华为鸿蒙培训工程师

一、在华为如日中天的时候，华为都没敢推鸿蒙系统，而是把鸿蒙系统当作“备胎”慢慢发展。现在，华为被制裁了，只能把鸿蒙系统紧急推出来了。至少，鸿蒙是仓促上马的系统，却要和一个已经发展许多年，非常成熟的安卓系统竞争，还能轻而易举地赢了！三星真要哭死在厕所里了。昔日三星联合了英特尔搞出来的Tizen系统，还是按部就班进行的研发，依旧是无法弄出自己的生态圈，最后只能沦落成家电的系统了。从这个角度来看，安卓工程师不用太担心安卓的生态系统被威胁，鸿蒙的生态圈很难发展到能够与安卓比较。

二、华为自己都说了，鸿蒙系统当初设计就是想做家电的系统，是与三星Tizen类似的东西，主要应用方向是家电和物联网。现在是因为制裁的原因，赶鸭子上架成为了手机系统。这种临时改变用途的系统需要大动干戈才能完善对手机的应用支持。可以想象，如果鸿蒙系统对手机的支持有缺陷的话，做手机应用就会非常困难。也因此有理由相信，现在鸿蒙手机如果对安卓应用的支持特别完美，就更说明鸿蒙的“拉皮”可能性了。如此一来，安卓工程师就安心开发安卓应用就好了，因为鸿蒙一定可以完美运行你的应用，这就没有放弃安卓开发的必要了嘛！

至此，我想现在考虑鸿蒙把安卓的阵地攻破了实在是太早了。所以，大概率，没有哪个安卓工程师会放弃安卓去弄鸿蒙，顶多是测试一下应用能不能在鸿蒙环境下运行罢了。还是把兼容性这件事儿交给鸿蒙去搞吧。

鸿蒙出来的话，安卓工程师并不会失业，取决于自己想不想在鸿蒙上开发软件。

鸿蒙的应用程序开发，主要是基于Java和NodeJS，基于Java的整体框架结构与安卓极其相似，加上其开发环境DevEco Studio与Android Studio同宗，安卓工程师可以极短的时间迅速上手鸿蒙应用程序的开发。当然，一些做前端开发的小伙伴也会进入鸿蒙平台进行开发，但这部分小伙伴往往是会用一套代码、同时适配多个应用平台（类似国产的uni-app），这些本身就在和安卓开发有一种竞争关系，并不会因为鸿蒙的生产而发生多大变化。

另外鸿蒙的开发平台，也可以很轻松在智能屏、智能手表、车载智能设备等设备上调试开发，总体来说，如果鸿蒙火起来，就会有更多的软件开发需求了，安卓开发工程师会更吃香。建议大家多多接触鸿蒙生态，多学一点知识对自己是一个积累储备，总不会是坏事。

错，是谷歌、微软和苹果要倒闭了！

鸿蒙系统配备方舟编译器，兼容安卓应用，但运行效率……（此处省略1000字，翻2019年文章）……鸿蒙系统能在所有设备运行，支持手机、电脑、平板、物联网……（此处省略1000字，翻2019年文章）……

我想说的是你们太不懂华为了，其实鸿蒙早已开发完成并且随时可用！他一直在忍，在等一个机会……

作为一名android开发工程师，我想说，失业是不可能的，这辈子都不可能失业！

也许身为移动端开发人员的我们，正处于一段乱流之中！

首先，来谈谈android的碎片化问题。

仅仅2014年，全球支持Android的机型为18796种，再来看看国内，华为、小米、oppo、vivo...，android手机厂商也很多，每个品牌都是基于android开源系统改造，android开发人员要在完成软件功能的同时，对不同品牌的手机做功能适配，非常麻烦。

除了手机品牌数量多，手机屏幕的尺寸适配问题也很麻烦，往往一个软件的开发，有60%的时间在适配工作上。

是的，现在鸿蒙来了，意味着什么？意味着android开发人员有必要或者就必须去学习一门新语言、一个新系统的开发、适配，对于一个企业来说，要么就增加人工成本请一个鸿蒙系统开发人员，要么就强制在职android开发人员重新开发一遍软件适配鸿蒙系统。

基于此，不知道有多少android开发人员会买账，不知道多少企业会加个鸿蒙系统平台，不知道鸿蒙系统能不能站住脚推广开来。

虽然现在鸿蒙系统可以兼容android应用，但以后必然会两级分化。

如果鸿蒙系统没有革命性的突破，如果美国不再卡脖子，如果没有国家的干预措施，只靠平民大众自觉爱国的方式支持鸿蒙系统，我看很悬啊，毕竟，苹果手机在国内的销量一如既往！！！

