成都软件工程师培训生

经过多年的发展，Java已经从一种纯计算机编程语言发展成为一个强大的技术系统。如今一线城市的Java工程师需求量最大，成都作为新一线城市也是紧随其后。个人觉得看机构主要以以下维度来衡量机构的好坏。

一、机构品牌

目前，成都有几十家大小java培训机构。在选择机构时，我们必须注意机构品牌。一个连自己的品牌都无法维持的机构根本无法教授优秀而有实力的学生，这就会导致口碑品牌的急剧下降。相反，好的、大的品牌机构总是有着良好的声誉，这是由无数受过培训的学生通过口碑来建立起来的。

二、授课方式

选择培训机构的授课方式一定要选择小班面授教学的Java培训机构，不要去远程视频教学和或者半面授半视频教学的机构。有些培训机构打着线下面授的幌子，实则只是开课时讲师讲几天，其余时间全是视频教学，学员交钱进去发现被骗却已是悔之晚矣。因此，我们必须要了解清楚培训机构的授课方式：小班教学还是大班教学？全程面授教学还是半面授半视频教学？或是全程视频讲课？这些问题一定要搞清楚，避免踩坑。

三、就业服务

参加Java培训机构的目的是什么？当然是为了就业，所以是否有完善的就业服务就是一件非常重要的事情。真正有实力的培训机构有完善的就业服务，他们不仅为学员提供就业指导，还利用学校多年的资源为学员安排面试。虽然学员就业问题和机构的就业率相关，但是有些培训机构的就业率是人为虚假偏高，说明这类机构根本不关心学员就业情况。

四、课程内容

课程内容是最重要的，我们在选择java培训机构时必须注意这一点。毕竟，IT行业的变化日新月异，而一些低质量培训机构的教材完全是五六年前的技术和内容，完全不能学到新技术。好的培训机构课程是在不断更新的，会选择最前沿的教材，不仅能让学生学习新的知识和技能，还能适应企业发展，提前与企业对接。这样培训后就很容易找到工作了。

相信只要根据以上的方法去比对成都java培训机构，应该可以找到一家适合你的成都java培训机构。但是，不要以为找到了好机构就可以袖手旁观了，在学习的过程中一定要用心主动努力，否则就是再好的java学校都不可能让一个懒惰的人成为一名大牛。

这个问题不难回答，但是在回答你这个问题之前，我先问你一个问题，你真的考虑好以后从事软件测试工作了吗？随着移动互联网行业的火爆，薪资高成了这个行业最重要的标签，但是我想告诉你的是，不是每个人都可以吃这碗饭的。我们一直在说，兴趣是最好的老师。如果你对软件测试行业真的感兴趣，从此工具为乐，代码为生（PS：说软件测试不需要编程能力的一边凉快去），我觉的无论是自学还是培训，你都可以在这个行业混得风生水起。相反，如果不是因为兴趣，可能硬着头皮出去混点工资，时间久了还是会自然的退出这个圈，换个行业谋生的。另外，除了兴趣，软件测试需要很强的思维逻辑能力、专业技能和具备一定的编程能力，还有最最最主要的自我学习能力（哪怕培训和工作中，都要）。你问下自己，你具备我上面说的这些吗？是的，你也看明白了，我在泼冷水。虽然我是做IT培训的，但是我不是那种只知道赚钱而不管学生适不适合，是人的钱都想赚的。如果你觉得符合上面我说的入行要求，作为非著名不资深的 IT 培训行业从业者，蛋哥在此就总结和分享 10 点选择 IT 培训机构（含软件测试）应该注意的要点。严格的照着这个标准去找，准靠谱。1.教育背景看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。2.线下面授既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题，那更没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？3.机构口碑纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。4.课程体系靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。5.师资力量师资力量是一个培训机构的核心所在，蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？我曾经见到过很多培训机构的老师，胡子还没长长呢，就宣称几年工作经验，多么多么的牛逼哄哄，真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗？关于师资这点，蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。6.效果保障蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？许多培训机构的老师讲完课，剩下的就是你自己的事儿了，自己去练习，自己去巩固，自己找资料，自己看资料，学不学看你自己，会不会没人管没人问……蛋哥想说，这TM和大学生活有什么两样？我要告诉各位计划培训的学员一点，你是客户，你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己，那干脆自学得了！那么，一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。7.就业数据对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：1. 数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？2. 拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。8.保障就业当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：1. 是否会签署保障就业协议？2. 是否承诺了最低保障月薪？3. 最后万一没有就业怎么办？4. 是否有就业方面培训课程？5. 是否有就业老师专职负责你的就业？如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！9.校区规模并非规模越大越好，快速的扩张势必会导致教学质量的下降，特别是一些上市公司，受制于投资人的迫切盈利需要，一味求快，更加关注前端销售和广告投入去了，管理也跟不上，批量操作，这种情况下很难顾及到每位学员。但是，也不是说越小的机构就一定越好，毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙，况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长，他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则，一家口碑良好，教学过关的机构，没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了，大的不行，小的不推荐，整段废话，骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说，我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读，最多三门，再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。10.硬件设施如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。

