报名工程师有用吗

每年都会有相关专业的考生报考安全工程师，那么这个职称报考的条件有哪些呢?下面是由我为大家整理的“安全工程师的报考条件是什么 有用吗”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

注册安全工程师报考条件

1、具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满5年;或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满7年。

2、具有安全工程及相关专业大学本科学历，从事安全生产业务满3年;或具有其他专业大学本科学历，从事安全生产业务满5年。

3、具有安全工程及相关专业第二学士学位，从事安全生产业务满2年;或具有其他专业第二学士学位，从事安全生产业务满3年。

4、具有安全工程及相关专业硕士学位，从事安全生产业务满1年;或具有其他专业硕士学位，从事安全生产业务满2年。

5、具有博士学位，从事安全生产业务满1年。

6、取得初级注册安全工程师职业资格后，从事安全生产业务满3年。

7、符合上述报考条件，具有高级或正高级工程师职称，并从事安全生产业务满10年的人员，可免试《安全生产管理》和《安全生产技术基础》2个科目。

8、综合上述报考条件，本科毕业时所学安全工程专业经全国工程教育专业认证的人员，可免试《安全生产技术基础》科目。

安全工程师证书有用吗?

安全工程师是施工现场不可缺少的岗位，随着国家对建筑施工安全要求越来越规范和严格，安全工程师的地位和作用越来越重要。17年注安列入《国家职业资格目录》，是36项准入类资格证书之一，与教师、医生等相同，在国家层面含金量非常高。再者注安考试有严格的审核要求，通过率非常低，目前市场持证人数少，就业前景非常好。

注册安全工程师是直接对项目经理负责的，薪资待遇不用多说;且安全总监的前提就是注册安全工程师，可以说注册安全工程师是逆袭的资本。目前来讲，注册安全工程师资薪待遇并没有统一的标准，各省份、各城市、各企业标准都不同，具体在于个人的能力与经验以及企业单位的行业性质和安全重视度，一般而言高危行业，如化工、石油天然气、煤矿行业、建筑工程等，安全工程师待遇较一般行业高。

而具体到企业上则是大中型国企，大中型民企以及外资企业，安全工程师待遇偏好，当然也不排除一些中小型企业单位具备一定的安全生产长远战略的眼光，重视安全，肯投入安全，那么相对的安全工程师待遇也有也所提升。

一、职称对个人来讲：

1、可升职加薪

2、职称的高低也决定退休金高低

3、用于招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用

二、职称对公司来讲：

1、用于企业资质升级

2、利于企业人才培养

3、利于个人升职加薪

扩展资料：

申报条件：

1、对学历和资历要求

申报人须符合下列条件之一：

（1）博士研究生毕业；

（2）毕业后在所申报专业至少有2年工作经验；

（3）毕业后在所申报专业至少有5年工作经验；

（4）专科毕业后在所申报专业工作满7年；

（5）大专以上学历毕业后，具有四年以上助教专业技术资格；

（6）1982年底前取得中专学历，在所申报专业工作满15年。

2、外语要求

申请人必须持有全国职称外语等级B获得的资格证书，2000年后，合格的结果或评估外语成绩通知，其中员工参加工作在1977年以前，2004年，后来职称外语等级考试成绩B（或一个）达到45分以上可以声明。符合下列条件之一的人员可获豁免考试：

（1）外语专业大专以上学历；

（2）硕士及以上学历；

（3）具有国家认可的相关留学经历（留学经历须经中国驻该国使馆认可并出具《归国留学生证明》，或经教育部留学服务中心认证）；

（4）出版过外国专著或者翻译作品（“外国专著或者翻译作品”是指本人撰写或者由主要翻译人员翻译的外文著作（包括技术著作），为官方出版物）；

（5）在乡以下基层单位（“乡以下基层单位”是指镇政府直接或直接管辖的基层单位）从事专业技术工作的；

（6）参加全国工业和商业企业出国培训人员替代语言的考试（BFT），通过水平（Ⅰ）；

参考资料：百度百科——中级工程师

可以证明资历的一个证书，可以进入比较好的单位工作。

证书颁发：

1、参考科目总分达到规定标准即为合格，合格者即取得土建工程初、中级专业技术资格。考试合格人员由省住房和城乡建设厅、省人事厅发文确认。

2、省职改办负责安排各省专业技术资格证书打印工作，省职改办负责证书验印，各市州人事职改部门和省直单位人事（职改）部门负责证书的颁发。

扩展资料：

相关注意事项：

具有国家教育部门承认相应学历的专业技术人员,且所学专业对口的大中专毕业生,可按湘人发〔2001〕55号文件规定，直接认定相应初中级专业技术职务任职资格。

工程专业初、中级专业技术资格实行以考代评是一项政策性、业务性很强的工作，关系到广大参考人员和相关单位的切身利益，社会关注度高。

各市州建设和人事部门要密切配合，认真实施，严格按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部3号令），加强管理，严肃考风考纪，确保考试公平、公正，切实维护考试的权威性与严肃性。