再者，在手机行业，小米、oppo等手机厂商和华为本是竞争关系，会放弃自己的系统换成鸿蒙系统吗？这样的话，其他手机厂商的生存空间会一天不如一天，就算鸿蒙开源使用，也只不过走android碎片化的老路！

系统之争本就不是一朝一夕，不用担心会不会失业，路，还很长！

开发鸿蒙只能在华为支持的鸿蒙设备上运行，开发android，可以在所有安卓设备包括鸿蒙设备上也兼容运行，何来失业

做安卓的一天不用就能写鸿蒙。可以忽悠甲方加钱了[泪奔]

中国北斗早就出来了，GPS的工程师没失业吧！

不会，可以学习一下华为鸿蒙开发教程。

是得我就是干这个 但是我都计划改行了

不会失业的，他们可以转鸿蒙开发，非常简单

你好，继6月2日华为鸿蒙系统发布后，苹果也终于上线了iOS 15。而在苹果iOS 15发布后，两种系统就被网友放到了一起进行了对比，鲁大师确认：鸿蒙OS流畅度全面超越苹果iOS。

1、鸿蒙OS挑战苹果iOS 15

自2019年5月15日，美国商务部以国家安全为由，将华为纳入实体清单。一年后，美国针对华为进行了更极端的打压。

如今华为已经在困境中生存了两年，面向万物互联时代的鸿蒙终于即将大面积推送，或将开启新的纪元。

在苹果iOS 15发布后，网友就鸿蒙与苹果的系统表现进行了测试对比，鲁大师测试结果显示：应用恢复率吊打苹果iOS。

华为所打造的面向万物互联时代的鸿蒙OS系统，在续航、性能、流畅度、万物互联等方面都带来了很大的惊喜。鸿蒙OS系统在续航上可以确保用户36个月不卡顿，运行很多大型游戏APP时流畅度相对于上一代EMUI系统，有了更大的提升，同时整体续航时间可以达到惊人的小时，而苹果手机只能够拥有小时续航时间。

在续航能力比苹果iOS系统大幅领先的情况下，国内知名评测机构鲁大师也正式对外公布了鸿蒙OS系统深度评测报告。

最终的结果显示，在应用恢复率方面，华为鸿蒙OS系统全面吊打苹果IOS系统，而在应用保留率方面，华为鸿蒙OS系统综合性表现也比肩苹果iOS。

而这次鲁大师所测试的机型为华为P40 Pro、iPhone 12 Pro Max，其中华为P40 Pro搭载的为华为的麒麟990 5G芯片，而iPhone 12Pro Max则搭载了苹果的A14芯片。

华为P40 Pro页面保留率高达，iPhone12 Pro Max也达到了，而小米11 Ultra页面保留率只有。

从最终的测试结果来看，华为鸿蒙OS系统丝毫不输给苹果IOS系统，对比安卓系统更是全面吊打，整体系统运行非常流畅性，续航能力也更加突出。

华为鸿蒙OS系统进行了全新的优化以后，进一步升级了后台APP保持活跃的能力。用户无论在什么时候打开APP应用，都能够重新回到当初离开时的状态，而IOS系统是直接以清除后台的代价才换来的流畅性。

华为鸿蒙OS系统初步商用，在系统流畅性、续航能力表现、万物互联能力等等，都是全面超越目前苹果IOS、谷歌Android系统。

尽管鸿蒙OS系统生态方面依旧还是不是非常成熟，但作为一个万物互联的操作系统，并已经开始着力构建智能生态，这是Android、iOS难以实现的。

而实现鸿蒙系统万物互联的便是华为的工程师。

2、鸿蒙系统背后的华为工程师

有人说，万物互联时代距离还很遥远，即便是做了IT工程师也仅仅是个码农而已，实际上这是非常错误的认知。

目前IT工程师的就业方向主要包括两个方面：事业单位和企业两种。研究院、研究所都属于事业单位，包括腾讯阿里华为等互联网公司在内的则是企业单位。

如果是在互联网这种技术集中型行业，工程师的薪资待遇也是极高的薪资水平，在往年调研中行业的薪资水平一直处在前三位。

在即将来临的万物互联时代发挥重要作用的华为中，工程师的薪资待遇在整个互联网行业中也是首屈一指的。在互联网大厂中，技术研发人员一般约占员工总数的60 %左右（2020年腾讯年报中数据显示为68%）。

作为华为产品价值的核心创造者，华为的技术线员工薪资待遇是最高的。产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。

