电子工程师开发时间多久

我也是一个刚毕业没多久的电子工程师。作为同龄人，我来谈谈我的看法吧~首先考技术吃饭的人，应该积累项目经验，到了三十多岁可以开始转管理。当上项目主管这样的职位，然后往上升。或者是自己出来开公司。 两三年时间学到的东西估计还不是很多，所以劝你先静下心来好好干几年，积累研发方面的经验，做到在设计大型的电子系统开发项目时能够独挡一面。然后开始考虑接下来的走向~

为什么在中国搞技术不值钱技术是什么？是大众的汽车，是波音的飞机，是微软的系统还是苹果的iPhone。是一月5000的工资，是加班加点的工作，还是不被看起的技术屌丝。在中国技术不值钱，搞技术的人更不值钱技术工程师，听起来很高大上的名字，任何一个企业也少不了这个职位，但是在国内，无论是在公司还是高校，大家认为做成一个产品，重要的永远是资金、人脉、权利、关系打点、圆滑处事……技术呢？“技术上的问题都不是问题”。技术上的问题真不是问题，在我国这样一个山寨遍地开花的时代，技术问题被认为只要有钱就能搞到，因为对于自己工资待遇不满意而在人才市场找工作的人比比皆是，只要你出的工资待遇高一点，就有人为你做产品。甚至有搞销售搞采购的人买来图纸看上几天就会装出一副专家的模样，认为自己什么都懂。至于做出来的产品真是不敢恭维。技术人员的价值被轻视也就很容易理解了，技术人员的工资待遇，不说在北上广这样的一线城市，在二线三线城市里，你工资到达1W，够牛了吧，这已经是搞技术的中的战斗机了。但是税后能拿到多少，还要养活一家老小，够吗，根本不够。更不用说更多的技术人员的工资到五六千就已经到天花板了，以后就不会有多大的突破。大部分技术人员的职业规划都是30岁之前迫不得已而做技术，过了30岁一定要混上管理岗位，否则就是失败，能够喜欢技术而愿意一直干下去的人少之又少。而国外的情况则与国内不同，一把年纪仍然在画图纸，搞计算，仍然做技术人员的大有人在。在中国技术不值钱，搞技术的人更不值钱我国一直以来，都是以销售来促进产品开发的，当一个新产品被开发出来后，技术人员得到的奖励少之又少，而一旦被销售人员推向市场，销售的回报是大大的，而技术人员也就是跟着高兴高兴而已。尤其，很多企业老板喜欢搞点技术，给人一种懂技术的销售的印象，于是对产品有一定的了解之后会无端的对产品进行所谓“改进”，有时这种改进是事与愿违的，最后老板还埋怨技术人员没做好。这样的案例比比皆是。像机械行业这样的传统行业，对于一个产品起决定性作用的不是技术的高低，而是设备的的好坏，尤其现在都是数控加工，对工人的技术水平要求很低，一般的只要经过简单培训即可上岗操作，即使你懂得了很多技术也是无益的。一旦你感觉自己有本事了和老板要求涨工资，老板会找理由将你辞退，然后再找个工资低的来顶替你。从老板眼里没有钱办不了的事，只有不愿意给你涨的工资。在网络上看到这篇文章，我深有同感，转发出来与大家分享。我，三十出头了，还是一名小小技术员。或许你也遇到了类似的情况，请在下面留言一起探讨吧

（一）可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师！ （二）不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他"什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！"这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！ （三）多交社会三教九流的朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！ （四）知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！ （五）抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！ （六）逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！ （七）工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会就可以一展身手。 （八）要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会... [10]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！

我做的小家电产品除了比较简单的以外一般一年时间。我要带几个人的设计团队，从产品设计、出图到工艺、工装的设计装配、生产设备的选购、塑料模具和冷冲压模具的选点及跟模、原材料的采购等全部做好。有时为了达到设计成本还亲自出马和供应商谈价。（我们企业的供应人员既不知道如何算材料成本也不想算。别人讲多少就多少，而公司又把设计成本做为对我们的重要考核指标之一，所以没有办法）。但我感觉真要做好一款小家电产品，达到千分之三的返修率，需要两到三年的时间才行。当然，仅有一个塑料外壳，里面没什么东西的玩意不在此列。

同意这位老兄所言.另外一个产品的开发流程和你所处的公司也有关系. 如果你们公司有自己的品牌而且又走的是高端价格的路线,那产品的开发周期可能会比较长,而且很多都是三年后上市的产品今年可能就开始做了. 如果公司没有是贴牌或自主品牌走的是中低端价格的路线,那么产品开发进度就可能会赶一些.抢占先机就是抢占市场.

