通信工程师初级报考的条件

一、考试内容

1、通信专业初级、中级专业水平考试均设《通信专业综合能力》和《通信专业务实》2个科目。初级考试不分专业。中级职业水平考试分为交换技术、传输与接入、终端业务、互联网技术、设备环境5个专业类别，报考人员在报考时可根据实际工作岗位需要选择其一。

2、《通信专业综合能力》：检验通信专业初级人员掌握通信专业法规、现代通信技术和业务的程度以及计算机和外语的应用水平，考察其承担初级专业技术岗位工作的综合能力。

3、《通信专业务实》：检验通信专业初级人员掌握通信专业业务流程的情况及业务技术熟练程度，考察其承担和解决初级专业技术岗位工作实际问题的基本能力。

二、考试条件：

1、报名参加通信专业初级水平考试的人员，还应符合下列条件之一：

（1）取得中专及以上学历或学位的；

（2）高等院校通信工程专业应届毕业生。

2、报名参加通信专业中级水平考试的人员，还应符合下列条件之一：

（1）取得通信工程大学专科学历，从事通信专业工作满5年；

（2）取得通信工程大学本科学历，从事通信专业工作满4年；

（3）取得通信工程双学士学位或研究生班毕业，从事通信专业工作满2年；

（4）取得通信工程硕士学位，从事通信专业工作满1年；

（5）取得通信工程博士学位；

（6）取得其他工程类专业上述学历或学位，其从事通信工程专业工作年限相应增加2年。

扩展资料：

通信工程师考试题型：

1、通信专业技术人员职业水平考试采用笔试形式，实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。

2、《通信专业综合能力》：选择题，题量100题，题卡作答。

3、《通信专业实务》：案例问答题与填空题，纸笔作答。考生考试时可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮。

