.价值观.人生观范围的物质。从出世到离休或至身亡逐步完善，慢慢健全。然后一项，是通过学习.学习培训较为易于得到。比如，电子计算机.英文.工程建筑等属职业技能范围的技能，能够 根据三年以内的时间令大家把握新手入门技术性，在操作应用中日渐完善而成权威专家。可公司更认可的原因是，假如一个人基本上的职业素养不足，例如满意度不足，那麼技能越高的人，其暗含的风险越大。
那自然做好自身最实质的工作中，也就是具有了较好的职业素养。
因此，用大树理论来叙述二者的关系较为直接。
每一个人全是一棵树，本来都能够变成树木，而根茎便是一个人的职业素养。枝.干.叶.型便是其凸显出来的职业素养的现象。要想花繁叶茂，最先务必根茎发达。
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