问题一：电子工程师需要什么方面的技能？ （1）掌握计算机网络基础知识； （2）掌握数据通信基础知识； （3）熟悉局域网、广域网、Internet、WWW等基本概念； （4）掌握TCP/IP网络的安装、调试和日常管理维护方法； （5）熟悉结构化布线系统的组成和安装； （6）掌握用HTML语言制作网页以及简单的网络应用编程方法； （7）掌握计算机网络应用的基本方法； （8）正确阅读和理解本领域的简单英文资料。 通过本级考试的合格人员能进行简单网络的安装、调试、日常管理和维护，并能进行简单的网络应用编程，具有相当于助理工程师的实际工作能力和业务水平。 问题二：当电子工程师需要什么证书,资历和工作经验？一般电子工程师都是几岁可以当上的 电子工程师有两个意思，一是指岗位，二是指职称。 先说第一个，电子工程师岗位。这个是一些单位设置的研发类岗位。 严格的说，电子工程师不需要其他什么证书（也就是），只要你具备大专及以上文化程度（一般要求正规的全日制大学毕业，有相应的毕业证书，本科以上还要有学位证书）即可。单位更看重你的工作经验，一般至少要有两年以上工作经验（比较常见的要求是5-8年），有相关产品的开发经验当然更好。不管是什么方向的电子工程师，对专业知识、能力的要求都是很高的，必须有很扎实的专业功底和很强的解决问题能力，这些都不是一般课程里能学得到的，要做合格的电子工程师必须在大学期间，在课外付出巨大的努力。 所以这样看来，成为合格的电子工程师，一般至少有2年以上工作经验，按通常情况，一般年龄在26-30岁以上。当然，你要是极具天赋，也可能提前，不过极少见。 二是职称，也就是电子方向，工程师级（中级）。这是国家承认的职称系列（工程系列专业任职资格），这个证书的价值与大学期间的CET6证书相当或更高，大学期间极少有其他证书能比得上，这个资格一般是终生的，且全国通用，认可度比较高。要获得的话，有工作年限要求。专科毕业至少6年，本科毕业至少4年，才能考。通过三门专业课程考试，合格后就可以获得这个证书。 PS：亥果你是大学生，想当电子工程师，希望你记住一点，优秀的电子工程师绝对不是考证能考出来的（简单的说，要当电子工程师，在大学期间除了考CET4和CET6，其他证书不必考，纯粹浪费时间和金钱，单位也不会承认），而是通过很多个实际项目的训练，积累了一大批知识和经验后才能胜任。 问题三：电子工程师证找工作的时候有用吗？电子信息工程都需要考什么证？ 以一个7年工作经验的电子工程师身份提醒你，证书可以有但是用处不大，公司也不会很看重，也许证书去机关单位会更有用些。如果真正要从事设计工作，扎实的模拟电路、数字电路知识和实践经验才会给你带来职业成长和财富。 问题四：自学电气工程师需要多长时间，都需要学哪些课程？ 至少需要5年，看你基础怎么样，电气工程师的知识面需要广，首先要工厂电气设备了解，工厂供电。电机拖动，自动控制原理和系统，电路学，模拟电子技术，数字电子技术。晶闸管整流技术。CAD制图，PLC 控制技术，计算机的基础知识等等。 问题五：电子工程师需要学习什么方面的知识 看你想怎么发展了,不过基本电路,数字电路,模拟电路肯定要精通的,至少要会一种或二种单片机编程和应用以及他们常用的外围电路,C语言肯定要懂.还有EAD软件(象基本的PROTEL,这个是必须会的).具体的要看工作要求进行进一步学习,比如嵌入式之类, 问题六：成为电子硬件工程师学什么专业 您是要升大学是吗？那么就报电气工程及其自动化就可以，其实你在大学里通过课堂学到的离你成为一个电子硬件工程师差很远，真正想成为工程师，还需要你在平时课外时间自己努力自学，参加各种比赛丰富自己的经验才好，希浮可以帮到您 问题七：做一名出色的高级电子工程师需要具备哪些知识和技能呢？ 做一名出色的高级电子工程师需要具备的知识和技能： 高级电子工程师一般分为高级硬件工程师和高级软件工程师。硬件与软件是不可分离的，硬件需要软件来执行其程序实现具体功能。软件需要硬件做载体。 高级硬件工程师需要具备的知识和技能： 1.技能概要： 设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。 2.高级硬件工程师需要具备的技能： 按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品； 根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计； 根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图； 编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行； 编写项目文档、质量记录以及其他有关文档； 维护管理或协助管理所开发的硬件。 3.高级硬件工程师具备知识 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 4年以上相关工作经验， 2年以上硬件技术开发工作经验。 