全国软件工程师考试考什么

软考分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共5个专业类别，并在各专业类别中分别设置了初、中、高级专业资格考试。考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考，但一次考试只允许报考一种资格。软考各级别包含资格：初级资格：信息处理技术员、网络管理员、程序员、网页制作员、信息系统运行管理员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员。中级资格：网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、计算机硬件工程师、信息技术支持工程师、软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师。高级资格：网络规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师。软考初级和中级包含基础知识和应用技术两个考试科目，软考高级包含综合知识、案例分析以及论文三个考试科目。软考成绩没有有效期设置，要通过软考需要各科目在一次考试中全部及格，比如初级和中级要一次通过两个考试科目才算合格，高级要一次通过三个考试科目才算合格。其中单科或者其中两科及格的成绩不予保留，也不能转到下次考试时使用。

考试大纲： 1、掌握数制及其转换、数据的机内表示、算术和逻辑运算、应用数学的基础知识； 2、了解计算机的组成以及各主要部件性能指标； 3、掌握操作系统、程序设计语言的基础知识； 4、熟练掌握基本数据结构和常用算法； 5、熟练掌握C程序设计语言以及C++、Java中的一种程序设计语言； 6、熟悉数据库、网络和多媒体的基础知识； 7、了解软件工程的基础知识、软件过程基本知识、软件开发项目管理的常识； 8、了解常用信息技术标准、安全性以及有关法律、法规的基础知识； 9、了解信息化及计算机应用的基础知识； 10、正确阅读和理解计算机领域的简单英文资料。 考试科目： 1、计算机与软件工程基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题； 2、程序设计，考试时间为150分钟，笔试，问答题。

软考的所有考试项目有哪些？软考分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务共五个专业，又有初级、中级和高级三个级别，不同级别包含多个资格考试。一共有27个科目。其中：高级资格包括5种：信息系统项目管理师、系统分析师、系统构架设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师。中级资格包括15种：软件设计师、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师、软件过程能力评估师、系统集成项目管理工程师、信息安全工程师、计算机硬件工程师。初级资格包括7种：程序员、网络管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员、网页制作员软考等级越高考试也就越难，相应的含金量也就越高，初级相对来说比较简单，高级的难度就有点大，尤其是在论文这一项上。软考属于水平测试考试，不是选拔性和竞赛性考试，所以难度不会特别大。只要考生掌握了相应岗位所需的基本知识和技能，就会认为考试并不难。软考的合格标准由国家人事部和信息产业部在每次考试结束后发文确定，这几年的考试标准基本上稳定在45分以上（含45分）。软考单科及格的成绩并不保留，需要在一次考试中各科目全部及格才能合格。软考一年考几次？软考每年有两次考试，分别在上半年5月下旬与下半年11月上旬。软考每年的考试时间并不是固定的，由全国软考办中国计算机技术职业资格网发布每年的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试工作安排的通知，通知中会公布考试的时间安排以及各级别开考资格。考试内容分为上午的基础选择题和下午的操作填空题。每科总分75，45分即通过考试，必须是每科45以上，平均分45不算。

中国的IT行业一直在发展，其就业形势也是一直呈上升趋势。中国软件市场的增长潜力巨大。而在技术领域，软件工程师也一直是各个公司极为需要的人才。那么，考软件工程师都需要考哪些科目呢？

考试流程包括:

1、软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题。

2、软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。

软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师对技术的要求还是是比较全面的，除了最基础的编程语言如C语言、数据库技术等，还有诸多如JAVASCRIPT、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

1、 指导程序员的工作；

2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；

3 、协助工程管理人保证项目的质量；

4 、负责工程中主要功能的代码实现；

5 、解决工程中的关键问题和技术难题；

6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等。

目前来说国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试、二是从大学招聘的本科或者研究生、三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外人才的供应方式多以第三种为主，而我国尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口则更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。也注定该行业人才的前景无疑是非常具有潜力的，几乎不用担心就业问题。

上午75分，下午75分。合格线，一般都是每门45分以上(含45分)