培训工程师考核题目

注册安全工程师考试科目分为四科。

分别是：《安全生产法及相关法律知识》《安全生产管理知识》《安全生产技术》和《安全生产事故案例分析》，前三个科目的考试题型为客观题，在答题卡上作答；《安全生产事故案例分析》的题型为主观题，即根据所给出的案例内容，回答所提出的问题，答案写在试卷上。

凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加中级注册安全工程师职业资格考试：

（一）具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满5年；或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满7年。

（二）具有安全工程及相关专业大学本科学历，从事安全生产业务满3年；或具有其他专业大学本科学历，从事安全生产业务满5年。

（三）具有安全工程及相关专业第二学士学位，从事安全生产业务满2年；或具有其他专业第二学士学位，从事安全生产业务满3年。

（四）具有安全工程及相关专业硕士学位，从事安全生产业务满1年；或具有其他专业硕士学位，从事安全生产业务满2年。

（五）具有博士学位，从事安全生产业务满1年。

（六）取得初级注册安全工程师职业资格后，从事安全生产业务满3年。

以上内容参考：百度百科-注册安全工程师

注册安全工程师考试有四个科目，科目分为公共科目和专业科目，公共科目由单选题和多选题这两种题型的客观题构成，专业科目《安全生产专业实务》则由单选题和案例题构成。

中级安全工程师一共考四个科目，分别是《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术基础》和《安全生产专业实务》。具体题型如下：

《安全生产法律法规》：单选题：70道 1分/道多选题：15道 2分/道；满分为100分；60分合格。

《安全生产管理》：单选题：70道 1分/道多选题：15道 2分/道；满分为100分；60分合格。

《安全生产技术基础》：单选题：70道 1分/道多选题：15道 2分/道；满分为100分；60分合格。

《安全生产专业实务》：专业安全技术部分单选占30%+安全生产案例分析70%；满分为100分；60分合格。

报考中级安全工程师的一般都是工程师，需要评定职称。根据政策规定，中级安全工程师直接对应中级职称，其中部分省份已经不再发放职称证书，注册安全工程师证书可一证两用。职称往往与个人的薪资、补贴、福利等待遇密不可分。

但是随着经济的发展，人们越来越重视安全生产问题，安全管理人才日益被重视，注册安全工程师证书的含金量也越来越高。很多单位硬性规定相关员工必须考注册安全工程师证书，拿证后会有直接的奖励，当然还会增加升职加薪的机会。

考到安全工程师证书之后，就容易考到诸如培训教员、安全标准化评审员等资格证，会让自己有更多可以继续深造的机会，以此为跳板，而获得更高更大的成就。

各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的（危险因素）、防范措施及（事故紧急处理措施）。

造价工程师科目设置：

造价工程师执业资格考试每年举办一次，总共设置四门科目：《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》（本科目分土建工程专业和安装工程专业，报名时考试可选择其一）、《建设工程造价案例分析》。

造价工程师各科目题型：

一级造价工程师考试题型如下：

二级造价工程师考试题型如下：

一般分为单项选择题、多项选择题和综合案例分析题。像这种题型的话，平时多看看，考试之前都做做试题。真题之类的，知道考题的思路，我平时是在上学吧在线考试中心下载试题，你也可以去看看。考试的时候保持一个好的心态。考试一定没有问题。祝 你考试顺利