精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程； 熟悉硬件开发常用工具软件； 有良好编程风格、文档习惯； 有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。 高级软件工程师需要具备的知识和技能： 1.高级软件工程师具备知识 三年以上的软件开发经验； 具备扎实的计算机软件基础，熟悉汇编语言和数据结构，并对软件工程有较好的理解； 熟悉.NET/Java/C++/VB/Delphi等常用开发语言中任意一种；有Oracle、SQL-SERVER或DB2等数据库上的开发经验，熟悉SQL语言； 具备良好的沟通能力，较强的分析、解决问题、领悟、归纳和逻辑推理能力和撰写开发文档； 具有良好的计划性，团队精神，能承受工作压力并充满热情。 2.高级软件工程师具备的技能 在目前很多国内软件企业中，如果你是“高级软件工程师”，那么从需求分析，设计，开发，测试，甚至到客户这一条龙都可能由一个人来负责。 （1）软件开发与测试 首先，软件开发是软件工程师职责的基本组成部分，这点应该没有问题。其次，此处的软件测试可分为开发前的驱动测试，和开发过程中的白盒测试。驱动测试用于分析子系统/模块内部逻辑，用于在开发之前暴露开发过程中可能遇到的大部分问题和对子系统/模块进行更进一步的划分；白盒测试是保证在项目交接到测试团队手中时，能满足基本的项目要求，即能够进行α测试。 （2）子系统/模块分析设计 在软件架构师做完系统设计，项目经理进行项目分工后，项目就正式进入开发环节。这时候每个软件工程师会拿到自己负责的子系统/模块，首先要做的就是进行分析设计，其次才是开发。开发前进行分析设计，便于从整体上对子系统进行把握，提前隔子系统中的变化点和问题，同时也可以对子系统进行更详细的划分，用于制定个人的工作计划，与项目经理和软件架构师进行具体的沟通。 （3）撰写文档 在进行子系统和模块设计的同时，要撰写子系统设计说明书；在开发过程中，要记录技术要点和发现的问题，同时如有需要，要修改子系统设计说明书；在白盒测试时，要记录每个Bug。 （4）定期主动沟通 在项目开发过程中，项目经理需要和团队中的每一个人沟通任务进度,其主要职责是从整体上把握和控制项目的进度。那么作为团队一员的高级软件工程师通常会负责项目中很重要的子系统/模块，这些子系统/模块往往能决定项目的成败。因此定期主动与项目经理沟通解决遇到问题，与架构师和专家沟通解决技术难题就显得非常重要了。另外，就对个人而言，定期主动沟通也往往表现为个人的主动积极性，对于个人长远发展非常......>> 问题八：你们觉得电子工程师要具备什么能力，实际工作中！谢谢 需要具备的能力很多。 做嵌入式工作：数字/模拟电路分析设计能力、EDA软件应用（如protel）、C语言编程能力等等，能够熟悉嵌入式操作系统更好。 计算机专业技能 计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面： l 测试专业技能 现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。 测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。 l 软件编程技能 “测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。 软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。 此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。 l 网络、操作系统、数据库、中间件等知识： 与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不胆身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。 在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。 操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。 数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。 作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识。 2. 行业知识 行业主要指测试人员所在企业涉及的行业领域，例如很多IT企业从事石油、电信、银行、电子政务、电子商务等行......>> 问题九：电子工程师该如何逐步学习，目前本科毕业，水平一般？ 无论你在哪个行业工作,想做到NB,多看专业书,多动手,多请教,多上论坛,总结经验.做技术是没有速成的,经验是一天天积累起来的. 问题十：电子工程师需要用到什么软件，需要掌握哪些知识 我学自动化的，如果是硬件方面的，需要仿真软件 protues，画pcb需要用protel，altium designer，或者orcad，具体要看你干什么的畅需要的软件很多，每个细节都可能用不同的软件，甚至有的做信号处理的也要用matlab。