大部分华为员工在18级以内，通常在华为工作10年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，还会有1万左右的额外补助。

1） 固定收入：月工资+海外补贴（一万左右一个月离家补助+每周生活补助）

比如月工资两万+一万离家补助+其它补贴，每月就奔着4万，年入40W 去了。

2）浮动收入：年工资范围 ：年终奖+股票分红+项目奖（包括各种及时激励）+4张家属往返免费机票

关于华为员工的股票，按华为《2015 年虚拟受限股分红预通知》，每股分红 元，升值 元，合计 元，工作5年基本可达15级。

那么饱和配股（包括 TUP）9 万股，分红 + 升值达 *9 万 = 万元，即使不饱和配股，基本分红也可以达到税前 20 万。

跳槽华为、腾讯这样的互联网大厂对于很多人来说，可能觉得是一件非常困难的事。实际上技术线岗位的要求并没有那么高，根据就业调查显示，不乏二本毕业生在工作几年后跳槽华为等大厂的工程师。

在华为某招聘网发布的招聘信息上，可以看到华为给1-3年经验的大数据开发工程师开到了高达4万的月薪。这是当下市场需求和人才供给的不匹配所造成的，目前符合技能要求的人仅仅46万，与150万的缺口相距甚远。

5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是华为、网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的，可以说对于想进入华为的95后来说是一个不错的风口，这里完整的资料给到你希望可以有所帮助。

希望我的回答对你有所帮助！

华为认证目前有23个方向的认证，每个认证分为HCIA、HCIP、HCIE三个等级的认证。

华为认证目前分了有23个方向的认证，其中比较常见的有大数据、无线、存储、Datacom、安全、传送、人工智能、物联网、5G、智能计算、鸿蒙、高斯等。

华为认证分为工程师级别、高级工程师级别和专家级别三个认证等级。

HCIA—Huawei Certified ICT Associate：华为认证ICT工程师(HCIA)是华为认证体系中用于标识个人能力在某一技术领域达到工程师级别的证明，表示通过认证的人员具备安装、配置、运行 ICT 设备，并进行基础故障排除的能力。

HCIP—Huawei Certified ICT Professional：华为认证ICT高级工程师(HCIP)是华为认证体系中用于标识个人能力在某一技术领域达到高级工程师级别的证明，表示通过认证的人员具有丰富的 ICT 知识和实践能力。

HCIE—Huawei Certified ICT Expert:华为认证ICT专家(HCIE)是华为认证体系中最高级别的 ICT 技术认证，表示通过认证的人员具有 ICT 领域专业知识和丰富实践经验。

华为认证覆盖 ICT 全领域、基于“平台 + 生态”战略、致力于提供领先的认证标准、该认证能够胜任鸿蒙系统的高级工程师职位、包含 ICT 技术架构与应用和云服务与平台两类认证等。

主要涉及到两个方面的信息，第一个方面指的是ict全领域，第二个方面指的是云服务与平台。

众所周知，人才对一家公司的发展起着至关重要的作用，尤其是科技公司。华为公司先后推出多款性价比极高的智能产品，尤其是市面上较为畅销的智能手机，

可是零部件完成组装之后，这属于智能设备的硬件。工作人员想通过软硬件结合等方式，满足消费者对智能产品的功能需求，必须采用合理化的手机操作系统。HarmonyOS系统还未推出之前，华为公司采取的是安卓系统。自从华为公司突破技术难关后，鸿蒙OS操作系统成为该公司的王牌系统之一。

为进一步提高华为鸿蒙操作系统的性价比和功能性，华为公司在专门的平台上推出了开源服务。人们可以通过自己的操作方式完成改进方案的实施，并且平台给予用户三种称号。工程师与高级工程师，最高级别为专家。Ict全领域开放后，将有效的吸引更多的同领域人才。

事实上，多款手机制造公司在选择与操作系统开发者进行合作时，大部分都会为用户提供云端服务功能。华为公司在全世界各国聘请数学天才和程序天才，从而不断地提高云服务的质量。此次华为公司推出的云服务与平台等信息得到认证之后，网友期待harmonyOS系统的应用和性能提升。

总结

并非所有公司都会掌握大量的尖端技术，毕竟每家公司的技术人才数量不相同。华为公司采取开放且平等的方式，便于系统研发与功能提升。

我觉得体验不太好，其实就是安卓系统套了个壳，在我看来没什么创新。

没有很特殊的感受。虽然发布的是全新操作系统，但因为在手机上操作流程都差不多，还是感受不出特别之处。