4、考试分两个半天进行。《通信专业综合能力》科目的考试时间均为2小时；《通信专业实务》科目考试时间均为3小时。

『壹』 通信工程师中级职称是如何进行评定的评定条件是哪些 通信专业技术人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，分初级、中级和高级三个级别层次。初级、中级职业水平采用考试的方式评价。 报考条件：通信工程专业：专科学历，从事通信专业工作满5年；本科学历，专业工作满4年；双学士学位或研究生班毕业，专业工作满2年；硕士学位，从事通信专业工作满1年；取得博士学位可直接报考； 其他工程类专业：上述学历或学位，其从事通信工程专业工作年限相应增加2年。 『贰』 通信工程师职称评定有哪些条件 通信工程师职称评定有哪些条件 通信工程师专业是近十几年来通信技术迅猛发展形势下的热门专业，是电子工程的一个重要分支，就业前景看好，下面由专业的IT培训平台希赛通信教育学院来为大家解答一下通信工程师的评定条件吧！ 申报评审资格： 1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本专业工作满1年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满3年以上；中专、高中毕业后担任员级职务5年以上。 2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作3年以上(未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上)；大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作4年以上(未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上)。 3、高级工程师 (高级职称)：大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 通过希赛通信教育学院申报具有如下优点： 1、针对条件不够的人员提供帮助； 2、以特殊评审方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试和论文发表； 3、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效； 4、申报不通过者退还全部费用。 5、证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。 其它申报专业： 1、工程建筑类：工民建、建筑、建筑设计、环境艺术设计、建筑艺术设计、建筑装饰、建筑施工、建筑水电安装、给排水、测量、地质勘测、建筑预算、建筑管理、道路与桥梁、土木工程、市政、公路、土建结构、暖通空调安装、建筑监理、路桥。 2、机械电气工程类：机械、电气、电气设备、机电设备、电子仪表、机械设计、铸造设计、机械制造、冷冻、机电一体化。 3、计算机类：计算机、自动化、通信、电子信息、光电子技术、计算机及应用、电子技术。 4、水利能源类：水利水电、农艺师、园艺师、园林设计。 5、经济类：造价、会计师、经济师、经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。 6、其它：消防水电、采矿、船舶技术、化工、热处理、暖通。 『叁』 有谁知道通信工程师的报考条件和通信工程师的申报条件是什么 首先，经常关注你们省通管局网站就行了，上面会有具体的报名时间，地点，方式。注：不要轻信其它考试报名网站，一定要官网，注意网站后缀.gov标识 级别类别 （1）高级（高级通信工程师）：高级职业水平实行考试与评审相结合的方式评价，具体办法另行制定（暂时还没有相关政策） （2）中级（通信工程师）：交换技术、传输与接入、终端与业务、互联网技术、设备环境 （3）初级（助理通信工程师：初级职业水平不区分专业 报考条件 报名参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、中华人民共和国电信条例和国家有关电信工作规章制度，恪守职业道德。 报名参加通信专业初级水平考试的人员，除具备第十条所列基本条件外，还应符合下列条件之一： （一）取得中专及以上学历或学位的； （二）高等院校通信工程专业应届毕业生。 报名参加通信专业中级水平考试的人员，除具备第十条所列基本条件外，还应符合下列条件之一： （一） 取得通信工程大学专科学历，从事通信专业工作满5年； （二） 取得通信工程大学本科学历，从事通信专业工作满4年； （三） 取得通信工程双学士学位或研究生班毕业，从事通信专业工作满2年； （四） 取得通信工程硕士学位，从事通信专业工作满1年； （五） 取得通信工程博士学位； （六） 取得其他工程类专业上述学历或学位，其从事通信工程专业工作年限相应增加2年。 考试时间和课目 通信工程师考试每年一次，时间为9月份 考试科目：《通信专业综合能力》《通信专业实务》 『肆』 通信工程师中级职称是怎么评定的 中级职称一般是评的，条件：1、工作年限：获得学士学位或大学本科毕业，从事内助理工程师工容作四年以上；2，英语能力：通过职称英语B以上，并且考试成绩合格；3，计算机能力：通过职称计算机能力考试，并考试成绩合格；计算机专业可以免考的。各个地方规定的条件不太一样，有些地方还要求有论文，具体情况可咨询当地人社局职称部门，以他们的回答为准。注册类工程师是考的，与职称是两回事。 『伍』 通信工程师什么条件可以报考 通信专业技术人员职业水平考试是由国家人力资源和社会保障部、工业回和信息化部领答导下的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国通信专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。 考试分为三个等级： 初级通信工程师（不分方向） 中级通信工程师（交换技术、互联网技术、传输与接入、终端与业务、设备环境） 高级通信工程师（通过评定获得，不设置考试） 『陆』 通信工程师中级职称是如何进行评定的评定条件是哪些 需要考。全国规定：十类可免考或放宽外语成绩要求的人员1.具有国家认定的相应留学经历的；2.申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的；3.出版过外文专著、译著或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的；4.经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区作出重要贡献的；5.在乡镇以下基层单位（经省级 *** 人事部门批准，可放宽至县级以下基层单位）从事专业技术工作的；6.在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的；7.年龄较大并长期从事专业技术工作的；8.从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；9.取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的；10.申报各系列初级职称的。 『柒』 高级工程师职称评审条件有哪些 高级工程师正常申报条件： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 理论水平 第一，具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。 第二，对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具有较高的知名度。 第三，比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势，具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。 第四，比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。 工作经历 任高级工程师期间，具备下列条件之一： A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历，并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。 B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并被证明是正确的。 C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历；或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。 D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。 业绩能力 任高级工程师期间，具备下列条件之一： A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。 B、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。 C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目，经成果验收与鉴定，并获得省（部）级以上的相关奖励。 D、主持或为主承担过本行业技术发展规划，得到省（部）级以上主管部门的认可，并在全行业推广应用。 