成都Java培训机构推荐选择千锋教育，千锋教育利用技术优势精心打造了AI教辅系统，依托技术领域热门的人工智能技术，科技辅学，有力护航学员成长。java开发前景好，很多软件的开发都离不开Java，因此其程序员的数量最多。据官方数据统计，在全球编程语言工程师的数量上，Java语言以900万的程序员数量位居首位。Java在我们的生活中无处不在。只要我们能接触到互联网，我们就不能没有Java。目前，世界上有数十亿设备正在运行Java。从互联网电子商务到金融行业的服务器应用，从APP到企事业单位的OA系统，从大数据到桌面应用等，Java广泛应用于各个领域。想要了解更多有关Java培训的相关信息，推荐咨询千锋教育。采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行，公司总部位于北京，目前已在20个城市成立分公司，现有教研讲师团队300余人。

成都的Java培训机构少十分多，但是品质却良莠不齐，认真做教育的少。在选培训机构之前先看看培训机构的真实情况，建议各位从以下几点去考察：第一：选Java培训学校的时候，一定要注意教学模式，分视频和面授，这里建议在性价比差不多的情况下最好选择面授，尤其的对于零基础的学员。第二：看上课氛围，一个好的上课氛围可以影响到学习的效率和结果，大多数的情况下一个学习氛围好的Java培训班学习出来的学员的整体素质要高于氛围差的班级的学员。第三：看师资团队如何，既然是选择的培训学习，找一个好老师是非常重要的事情，毕竟培训学习知识都是要通过老师哪里进行获得的。第四：看就业保障方面，是否有专业的就业团队，就业过程中有没有专业的老师跟踪指导，对于一些刚毕业的大学生还是很需要进行一些相关的就业指导的，比如：简历书写、语言表达以及面试需要注意的一些细节问题等。

学java一般需要大概2W左右费用，时间在半年左右。如果你想要学java编程开发，需要考虑自己是否有基础，如果你不知道到底怎么选择，你可以实际去看一看，听一听，让自己做出合适的决定。

四川新华有软件开发专业的，而且有软件项目实训室，而且学校是包就业的，学校有自己的就业办，是专门负责学校毕业学生的就业保证工作的，而且每年春季也会在学校举行一次大型的招聘会的，届时有很多招聘公司到校进行招贤纳士的。

参加培训都挺贵的，如果自己c语言，单片机都还好的话，完全可以自学的

培训机构大家一直众说纷纭，到底好不好还是要自己去参加了才知道

培训机构的宣传每个都让人感觉参加了他的培训就必能成才

所以要保持清醒的头脑很重要

自学最关键的是要一个好的学习资料，网上有很多的共享资料，可以去找找看，如果找不到合适的，那就花一点钱去买资料也可以啊

也可以到我的用户资料里的“个人简介中”看看有一套嵌入式入门资料，这是个视频资料，也有文档，像上课一样

java培训各地的市场价就是15000到2万差价都不够2000块，要找好的就得自己去市中心多对比实践出真知眼见为实自己多看见多识广之后就能得出判断，要比网上不明身份人的推荐可靠多了