注册安全工程师考试必备知识点 1物体打击 失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。如落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等造成的伤害，不包括爆炸、主体机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。 2车辆伤害 企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压造成的伤亡事故。如机动车辆在行驶中的挤、压、撞车或倾覆等事故，在行驶中上下车、搭乘矿车或放飞车所引起的事故，以及车辆运输挂钩、跑车事故。 3机械伤害 指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。如工件或刀具飞出伤人，切屑伤人，手或身体被卷入，手或其他部位被刀具碰伤，被转动的机构缠压住等。 常见伤害人体的机械设备有：皮带运输机、球磨机、行车、卷扬机、干燥车、气锤、车床、辊筒机、混砂机、螺旋输送机、泵、压模机、灌肠机、破碎机、推焦机、榨油机、硫化机、卸车机、离心机、搅拌机、轮碾机、制毡撒料机、滚筒筛等。但属于车辆、起重设备的情况除外。 4起重伤害 从事起重作业时引起的机械伤害事故。包括各种起重作业引起的机械伤害，但不包括触电，检修时制动失灵引起的伤害，上下驾驶室时引起的坠落式跌倒。 起重伤害事故是指在进行各种起重作业（包括吊运、安装、检修、试验）中发生的重物（包括吊具、吊重或吊臂）坠落、夹挤、物体打击、起重机倾翻、触电等事故。 5触电 电流流经人体，造成生理伤害的事故。适用于触电、雷击伤害。如人体接触带电的设备金属外壳或棵露的临时线，漏电的手持电动手工工具；起重设备误触高压线或感应带电；雷击伤害；触电坠落等事故。 6淹溺 因大量水经门、鼻进入肺内，造成呼吸道阻塞，发生急性缺氧而窒息死亡的事故。适用于船舶、排筏、设施在航行、停泊、作业时发生的落水事故。 7灼烫 强酸、强碱溅到身体引起的灼伤，或因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤，放射线引起的皮肤损伤等事故。适用于烧伤、烫伤、化学灼伤、放射性皮肤损伤等伤害。不包括电烧伤以及火灾事故引起的烧伤。 8火灾 造成人身伤亡的企业火灾事故。不适用于非企业原因造成的火灾，比如，居民火灾蔓延到企业。此类事故居于消防部门统计的事故。 9高处坠落 人由站立工作面失去平衡，在重力作用下坠落引起的伤害事故。适用于脚手架、平台、陡壁施工等高于地面的坠落，也适用于山地面踏空失足坠入洞、坑、沟、升降口、漏斗等情况。但排除以其他类别为诱发条件的坠落。如高处作业时，因触电失足坠落应定为触电事故，不能按高处坠落划分。 10坍塌 建筑物、构筑物、堆置物的等倒塌以及土石塌方引起的事故。适用于因设计或施工不合理而造成的倒塌，以及土方、岩石发生的塌陷事故。如建筑物倒塌，脚手架倒塌，挖掘沟、坑、洞时土石的塌方等情况。不适用于矿山冒顶片帮事故，或因爆炸、爆破引起的坍塌事故。 11冒顶片帮 矿井工作面、巷道侧壁由于支护不当、压力过大造成的坍塌，称为片帮顶板垮落为冒顶。二者常同时发生，简称为冒顶片帮。适用于矿山、地下开采、掘进及其他坑道作业发生的坍塌事故。 12透水 矿山、地下开采或其他坑道作业时，意外水源带来的伤亡事故。适用于井巷与含水岩层、地下含水带、溶洞或与被淹巷道、地面水域相通时，涌水成灾的事故。不适用于地面水害事故。 13放炮 施工时，放炮作业造成的伤亡事故。适用于各种爆破作业。如采石、采矿、采煤、开山、修路、拆除建筑物等工程进行的放炮作业引起的伤亡事故。 14瓦斯爆炸 可燃性气体瓦斯、煤尘与空气混合形成了达到燃烧极限的混合物，接触火源时，引起的化学性爆炸事故。主要适用于煤矿，同时也适用于空气不流通，瓦斯、煤尘积聚的场合。 15火药爆炸 火药、炸药及其制品在生产、运输、储藏的过程中发生的爆炸事故。适用于火药与炸药在加工配料、运输、储藏、使用过程中，由于震动、明火、摩擦、静电作用，或因炸药的热分解做用，发生的化学性爆炸事故。 16锅炉爆炸 锅炉发生的物理性爆炸事故。适用于使用工作压力大于、以水为介质的蒸汽锅炉。但不适用于铁路机车、船舶上的锅炉以及列车电站和船舶电站的锅炉。 17容器爆炸 压力容器破裂引起的气体爆炸，即物理性爆炸。包括容器内盛装的可燃性液化气在容器破裂后，立即蒸发，与周围的空气混合形成爆炸性气体混合物，遇到火源时产生的化学爆作，也称容器的二次爆炸。 18其他爆炸 凡不属于上述爆炸的事故均列为其他爆炸事故，如： ①可燃性气体如煤气、乙炔等与空气混合形成的爆炸； ②可燃蒸气与空气混合形成的爆炸性气体混合物如汽油挥发气引起的爆炸； ③可燃性粉尘以及可燃性纤维与空气混合形成的爆炸性气体混合物引起的爆炸； ④间接形成的可燃气体与空气相混合，或者可燃蒸气与空气相混合(如可燃固体、自燃物品，当其受热、水、氧化剂的作用迅速反应，分解出可燃气体或蒸气与空气混合形成爆炸性气体)，遇火源爆炸的事故。 炉膛爆炸，钢水包、亚麻粉尘的爆炸，都属于上述爆炸方面的，亦均属于其他爆炸。 19中毒和窒息 人接触有毒物质，如误吃有毒食物或呼吸有毒气体引起的人体急性中毒事故，或在废弃的坑道、暗井、涵洞、地下管道等不通风的地方工作，因为氧气缺乏，有时会发生突然晕倒，甚至死亡的事故称为窒息。两种现象合为一体，称为中毒和窒息事故。不适用于病理变化导致的中毒和窒息的事故，也不适用干慢性中毒的职业病导致的死亡。 20其他伤害 凡不属于上述伤害的事故均称为其他伤害，如扭伤，跌伤，冻伤，野兽咬伤，钉子扎伤等。

各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的（危险因素）、防范措施及（事故紧急处理措施）

安全培训工程师可通过“考核管理”模块制定考核计划，设定不同专业、不同对象的考试知识点。

网上考试：系统根据参与考试员工可自动生成一套或多套试卷，实现网上考试、评分。

线下考试：系统可实现试卷自动生成、打印，模板规范、操作方便，能很好地满足现场集中培训的需要。

拓展资料：

系统建设方案

为落实国家电监会要求和中电联《关于贯彻执行国家标准《电力（业）安全工作规程》的通知》（中电联标准〔2012〕58号）文件精神，方便电力企业对电力（业）安全工作规程（简称“新安规”）的学习、培训和考核工作，博晟安全组织有关电力安全法规研究人员逐条辨识新安规，编写考点，划分掌握程度（熟悉、掌握、了解），编写内容全面、分层次、分专业的试题库，开发电力安全工作规程培训考核系统。该系统考核模式新颖、试题内容全面、操作方式简单，实现了电力企业新安规“学习、训练、考试、竞赛”一体化管理，以考促学、以赛促学，可帮助电力企业员工理解并掌握新安规，提高全员安全知识和操作技能。

参考资料：电力安全工作规程培训-百度百科