E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目，并有突出成果，取得重大的社会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的肯定。 F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显着成效，得到省（部）级主管部门的肯定。 H、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。 专著论文 任高级工程师期间，撰写过下列著作或论文之一： A、正式出版过10万字以上的专著。 B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。 C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。 D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。 E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告（总结）三篇以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响。 破格申报评审条件： 任高级工程师期间，取得下列业绩成果之一： 1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省（部）级一等奖一次，或省（部）级二等奖二次。 2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益，经省（部）级以上主管部门鉴定认可。 3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中，有较大的技术突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，为国内同行业专家与省（部）级以上主管部门认可。 4、在生产科研中，对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用，明显地提高了生产能力和经济效益，为国内同行专家与省（部）级以上主管部门认可。 破格人员在具备上述条件之一时，其学历可适当放宽，论著可适当放宽，但必须在高级工程师职务上工作五年以上，并在近两年的考核中至少获得一次优秀等次。 申报、推荐程序： 1、个人申报。申报人员首先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样。 2、单位推荐。国有单位，首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示，征求单位内各方面意见，然后在确定上报人员。省属企事业单位经主管部门审核汇总，市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后，统一报省职改办。非公有制企事业单位，按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总，然后统一报省职改办。中央驻地方有关单位，由单位直接报省职改办。 3、正高职高级工程师评审实行结构比例控制和总量控制。各单位推荐正高职高级工程师的比例，不得突破本单位高级工程师总数的10%。推荐工作要注重实绩、水平和能力，宁缺勿滥，不得降低条件，不得迁就照顾和论资排辈。 组织评审和相关政策： 1、开展正高职高级工程师的评审工作，政策性强，涉及面宽，要统一政策，统一程序，统一组织，全省只设一个评委会，评委会由省职改办直接掌握，评审工作由省职改办负责组织实施。 2、正高职高级工程师不搞经常化评审，具体几年评一次，由省职改办根据情况安排。 3、经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员，属事业单位的，要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇，其中，职务工资最低档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行；属企业（含非公有制单位）人员，可根据本单位需要自主聘任和确定工资福利待遇。 4、 *** 机构改革后中央部委下放到我省的企事业单位，过去如果本系统评审过正高职高级工程师，其已经取得的资格和待遇予以保留，今后一率按省里统一要求进行评聘。 开展正高职高级工程师评聘工作，政策性强，关系到广大专业技术人员的切身利益，各级人事（职改）部门和各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格条件，重视质量，积极稳妥把这项工作做好。 要求： 1、大专学历，从事本专业技术工作满3年可申报助理级，助理级满4年可以申报中级，中级满7年可申报高级（须修完本专业大学专科主要课程，并取得结业证书）； 2、本科学历，从事本专业技术工作1年可申报或单位直接评为助理级，助理级别满4年可申报中级，中级满5年可申报高级； 3、硕士学历，从事本专业技术工作半年可申报助理级，助理级满1年半可申报中级，中级满4年可申报高级； 4、博士学历，直接申报副高级。申报人由市建设委员会先进行推荐，具体评定结果由市人事局办理。 可以申报的专业： 工程师分类：[高级工程师、工程师、助理工程师] 工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工程师、电子信息工程师、农艺师、园艺师、讲师、医师、药师、护师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师等 说明:高级工程师1年出1次。 『捌』 通信工程师中级职称是怎么评定的 楼上说得对， 职称有抄两种方式获得，袭一种是考试（考专业知识），一种是评审（不考专业知识） 你前者说的是考试这种，后者说的是评审这种！结果都是一样的！ 现在很多职称正在以考代评，在不久的几年里面，职称会直接以考试获得！就像，建造师一样的！ 我是在希赛考的中级通信证书，已经评上了，你也可以去希赛咨询一下呢，哈哈！ 『玖』 通信工程师职称评定有哪些条件 通信工程专业是近十几年来通信技术迅猛发展形势下的热门专业，是电子工程的一个重要分支，就业前景看好，希赛通常学院都上有明确的说明噢，大家可以去看一下。 申报评审资格： 1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本专业工作满1年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满3年以上；中专、高中毕业后担任员级职务5年以上。 2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作3年以上(未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上)；大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作4年以上(未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上)。 3、高级工程师 (高级职称)：大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 通过本机构申报具有如下优点： 1、针对条件不够的人员提供帮助； 2、以特殊评审方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试和论文发表； 3、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效； 4、申报不通过者退还全部费用。 5、证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。 其它申报专业： 1、工程建筑类：工民建、建筑、建筑设计、环境艺术设计、建筑艺术设计、建筑装饰、建筑施工、建筑水电安装、给排水、测量、地质勘测、建筑预算、建筑管理、道路与桥梁、土木工程、市政、公路、土建结构、暖通空调安装、建筑监理、路桥。 2、机械电气工程类：机械、电气、电气设备、机电设备、电子仪表、机械设计、铸造设计、机械制造、冷冻、机电一体化。 3、计算机类：计算机、自动化、通信、电子信息、光电子技术、计算机及应用、电子技术。 4、水利能源类：水利水电、农艺师、园艺师、园林设计。 5、经济类：造价、会计师、经济师、经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。 6、其它：消防水电、采矿、船舶技术、化工、热处理、暖通。 『拾』 考通信工程师有什么要求 2015年7月20日国务院取消了通信工程师职业资格许可和认定。但不影响全国通信专业技术人员职业水平考试。报考条件如下： 1，报名参加通信专业初级水平考试的人员，还应符合下列条件之一： （1）取得中专及以上学历或学位的； （2）高等院校通信工程专业应届毕业生。 2，报名参加通信专业中级水平考试的人员，还应符合下列条件之一： （1）取得通信工程大学专科学历，从事通信专业工作满5年； （2）取得通信工程大学本科学历，从事通信专业工作满4年； （3）取得通信工程双学士学位或研究生班毕业，从事通信专业工作满2年； （4）取得通信工程硕士学位，从事通信专业工作满1年； （5）取得通信工程博士学位； （6）取得其他工程类专业上述学历或学位，其从事通信工程专业工作年限相应增加2年。