私企助理工程师报名条件

1:助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。助理工程师（初级职称）：如果你现在从事的是本专业工作，那么10年8月的确可以了，但是你自己要关注一下，要向单位申报，具体操作可咨询你单位劳资部门。2.中级：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。工程师（中级职称）：在获得初级职称后，从事本专业工作4年以上的，且在省级以上行业刊物上发表文章1篇以上的，可以申报，申报钱还要进行英语和计算机考试，具体考试内容及时间可咨询你单位劳资。3.高级：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。高级工程师（高级职称）：在获得中级职称后，从事本专业工作5年以上，同样需要在省级以上，最好是国家刊物上发表论文，篇数越多越好，至少一篇，可以申报，申报前同样需要考试。评审过程中，需要写一篇论文，还需要通过评审委员会答辩。教授级高级工程师：这个就有点厉害了，需要获得高级职称后，有独立带领重大项目的技术指导工作。也就是大型项目的总工，到时候你感觉有资本的时候就可以申报，申报时提交论文，进行答辩，通过后就是教高了，最高级别哦。

助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。不用考试，可以直接申请到 。

助理电气工程师不用考试，工程师分为助理工程师（初级），工程师（中级），高级工程师，教授级高级工程师（研究员级高级工程师、正高级工程师）。它与注册电气工程师存在不同之处，注册工程师要通过基础和专业考试，而工程师是职称，需要评定。满足如下条件可以直接申请：

助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

扩展资料：

电气工程师：从事勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装、调试、技术开发、实验研究、发供电运行、检修、修造、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员。

工作内容

1、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸；

2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；

3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；

5、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；

6、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；

7、协助各专业及部门的各类验证工作。

参考资料：百度百科——电气工程师

据我所了解，你目前行业工龄不够资格，依照你的学历好像要7年从事经验，才能报考。具体的你得到当地职业能力考试指导中心咨询

私企的职称评定需要在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定，从而取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。私企的职称评定申报条件如下：1、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；3、中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上；4、高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上；5、初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。助理级的条件：1、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。中级的条件：1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。法律依据：《职称评审管理暂行规定》第一条 为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。