（1）应考人员必须在本年度内并在同一考点通过所有规定科目（模块）的考试，方可取得合格证书，否则成绩均作无效处理。首次考试的应考人员可根据考点的报名情况和本人意愿自行慎重选择考点。

（2）在乡镇所属单位工作的专业技术人员在评聘专业技术职务时，其计算机应用能力考试，也作为必备条件之一。

（3）取得博士学位后三年内评聘专业技术职务（职称）的人员，可以免试。

（4）在境外取得博士学位的留学人员，凭我外使（领）馆出具的留学证明，回国三年内评聘专业技术职务（职称）的，可以免试。

（5）取得国家计算机软件专业技术资格（水平）考试的中高级资格的。

参考资料来源：百度百科-中级工程师职称考试

工人考注册安全工程师有用，有升值加薪的作用。初级注册安全工程师考完能当助理，中级考完能担任项目经理，但考试难度也更大，零基础可以先考初级，二者的报考条件我整理如下。

（一）具有安全工程及相关专业中专学历，从事安全生产业务满4年；或具有其他专业中专学历，从事安全生产业务满5年。

（二）具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满2年；或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满3年。

（一）具有大学本科及以上学历，从事安全生产业务。

上述报名条件中，从事相关业务工作的年限是指取得规定学历前后从事相关业务时间的总和，其计算截止日期为当年12月31日。全日制学历报考人员，未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。有关学历的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历。

（一）具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满5年；或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满6年。

（二）具有安全工程及相关专业大学本科学历，从事安全生产业务满3年；或具有其他专业大学本科学历，从事安全生产业务满4年。

（三）具有安全工程及相关专业第二学士学位，从事安全生产业务满2年；或具有其他专业第二学士学位，从事安全生产业务满3年。

（四）具有安全工程及相关专业硕士学位，从事安全生产业务满1年；或具有其他专业硕士学位，从事安全生产业务满2年。

（五）具有博士学位，从事安全生产业务满1年。

（六）取得初级注册安全工程师职业资格后，从事安全生产业务满3年。

无论初级还是中级的注册安全工程师，考下证书，有一定的工作能力都能升职加薪，除升职加薪外还有以下几点福利待遇：

（一）抵扣个税

根据国家职业资格目录清单，注册安全工程师等139项属于专业技术人员职业资格，在个税专项扣除的继续教育里，可以按3600元/年(年度汇算清缴)进行申报扣税。

（二）领取补贴

根据国务院印发的《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》，注册安全工程师证书可以申领技能补贴。山东、浙江、四川、海南、湖北、安徽等省都已发文明确持有职业资格证书可申领证书补贴。一般来说，初级注册安全工程师可申领证书补贴1000元，中级1500元，高级2000元。

工程师职称的作用如下：

工程师职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度。工程师职称对个人的作用有具备中级职称以上的职称，可以申请落户；职位晋升时可以享受相应的待遇享受相应的专业技术人才补贴等等。

工程师职称分为：研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。一般所说的工程师特指工程师中级职称。

一、职称对个人来讲：1、升职加薪：最直接的关系就是涨工资，工资与职称是挂钩的，在单位的话都是一个月多给几百到几千的工资不等。

2、养老金：养老金的问题国家一直在改革，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休后的养老金也相对会提高。

3、用于GK：企业提升资质、竞拍工程项目，需要一定比例的职称，需要企业人员有相关职称，可以GK公司，一般得到佣金1-3万每年不等。

4、用于招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用。

5、提高小孩入学，落户安加的积分：依据已公布的省份职称积分落户政策，具备正高级职称可直接在职称落户中加100分，副高级可加80分，中级职称直接加分60分，助理工程师可以加40分，甚至一个技术员都能加20分，一分百人，这样庞大的威力足矣让许多人心跳加速。

6、中级工程师是考评高级工程师的前提条件：拥有中级职称，接着是副高级，然后是正高级，高级职称评审需中级职称满5年，这是最基本条件。

二、职称对公司来讲：1、招投标。一些工程的招投标，如果企业没有职称是无法进行招投标的，因为很多项目施工是要求企业需具备多少个职称人才，这个是硬性要求。

2、资质维护和办理。有些行业是需要资质的，而资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才才能申请资质，否则，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，您的资质很有可能会被吊销哦。

3、资质升级：企业具备一定职称的人才后，想再升级就需要更多的中级职称的人才，因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才，也需要更高级的职称人才的。

考取中级职称并不能立刻带来升职加薪，这纸证书只能说明你的理论水平达到了一定的高度，足够努力，也有足够的实力。但也只是多了个敲门砖而已，未来还有很长的路要走。更何况，现在没用，并不代表以后没用；这里用不上，并不代表那里用不上。