富士康一般都是先签合同后培训的。只有经过安全培训合格并且参加培训考试通过后才可以正式签订劳动合同。这样才能保证员工上岗时没有危险。
在哪里说一些无聊的东西
富士康一般都是先签合同后培训的，因为只有签订了合同以后，他们才可以对你进行培训的，而且这样是符合常规程序的，只有我们同意了，他才能对我们进行培训
不一定，富士康的培训形式有很多种，可能会在签订合同前就开始培训，也可能先签合同再进行培训。具体培训形式要根据申请公司的情况来定。
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